儲備干部個人簡歷模板

　　求職者在編寫個人簡歷要做到主次分明，讓招聘官一眼就能看出求職者的優(yōu)勢，以及能否勝任這個崗位。但是對不不同的求職者優(yōu)勢當(dāng)然也不同。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 25歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 2年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 溫嶺市

　　自 我 評 價

　　做事認真

　　電話聯(lián)系我時，請說明您是在“一網(wǎng)人才(15hr.com)”上看到的簡歷，謝謝!

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類-人事助理 　行政/人事類-行政助理

　　尋求職位： 儲備干部

　　希望工作地點： 浙江臺州溫嶺市

　　期望工資： 3000 /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　努力上進

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2015-10--2016-04：恒昌財富

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： /

　　職位名稱： 理財顧問

　　職位描述：工作內(nèi)容： 1. 根據(jù)公司產(chǎn)品特點，向客戶提供專業(yè)的理財產(chǎn)品;

　　2. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，負責(zé)收集、整理、分析相關(guān)客戶群的信息資料;

　　3. 根據(jù)客戶的理財需求，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供專業(yè)的理財建議咨詢與服務(wù);

　　4. 及時收集并處理客戶的反饋意見，維護客戶關(guān)系;

　　5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)制定的銷售目標，且按時保質(zhì)的完成銷售報告;

　　6. 根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做好客戶的回訪、維護和再開發(fā)，主動、積極地為客戶提供各類理財產(chǎn)品;

　　▌2014-07--2015-07：工商銀行

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： /

　　職位名稱： 大堂經(jīng)理

　　職位描述：工作內(nèi)容： 協(xié)助管理和督導(dǎo)銀行事務(wù)，糾正違反規(guī)范化服務(wù)標準的現(xiàn)象;

　　收集市場、客戶信息，挖掘重點客戶資源，與重點客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系;

　　迎送客戶，詢問客戶需求，引導(dǎo)、解答客戶業(yè)務(wù)，處理客戶意見，化解矛盾，減少客戶投訴;

　　推介銀行金融產(chǎn)品，提供理財建議;

　　保持衛(wèi)生環(huán)境，維持營業(yè)秩序，及時報告異常情況，維護銀行和客戶的資金及人身安全;

　　記載工作日志和客戶資源信息簿(重點客戶情況)，安排人員。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2011-09--2014-06 浙江三聯(lián)專修學(xué)院 管理類/工商管理 大專

　　技 能 專 長

　　拓展閱讀：導(dǎo)致個人簡歷毫無競爭力的原因剖析

　　個人簡歷被稱作職場的敲門磚，對求職者來說好的個人簡歷就相當(dāng)于一只腳已經(jīng)踏入了職場。那么如何打造個人簡歷就成了求職者們最關(guān)心的事。很多求職者都知道在個人簡歷中需要注意簡歷板式，需要注意言簡意賅，內(nèi)容注意主次分明。不過仍然有求職者的個人簡歷得不到招聘官的認可，那么很多求職者就認為可能放大自身的優(yōu)勢才能提高個人簡歷的核心競爭力，于是在個人簡歷中不斷放大自身優(yōu)勢，以至于一份個人簡歷完全找不到絲毫真實性，這種沒有真實性的個人簡歷當(dāng)然更遭招聘官白眼。

　　那么究竟是什么導(dǎo)致求職者求職失敗呢，首先求職者在求職路上總是失敗，就要總結(jié)出失敗的原因，我們都知道失敗是成功之母。只要總結(jié)出失敗的原因再加以修改，說不定下次求職就能收到面試通知。因此讓我們來盤點求職者是否在簡歷中出現(xiàn)了不該出現(xiàn)的內(nèi)容從而被招聘官厭惡了。

　　作為一名求職者你是否在個人簡歷中大篇幅的提到了你的個人愛好，提到個人愛好本來是好事，但是需要注意的是求職者想在個人簡歷中提愛好的時候先要看清楚你的求職意向是否跟你的個人愛好有關(guān)聯(lián)，如果是沒有什么關(guān)聯(lián)的愛好只需一筆帶過就好了。如果在寸土寸金的簡歷上寫出太多對求職沒有任何幫助的個人愛好，真的會讓招聘官感到求職者沒什么東西可寫，沒什么真才實學(xué)，自然也就將你“PASS”了。

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