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高級(jí)廚師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
正常情況下，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的學(xué)歷經(jīng)歷和工作經(jīng)歷都是能夠表現(xiàn)自我優(yōu)勢(shì)的項(xiàng)目。在填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷中，可以盡量多多表達(dá)出曾經(jīng)在校的優(yōu)秀表現(xiàn)以及在校獲得的職業(yè)技能證書(shū)之類的相關(guān)文憑。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 37歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 8年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 臺(tái)州
自 我 評(píng) 價(jià)
期望月薪范圍： 面談
期望從事行業(yè)： 酒店/餐飲
期望從事職業(yè)： 高級(jí)廚師, 酒店/餐飲
期望工作性質(zhì)：全職
期望工作地區(qū)：臺(tái)州地區(qū)
其他要求：本人主要從事食堂承包或食堂廚師
到崗時(shí)間：面談
求 職 意 向
希望崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類-高級(jí)廚師
尋求職位： 承包食堂
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
本人從2003年高中畢業(yè)從事廚師這一職業(yè)后于二零零三年來(lái)浙江尋求發(fā)展，一直致力于幫助企事業(yè)單位解決食堂方面的諸多問(wèn)題。在工作中先后接受了多次的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了營(yíng)養(yǎng)學(xué)，食堂的系統(tǒng)化管理，食堂的成本控制等知識(shí)。并先后自己承包經(jīng)營(yíng)多家企業(yè)的食堂，我相信自己有能力承包經(jīng)營(yíng)貴公司的食堂并幫貴公司解決食堂方面的一些問(wèn)題。
在現(xiàn)在中介泛濫成災(zāi)的背景下我一直堅(jiān)持自己承包自己經(jīng)營(yíng)的原則，從而降低了成本，能讓員工得到更多的實(shí)惠。希望我們能攜手合作，我將以十分的努力為貴公司廣大員工服務(wù)，盡可能的滿足他們的合理要求。當(dāng)然，即使貴公司的食堂并沒(méi)有打算對(duì)外承包的意向，但如果在這方面的任何問(wèn)題都可以聯(lián)系我，我會(huì)在自己的能力范圍內(nèi)盡可能的幫您解決。
相信我——我會(huì)更出色!
工 作 經(jīng) 歷
▌2003-01--2004-01：浙江精湛化油器
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位名稱： 承包食堂
職位描述：本人從事食堂多年，在浙江成功經(jīng)營(yíng)了多家大型企業(yè)飯?zhí)�，得到公司的贊揚(yáng)和肯定。與我合作，讓你開(kāi)心放心安心。。
離職原因： 合同到期
教 育 經(jīng) 歷
1999-09--2002-06 南昌新東方 管理類/廚師 高中
技 能 專 長(zhǎng)
技術(shù)職稱： 廚師
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;
計(jì)算機(jī)能力： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 一般
其它相關(guān)技能：
承包食堂
拓展閱讀：6個(gè)“避免”呈現(xiàn)優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷
一、避免冗長(zhǎng)
應(yīng)聘者撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷形成了這樣的現(xiàn)象：博士生一張紙，碩士生幾頁(yè)紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙―――文憑越低，簡(jiǎn)歷越厚。應(yīng)聘者生怕簡(jiǎn)歷薄，不夠分量，引不起招聘者的重視。殊不知看簡(jiǎn)歷的大多是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)理們?nèi)绽砣f(wàn)機(jī)，那些冗長(zhǎng)、空洞的簡(jiǎn)歷，還來(lái)不及看完開(kāi)頭就被扔到了一邊;甚至簡(jiǎn)歷太厚，放進(jìn)人才檔案庫(kù)都嫌擠占空間。所以，撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷還是以簡(jiǎn)潔精練、重點(diǎn)突出為好。
二、避免虛夸
有的應(yīng)聘者錯(cuò)誤地認(rèn)為簡(jiǎn)歷寫(xiě)得越奢華、越夸飾越好：知識(shí)無(wú)所不懂，技能無(wú)所不通，極盡夸飾，任意拔高。其實(shí)，脫離自身能力的虛夸，往往適得其反，招聘者一看就留下了不誠(chéng)實(shí)、不踏實(shí)的印象;尤其到了面試時(shí)，張口結(jié)舌，露出狐貍尾巴，落得個(gè)“聰明反被聰明誤”。
三、避免過(guò)謙
有的應(yīng)聘者從一個(gè)極端，走到另一個(gè)極端，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得過(guò)于謙虛：行文小心翼翼，措辭扭扭捏捏，膽小怕事，缺乏自信。招聘者看了，還以為你真的“沒(méi)料”，對(duì)你勝任工作的能力產(chǎn)生懷疑，最終與成功失之交臂。所以，簡(jiǎn)歷還是應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，樸實(shí)無(wú)華。
四、避免遺漏要點(diǎn)
有的應(yīng)聘者，尤其是剛畢業(yè)的求職者，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，寫(xiě)簡(jiǎn)歷眉毛胡子一把抓，無(wú)關(guān)緊要的寫(xiě)一大堆，撿了芝麻丟了西瓜，把真正的要點(diǎn)遺漏了。一份簡(jiǎn)歷通常要寫(xiě)明：基本情況、學(xué)歷、資歷、特長(zhǎng)、求職意向、應(yīng)聘要求、聯(lián)系方法等，這些要點(diǎn)遺漏了，就會(huì)給應(yīng)聘者帶來(lái)不必要的麻煩和損失。
五、避免喧賓奪主
有的應(yīng)聘者為了突出自己一專多能的素質(zhì)，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，主次不分，輕重?zé)o別;甚至把業(yè)余愛(ài)好濃墨重彩，喧賓奪主。使招聘者看后不著邊際，分不清你的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)到底是什么。所以，寫(xiě)簡(jiǎn)歷一定要重點(diǎn)突出，主次分明，以便人盡其才。
六、避免書(shū)面差錯(cuò)
現(xiàn)在，應(yīng)聘者寫(xiě)簡(jiǎn)歷多是電腦打印，簡(jiǎn)歷寫(xiě)完后，一定要調(diào)整格式，符合行文規(guī)矩，選擇適當(dāng)字號(hào)和字體，使版面整潔、美觀;然后要反復(fù)檢查，認(rèn)真校對(duì)，避免涂改和錯(cuò)別字;最好征求朋友或家人的意見(jiàn)，反復(fù)修改后再定稿打印。
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