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網(wǎng)站美工應(yīng)聘簡(jiǎn)歷模板
網(wǎng)站美工如果需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 29歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位： 淘寶美工/天貓美工/淘寶天貓?jiān)O(shè)計(jì)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州椒江區(qū)
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 椒江區(qū)內(nèi)，洪家亦可，底薪不低于6000，外加績(jī)效考核或提成，2017年后上班，可提供之前作品，試用期不超過(guò)1個(gè)月，運(yùn)營(yíng)學(xué)歷�？埔陨�，招短期工的勿擾，有意請(qǐng)電話聯(lián)系
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-03--2015-12：臺(tái)州簡(jiǎn)非汽車用品有限公司
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/電腦美工/淘寶美工
職位名稱： 網(wǎng)站美工/電腦美工
職位描述：負(fù)責(zé)katharina旗艦店及簡(jiǎn)非車品專營(yíng)店，淘寶小店圖片制作并上傳，及代碼制作上傳，年底回家待產(chǎn)，現(xiàn)已恢復(fù)
▌2014-03--2014-12：路橋圣強(qiáng)家庭用品廠
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/電腦美工/淘寶美工
職位名稱： 網(wǎng)站美工/電腦美工
職位描述：負(fù)責(zé)點(diǎn)亮空間旗艦店及部分圣強(qiáng)家居專營(yíng)店天貓圖片制作并上傳，及代碼制作上傳
▌2013-03--2013-12：義烏市泰美佳越南工藝品
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/電腦美工/淘寶美工
職位名稱： 網(wǎng)站美工/電腦美工
職位描述：負(fù)責(zé)泰美佳旗艦店天貓圖片制作并上傳，及代碼制作上傳
▌2012-06--2012-12：臺(tái)州市簡(jiǎn)非汽車用品有限公司
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/電腦美工/淘寶美工
職位名稱： 網(wǎng)站美工/電腦美工
職位描述：負(fù)責(zé)簡(jiǎn)非車品專營(yíng)店天貓/淘寶店圖片制作并上傳，及代碼制作上傳
▌2010-03--2012-05：義烏詩(shī)博文化用品公司
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)工程師
職位名稱： 計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與繪圖
職位描述：設(shè)計(jì)本子封面和內(nèi)容圖案，并投入生產(chǎn)
教 育 經(jīng) 歷
2007-09--2010-07 杭州電子科技大學(xué) 教育類/藝術(shù)設(shè)計(jì) 大專
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷要拋棄假大空，突出亮點(diǎn)
寫過(guò)簡(jiǎn)歷的人都知道，以往的工作經(jīng)驗(yàn)或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷描寫的重頭戲。于是，大多數(shù)人在經(jīng)驗(yàn)一欄洋洋灑灑寫了一大片。但是在文字堆砌的背后，卻暴露了很多問(wèn)題：經(jīng)驗(yàn)要么雜亂無(wú)章，和所應(yīng)聘職位沒什么聯(lián)系;要么描寫“假大空”，沒有業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，少有亮點(diǎn)。那么經(jīng)驗(yàn)如何撰寫才適宜?可注意以下幾個(gè)要點(diǎn)：
經(jīng)歷宜精不宜多。為了表現(xiàn)自己經(jīng)驗(yàn)豐富，很多求職者把經(jīng)歷一欄填得滿滿當(dāng)當(dāng)。特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，東拼西湊，有時(shí)甚至把短短2周的實(shí)習(xí)經(jīng)歷也寫上去。這些毫無(wú)亮點(diǎn)的經(jīng)歷并不能給求職者增加砝碼，反而讓HR感覺你三心兩意，十分浮躁。內(nèi)行的建議是，選擇一些有特色的經(jīng)歷進(jìn)行潤(rùn)色，篩減一些無(wú)用信息，以便突出重點(diǎn)，令人一目了然。
經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘職位一致。每個(gè)職位的經(jīng)驗(yàn)要求不同，因此HR在審視簡(jiǎn)歷時(shí)，最關(guān)心的是求職者的經(jīng)驗(yàn)是否與崗位要求相符。但是很多求職者，特別是大學(xué)生，將眾多毫不相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)擠在一起，前臺(tái)、文員、會(huì)展、行政……讓HR看了頭疼。建議求職者首先明確自己的求職意向，描寫的經(jīng)驗(yàn)和所投的職位要一致。
經(jīng)驗(yàn)必須突出“業(yè)績(jī)”。市場(chǎng)上有經(jīng)驗(yàn)的求職者很多，有優(yōu)秀業(yè)績(jī)的求職者卻甚少，而業(yè)績(jī)恰恰是HR篩選的標(biāo)準(zhǔn)。求職者在經(jīng)驗(yàn)描述中，不僅僅要寫出 “做了什么”，更要突出“取得了怎樣的業(yè)績(jī)”。比如從事銷售工作，你帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)完成了50%的區(qū)域銷售指標(biāo)，在公司名列第一;又比如你的策劃方案獲得了 ××獎(jiǎng)項(xiàng);還比如在你的管理下，生產(chǎn)量提升了多少個(gè)百分點(diǎn)……無(wú)論是研發(fā)、銷售還是管理、行政的崗位，都有考核指標(biāo)，量化你的業(yè)績(jī)，讓HR明明白白地看到你的能力。
經(jīng)驗(yàn)最好找出亮點(diǎn)。除了合適的經(jīng)驗(yàn)和突出的業(yè)績(jī)，在一些競(jìng)爭(zhēng)激烈的崗位，你還得比拼“榮譽(yù)”。比如“明星員工”、“三八紅旗手”、“優(yōu)秀員工”、“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”、“首席”、“領(lǐng)軍人物”等，這些榮譽(yù)是經(jīng)驗(yàn)中最可貴的“亮點(diǎn)”，必須在描寫中予以突出。對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，若參加過(guò)一些重大活動(dòng)，如大學(xué)生辯論賽、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，或有過(guò)著名公司的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)導(dǎo)師特殊項(xiàng)目、中外大學(xué)交流生計(jì)劃，有出國(guó)實(shí)習(xí)經(jīng)歷等，都一定要重點(diǎn)陳述。
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