營業(yè)前臺個人簡歷模板

　　營業(yè)前臺簡歷一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 31歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臺州

　　自 我 評 價

　　認真負責，接受能力強，具有良好的溝通能力

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)/審(統(tǒng))計類

　　尋求職位： 會計

　　希望工作地點： 浙江臺州路橋區(qū)

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求： 有五險

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2016-03--2016-08：臺州市路橋路路通商貿(mào)有限公司

　　所屬行業(yè)： 通訊、電信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備業(yè)(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/會計助理

　　職位名稱： 輔助會計

　　職位描述：1.申請票據(jù)，購買發(fā)票，準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報;

　　2.現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;

　　3.協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管;

　　4.供應(yīng)商對賬

　　離職原因： 個人原因

　　▌2010-06--2014-03：中國電信路橋營業(yè)廳

　　所屬行業(yè)： 通訊、電信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備業(yè)(國有企業(yè))

　　擔任崗位： 銷售類-管理/商務(wù)/其它相關(guān)職位

　　職位名稱： 營業(yè)員

　　職位描述：手機，寬帶業(yè)務(wù)的銷售和辦理

　　離職原因： 生育

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2007-09--2010-06 浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院 教育類/廣告 本科

　　實踐經(jīng)驗：2010年6月到2014年3月 在中國電信路橋營業(yè)廳 營業(yè)前臺

　　2014年3月到2016年2月 生育撫養(yǎng)孩子

　　主修課程科目：2003年9月至2006年6月 路橋中學(xué)

　　2006年9月至2010年6月 浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院 廣告學(xué)

　　2015年3月到6月 華城會計培訓(xùn)中心 全套賬務(wù)處理

　　培 訓(xùn) 經(jīng) 歷

　　2015-03-- 2015-06 華城會計培訓(xùn)中心 全套賬務(wù)處理 會計從業(yè)資格證

　　企業(yè)建賬和會計做帳前必備基本知識。

　　企業(yè)常用的會計基本業(yè)務(wù)的實務(wù)操作要點和流程。

　　企業(yè)全套賬務(wù)處理流程，包括填制和審核憑證、登記賬簿

　　和編制報表。

　　企業(yè)會計做賬過程應(yīng)具備的基本技巧。

　　全真帳操作完成公司全套賬務(wù)。、 國、地稅網(wǎng)上申報。

　　成本核算及財務(wù)報表，所得稅匯算清繳等 。

　　技 能 專 長

　　技術(shù)職稱： 會計

　　語言能力： 英語：一般(英語四級);　 中文普通話：良好

　　所在地方言：熟練;

　　計算機能力： 高校非計算機專業(yè)二級

　　計算機詳細技能： 會office軟件

　　其它相關(guān)技能：

　　會計

　　拓展閱讀：家庭背景對個人簡歷有沒有意義

　　現(xiàn)在社會求職中一些求職者在編寫個人簡歷時認為家里有些資本，喜歡將個人簡歷的重點放在家庭背景上。很多求職者會將個人簡歷的重點放在工作經(jīng)驗上、學(xué)術(shù)成就上、性格優(yōu)勢上、一技之長上，但是總是有一些不走尋常路的求職者將重點放在家庭背景上，這種個人簡歷作為求職者第一塊敲門磚究竟能敲開職場的門嗎?

　　家庭背景對求職沒有任何意義

　　一些求職者在求職中想利用自己的家庭優(yōu)勢來為自己贏得更好的求職機會，于是在個人簡歷中突出描寫出家庭背景，這種行為是會招來大型企業(yè)招聘官的厭惡。雖然說現(xiàn)代社會上家庭背景在很多地方都有很大的影響，但是還是有些地方是不被影響的。大型企業(yè)在招聘時看的是求職者的綜合素質(zhì)，招聘官會將求職者的工作經(jīng)驗與學(xué)業(yè)成績綜合評判，從而選拔出的人才。并不是想要靠著家庭背景想走捷徑的求職者。要知道在真正的大型企業(yè)中是沒有捷徑可走的，招聘官看重的是實力，而不是家庭背景。

　　小型企業(yè)會看重家庭背景

　　如果求職者非要把家庭背景當做個人簡歷的重點時，可以將個人簡歷投遞到小型企業(yè)或者發(fā)展中的企業(yè)。這種企業(yè)一般需要積累人脈讓公司在運作中求發(fā)展，如果這時求職者有一定的家庭背景能夠幫助公司積攢人脈的話，這種企業(yè)會很樂意接受的。

　　求職者要想將個人簡歷的重點放在家庭背景上就要選好投遞企業(yè)，畢竟不是每個企業(yè)都會為這種求職者敞開大門。

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