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生物制藥工程個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
生物制藥工程簡(jiǎn)歷的真實(shí)可以反應(yīng)出一個(gè)人的誠(chéng)信品質(zhì)，而這往往是HR對(duì)于求職者的基本要求。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 30歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 6年以上 居 住 地： 浙江杭州 蕭山區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江溫州 平陽(yáng)縣
自 我 評(píng) 價(jià)
本人謙虛好學(xué)，有責(zé)任心，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，與人和睦。做事認(rèn)真，態(tài)度端正。能吃苦，有較強(qiáng)的進(jìn)取心。另外實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)比較扎實(shí)，相信能很好的完成任務(wù)。
求 職 意 向
希望崗位： 制藥/醫(yī)療器械類-生物制藥
尋求職位： 生物工程/生物制藥
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2011-03--2016-07：浙江瑞邦藥業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 生物工程、制藥、環(huán)保(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 制藥/醫(yī)療器械類/制藥/醫(yī)療器械類
職位名稱： 發(fā)酵工藝員
職位描述：主要負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)以及試驗(yàn)的工藝和參數(shù)調(diào)節(jié)，保證生產(chǎn)和試驗(yàn)順利進(jìn)行。
教 育 經(jīng) 歷
2007-09--2010-06 浙江理工大學(xué) 教育類/生物 本科
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：2011-2016在浙江瑞邦藥業(yè)有限公司研究所，發(fā)酵車間擔(dān)任發(fā)酵工藝員
參與新品種開(kāi)發(fā)，成果有莫匹羅星、農(nóng)抗119、利普斯他。生產(chǎn)品種有環(huán)孢素、硫鏈絲菌素。
主修課程科目：學(xué)習(xí)時(shí)間： 2006年9月 至 2010年6月
學(xué)校名稱： 浙江理工大學(xué)
學(xué)歷水平： 本科
所學(xué)專業(yè)： 生物類>>生物科學(xué)，技術(shù)
技 能 專 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般; 中文普通話：熟練
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
其它相關(guān)技能：
熟悉發(fā)酵車間的設(shè)備并能熟練操作，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉發(fā)酵的整個(gè)流程。
拓展閱讀：求職簡(jiǎn)歷怎么做到簡(jiǎn)略得當(dāng)
求職第一步就是制作一份簡(jiǎn)歷，這份求職簡(jiǎn)歷是傳遞個(gè)人信息，讓招聘單位關(guān)注你的第一步，所以求職者的簡(jiǎn)歷的制作一定要用心，簡(jiǎn)歷具體寫多少頁(yè)最合適，抓住哪些內(nèi)容，怎樣讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容做到簡(jiǎn)略得當(dāng)?從而抓住面試官的眼球呢?
1、簡(jiǎn)歷應(yīng)該寫幾頁(yè)?
關(guān)于簡(jiǎn)歷頁(yè)數(shù)。只要能充分反映你的“職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”，一張紙和一本書(shū)都是可以的。但是從節(jié)約成本的角度考慮，畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷以三頁(yè)紙左右為宜：第一頁(yè)，個(gè)人簡(jiǎn)歷表或是學(xué)校推薦表，第二頁(yè)，在校期間的學(xué)業(yè)成績(jī)和實(shí)踐經(jīng)歷;第三頁(yè)，獲得的主要榮譽(yù)和技能證書(shū)，例如發(fā)表的文章、設(shè)計(jì)的作品等。
2、簡(jiǎn)歷內(nèi)容怎么寫?
招聘公司HR的視線停留在每份簡(jiǎn)歷的時(shí)間一般不超過(guò)30秒，所以求職者需要用最精練的語(yǔ)言，最簡(jiǎn)明地描述工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)，以此抓住HR。“簡(jiǎn)歷要薄，不要繁瑣，不能沒(méi)有特點(diǎn)，更不能東扯西拉不知所謂。”另一位HR如是說(shuō)。
案例：
某知名IT公司在網(wǎng)上刊登年薪10萬(wàn)的“高級(jí)軟件工程師”招聘廣告，基本要求是“計(jì)算機(jī)/電子/數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的java編程經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫流利。”另外，公司特別重視技術(shù)能力和英語(yǔ)水平，因此HR在簡(jiǎn)歷的篩選上有如下評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)：1、是否突出自己精通java編程技術(shù)，并有無(wú)實(shí)例列舉;2、是否寫明英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，并給出具體事例。
公司HR表示，廣告效應(yīng)帶來(lái)了每天數(shù)十封的求職信件，有些求職者羅列了一連串自己掌握的技術(shù)：“精通vb，java，ant，maven，xdoclet，cvs，bugzilla，hibernate，struts，jsp，javascript，uml，xml，webservice，oracle，jboss，weblogic，websphere等”，然后再用很長(zhǎng)的篇幅羅列他運(yùn)用所有技術(shù)所做的工作和項(xiàng)目。最長(zhǎng)的一份簡(jiǎn)歷有足足5頁(yè)紙。“這樣的簡(jiǎn)歷我們基本會(huì)篩除，因?yàn)橐粋�(gè)技術(shù)人員不可能精通諸多編程技術(shù)，說(shuō)明他對(duì)技術(shù)沒(méi)有專長(zhǎng)。我們其實(shí)不需要全才，只需要精通java技術(shù)的人才，求職者的筆墨應(yīng)該著重花在對(duì)該技術(shù)的具體描述上。”
現(xiàn)在我們可以看出沒(méi)有針對(duì)性，如同“報(bào)流水賬”似的簡(jiǎn)歷，并不受到HR的歡迎，簡(jiǎn)歷“簡(jiǎn)”指的是不要有太多的形容詞、副詞和修飾語(yǔ)句，盡量做到突出重點(diǎn)，不能沒(méi)有針對(duì)性。特別是沒(méi)有面試機(jī)會(huì)的網(wǎng)上申請(qǐng)，一定要先理解招聘公司的關(guān)鍵要求，然后著重描述相關(guān)素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，才能恰到好處。
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