財(cái)務(wù)經(jīng)理的應(yīng)聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷模板
言簡(jiǎn)意賅永遠(yuǎn)都是制作財(cái)務(wù)經(jīng)理簡(jiǎn)歷的最低標(biāo)準(zhǔn)，因此在 制作過(guò)程中一定要加倍重視。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 45歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 臨海市
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 臨海市
自 我 評(píng) 價(jià)
1990年高中畢業(yè)后當(dāng)過(guò)4年的代課老師，1994年9月開(kāi)始步入會(huì)計(jì)行業(yè)，任過(guò)工業(yè)會(huì)計(jì)成本核算、統(tǒng)計(jì)與財(cái)務(wù)主管，1998年任一臺(tái)州市總分公司的商業(yè)主辦會(huì)計(jì)，2010年4月至今在溫嶺一房地產(chǎn)公司任財(cái)務(wù)經(jīng)理，本人對(duì)工作盡心盡責(zé)、團(tuán)結(jié)同事、有良好的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力，有極好的人緣關(guān)系，寫(xiě)的一手好文筆。
求 職 意 向
希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
尋求職位： 財(cái)務(wù)經(jīng)理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
只要合適的不管哪行業(yè)，我不怕辛苦
工 作 經(jīng) 歷
▌2010-04--2015-05：新鵬房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
職位描述：一個(gè)不懂房產(chǎn)的從自己開(kāi)始建賬到整個(gè)樓盤(pán)的全部項(xiàng)目結(jié)束，學(xué)到了房產(chǎn)財(cái)務(wù)的許多知識(shí)，區(qū)別與其他行業(yè)的不同之處。
教 育 經(jīng) 歷
2004-09--2006-07 中央電大 財(cái)會(huì)類(lèi)/ 大專(zhuān)
證 書(shū)
2016-03 獲得： 財(cái)務(wù)總監(jiān)、管理會(huì)計(jì)師 未上傳照書(shū)照片
技 能 專(zhuān) 長(zhǎng)
技術(shù)職稱： 初級(jí) 、 財(cái)務(wù)總監(jiān)證、管理會(huì)計(jì)師
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般; 中文普通話：熟練
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
其它相關(guān)技能：
熟練Word和Excel辦公軟件、金蝶財(cái)務(wù)軟件
拓展閱讀：杜絕在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)抱有投機(jī)取巧的心態(tài)!
求職路上的競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，想要戰(zhàn)勝其余競(jìng)爭(zhēng)人員就需要編寫(xiě)出一份能夠獲得面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷一經(jīng)投遞就能夠獲得招聘人員的認(rèn)可，而相對(duì)而言比較差強(qiáng)人意的個(gè)人簡(jiǎn)歷則只能收獲石沉大海的命運(yùn)。
求職者想要求職成功，就需要知道什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠被招聘人員認(rèn)可，而什么樣的制作手法會(huì)導(dǎo)致自己與面試機(jī)會(huì)擦肩而過(guò)。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)細(xì)節(jié)問(wèn)題，要知道在求職路上杜絕細(xì)節(jié)問(wèn)題才能讓個(gè)人簡(jiǎn)歷大展異彩。將個(gè)人簡(jiǎn)歷制作完成之后，建議求職者反復(fù)檢查三遍，這樣才能夠有效避 免在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用錯(cuò)誤，或者是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字。有些人認(rèn)為這些都是小問(wèn)題不需要這么在意，但是事實(shí)上并非如此，在招聘人員眼中有沒(méi) 有在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤，能夠反映出一個(gè)人的求職態(tài)度以及文化素養(yǎng)。因此想要憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)，就需要學(xué)會(huì)檢查個(gè)人簡(jiǎn)歷避免出現(xiàn)這些錯(cuò)誤。
當(dāng)然有些個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)法獲得面試機(jī)會(huì)并不是因?yàn)槌霈F(xiàn)了低級(jí)錯(cuò)誤，而是因?yàn)?沒(méi)有明確求職意向。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要明確求職意向，否則在招聘人員眼中是不具備任何競(jìng)爭(zhēng)能力的。在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不要妄想投機(jī)取巧，一定要在編寫(xiě)之 前針對(duì)自己的求職意向，只有這樣才能夠有效提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
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