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在校生個(gè)人簡歷模板
在校生個(gè)人簡歷需要將篇幅控制在半張紙內(nèi),并且在內(nèi)容中凸顯自身優(yōu)勢(shì)說明申請(qǐng)?jiān)颍挥羞@樣才能夠?yàn)閭(gè)人加分。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 女
年 齡: 22歲 民 族: 漢族
工作經(jīng)驗(yàn): 在讀學(xué)生 居 住 地: 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
身 高: CM 戶 口: 浙江臺(tái)州 臺(tái)州
自 我 評(píng) 價(jià)
本人擁有積極向上的生活態(tài)度,在做事的時(shí)候,有耐心,腳踏實(shí)地的去做好每一件事,在大學(xué)期間,學(xué)過辦公自動(dòng)化,能熟練操作office、excel等辦公軟件及辦公室事務(wù),有良好的交際和組織協(xié)調(diào)能力。 對(duì)事情認(rèn)真負(fù)責(zé),誠實(shí)穩(wěn)重,邏輯清晰、服從公司安排。工作中會(huì)很用心地去履行自己的職責(zé),選擇了就會(huì)很好地去執(zhí)行。
求 職 意 向
希望崗位: 行政/人事類-行政/人事類 公司文職類-電腦操作員/打字員
尋求職位: 文員
希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州路橋區(qū) 浙江臺(tái)州椒江區(qū)
期望工資: /月(可面議) 到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-07--2015-08:臺(tái)州
所屬行業(yè): 教育、培訓(xùn)、科研院所(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 行政/人事類/行政/人事類
職位描述:后勤管理
教 育 經(jīng) 歷
2014-09--2017-06 金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院浙江科貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 語言文學(xué)類/文秘 大專
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):2014年6月 在椒江教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),暑假兼職,話務(wù)員
2015年7月 在椒江教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),暑假兼職,文案管理
2016年7月 在路橋私人工作室, 暑假兼職,手游充值
技 能 專 長
語言能力: 英語:一般; 日語:一般; 中文普通話:良好
所在地方言:良好;
計(jì)算機(jī)能力: 全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練掌握,word,excel等軟件,打字熟練。
其它相關(guān)技能:
計(jì)算機(jī)一級(jí),二級(jí),
普通話資格證書
秘書職業(yè)資格證書
英語
公共關(guān)系證書
禮儀證書
獲得獎(jiǎng)勵(lì):高中:優(yōu)秀校級(jí)干部
大學(xué):2014-2015,獎(jiǎng)學(xué)金
2015-2016,優(yōu)秀團(tuán)員干部,獎(jiǎng)學(xué)金
拓展閱讀:個(gè)人簡歷保證其真實(shí)程度 才能夠爭取就業(yè)機(jī)會(huì)
求職者是求職路上的推薦信,只有好的推薦信才能夠?qū)⒆约和其N給用人單位,而相對(duì)來說比較差強(qiáng)人意的個(gè)人簡歷則會(huì)被招聘人員棄如敝屣。因此想要制作出能夠獲得面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡歷,就需要知道怎樣將最真實(shí)的一面通過個(gè)人簡歷呈現(xiàn)給招聘人員提高通過率擺脫空窗期。在編寫過程中需要避免使用過于浮夸的詞語,否則會(huì)降低個(gè)人簡歷的通過率。
在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候怎樣才能夠保證其真實(shí)程度?
回答:
在編寫個(gè)人簡歷之前求職者需要對(duì)于自身有個(gè)準(zhǔn)確的認(rèn)知,只有這樣才能夠在個(gè)人簡歷中將自己準(zhǔn)確的展現(xiàn)給招聘人員。在個(gè)人簡歷中編寫自身優(yōu)勢(shì)時(shí)竟可能保證自己謙卑的求職態(tài)度,不要過于浮夸否則招聘人員認(rèn)為你過于夸張,只有避免出現(xiàn)這種情況才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。不要認(rèn)為自己具備求職優(yōu)勢(shì)就能夠在個(gè)人簡歷中以炫耀的方式編寫,只有以真實(shí)誠懇的態(tài)度求職才能夠保證個(gè)人簡歷的通過率。
在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候,想要獲得面試機(jī)會(huì)還需要控制篇幅長短。求職者要知道招聘人員每天的工作量非常大,過于冗長的個(gè)人簡歷會(huì)導(dǎo)致招聘人員失去瀏覽的興趣。只有將個(gè)人簡歷的篇幅控制在一張紙內(nèi),才能夠獲得招聘人員的青睞,從而才能夠憑借投遞個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)。好的個(gè)人簡歷才能夠獲得面試機(jī)會(huì),而相對(duì)來說差強(qiáng)人意的個(gè)人簡歷則無法為自己爭取就業(yè)機(jī)會(huì)。
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