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質(zhì)檢個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
作為質(zhì)檢想要編寫一份能為自己贏得工作崗位的個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，首先站在招聘官的角度想想招聘官想要看到什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷。求職者不要盲目的編寫自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 22歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)屆生 居 住 地： 浙江臺(tái)州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 溫嶺市
自 我 評(píng) 價(jià)
比較負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)精神，鉆研精神 暑假進(jìn)行過(guò)一個(gè)月左右(早8晚5)的車間實(shí)習(xí)
在此簡(jiǎn)單羅列一下在校期間獲得的證書及獎(jiǎng)狀希望不要介意
1:校維修電工技能大賽三等獎(jiǎng)
2：連續(xù)兩年獲得校二等獎(jiǎng)學(xué)金
3：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)合格證書
4：第六界“浩辰杯”華東區(qū)大學(xué)生CAD應(yīng)用技能競(jìng)賽 機(jī)械工程圖繪制三等獎(jiǎng)
5：CAD從業(yè)資格證
6;高級(jí)電工證
7：英語(yǔ)B級(jí)
8;駕照
求 職 意 向
希望崗位： 機(jī)械(電)/儀表類-機(jī)械設(shè)計(jì)/制造工程師
尋求職位： 機(jī)械設(shè)計(jì)繪圖
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州溫嶺市
期望工資： 2000 /月 到崗時(shí)間：2016-11-05
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望通過(guò)努力成為一名合格的研發(fā)人員
工 作 經(jīng) 歷
▌2016-08--2016-09：浙江浙研冷擠壓一體化電機(jī)軸
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 機(jī)械(電)/儀表類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 普工 質(zhì)檢
職位描述：加工中心孔 做質(zhì)檢
離職原因： 暑期實(shí)習(xí)
教 育 經(jīng) 歷
2014-10--2017-06 九州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 機(jī)械類/機(jī)械制造及其自動(dòng)化 大專
技 能 專 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般(英語(yǔ)B級(jí)); 中文普通話：熟練
所在地方言：熟練;
計(jì)算機(jī)能力： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 會(huì)使用CAXA CAD等軟件 office也會(huì)操作
其它相關(guān)技能：
實(shí)習(xí)生 之前只有一個(gè)月的生產(chǎn)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn) 具有一定的繪圖能力
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷要言簡(jiǎn)意賅
有的求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷一投遞出去很快就能收到面試信息，但是有些求職者投遞出去的個(gè)人簡(jiǎn)歷全都石沉大海了。這種時(shí)候就需要分析在求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)影響個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞成功率的基礎(chǔ)要素究竟是什么?
個(gè)人簡(jiǎn)歷要言簡(jiǎn)意賅
一些求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)為了讓招聘官更了解自己將個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫成一篇論文，內(nèi)容極其豐富，但是同樣的也非常不討喜。這時(shí)候求職者就會(huì)非�？鄲溃瑸槭裁醋约喝鲋e費(fèi)苦心編輯了這么久的個(gè)人簡(jiǎn)歷招聘官連看都懶得看呢?原因很簡(jiǎn)單，首先個(gè)人簡(jiǎn)歷中有一個(gè)“簡(jiǎn)”字就是說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷就應(yīng)該簡(jiǎn)單明了，其次招聘官每天要看數(shù)以萬(wàn)計(jì)求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，如果每個(gè)求職者都將個(gè)人簡(jiǎn)歷編輯成論文，估計(jì)也篩選不出幾個(gè)求職者來(lái)面試。所以求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要用簡(jiǎn)單的話編寫出內(nèi)容豐富的句子。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要講究細(xì)節(jié)
相信求職者們都知道細(xì)節(jié)決定成敗這句話。因此在求職者打造個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要做到重視細(xì)節(jié)。有些求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不注重細(xì)節(jié)，于是在中文的個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)使用標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤或者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字，也有求職者在編寫英文個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)出現(xiàn)語(yǔ)法錯(cuò)誤或者單詞拼寫錯(cuò)誤，這些錯(cuò)誤看似都是很小的疏忽，但是在招聘官眼中，這種錯(cuò)誤是能體現(xiàn)出求職者的文化素養(yǎng)不高，以及在工作崗位中求職者不能認(rèn)真完成工作的表現(xiàn)。
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