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土建工程造價(jià)個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2023-01-07 20:26:04 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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土建工程造價(jià)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  個(gè)人簡(jiǎn)歷模板求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷最基本也要做到真實(shí)可信,只有真實(shí)的求職信息才能展現(xiàn)求職者的求職誠(chéng)信度。

土建工程造價(jià)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 34歲 民 族: 漢族

  工作經(jīng)驗(yàn): 8年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 臺(tái)州

  身 高: CM 戶 口:

  自 我 評(píng) 價(jià)

  工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)

  求 職 意 向

  希望崗位: 建筑施工類(lèi)-工民建

  尋求職位: 資料員;施工員;預(yù)算員

  希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州 浙江浙江

  期望工資: 9000 /月 (要求提供住房) 到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

  其它待遇要求: 食宿提供

  工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

  工程建設(shè)施工資料預(yù)算

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2010-05--2013-03:新天一集團(tuán)

  所屬行業(yè): 建筑、裝潢(私營(yíng)企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 建筑施工類(lèi)/建筑施工類(lèi)

  職位名稱: 施工員

  職位描述:仙居藥業(yè)中控樓辦公樓倒班宿舍工程施工員

  禾欣高分子廠房新建工程施工員

  ▌2009-04--2010-03:中力建設(shè)集團(tuán)

  所屬行業(yè): 建筑、裝潢(私營(yíng)企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 建筑施工類(lèi)/建筑施工類(lèi)

  職位名稱: 施工員

  職位描述:陽(yáng)光玫瑰城施工員

  ▌2008-02--2009-09:華升集團(tuán)

  所屬行業(yè): 建筑、裝潢(民營(yíng)企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 建筑施工類(lèi)/建筑施工類(lèi)

  職位名稱: 施工員

  職位描述:臺(tái)電住宅小區(qū)E2標(biāo)施工員

  ▌2005-03--2007-06:華太集團(tuán)

  所屬行業(yè): 建筑、裝潢(民營(yíng)企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 建筑施工類(lèi)/建筑施工類(lèi)

  職位名稱: 現(xiàn)場(chǎng)管理員

  職位描述:陽(yáng)光海岸小區(qū)高層放樣,

  ▌2003-06--2004-07:浙江建工

  所屬行業(yè): 建筑、裝潢(集體企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 建筑施工類(lèi)/工民建

  職位名稱: 施工員

  職位描述:杭州鳳起苑大廈施工員

  教 育 經(jīng) 歷

  2001-09--2003-02 嘉興學(xué)院 藝術(shù)廣告類(lèi)/建筑 大專(zhuān)

  2001-09--2004-07 嘉興學(xué)院 建筑類(lèi)/ 大專(zhuān)

  培 訓(xùn) 經(jīng) 歷

  2013-02-- 2013-05 同益咨詢 土建工程造價(jià)

  土建預(yù)決算三維算量

  證 書(shū)

  2006-09 獲得: 施工員 未上傳照書(shū)照片

  2010-09 獲得: 二級(jí)建造師 未上傳照書(shū)照片

  技 能 專(zhuān) 長(zhǎng)

  技術(shù)職稱: 建造師

  語(yǔ)言能力: 英語(yǔ):一般(三級(jí));  中文普通話:良好

  所在地方言:良好;

  計(jì)算機(jī)能力: 中級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 會(huì)OFFICE2000、CAD設(shè)計(jì)、PHOTOSHOP

  其它相關(guān)技能:

  學(xué)校英語(yǔ)三級(jí)、CET-三級(jí)

  拓展閱讀:主次分明掌握側(cè)重點(diǎn)——打造完美簡(jiǎn)歷

  現(xiàn)如今社會(huì)就業(yè)人口眾多,導(dǎo)致工作崗位供不應(yīng)求。很多求職者為了找一份滿意的工作在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)煞費(fèi)苦心,因?yàn)樽鳛榍舐氄叨贾篮玫膫(gè)人簡(jiǎn)歷可以輕易敲開(kāi)職場(chǎng)的門(mén)。

  但是想要編輯一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷就必須要掌握制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的“潛規(guī)則”才能提高求職成功率。那么個(gè)人簡(jiǎn)歷的“潛規(guī)則”究竟是什么呢?

  在個(gè)人簡(jiǎn)歷需要做到主次分明

  求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要做到主次分明,讓招聘官一眼就能看出求職者的優(yōu)勢(shì),以及能否勝任這個(gè)崗位。但是對(duì)不不同的求職者優(yōu)勢(shì)當(dāng)然也不同。比如說(shuō),如果讓?xiě)?yīng)屆畢業(yè)生在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出工作經(jīng)驗(yàn),或者讓工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人突出英語(yǔ)不好,這種突出點(diǎn)注定是沒(méi)什么成功率的。因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中選擇突出的要是求職者的優(yōu)勢(shì),這樣做能將個(gè)人簡(jiǎn)歷中的優(yōu)勢(shì)凸顯出來(lái),從而很好的將求職者的不足一筆帶過(guò),做到主次分明。更顯層次。

  投遞單位不同個(gè)人簡(jiǎn)歷側(cè)重點(diǎn)也不同

  一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者有針對(duì)性的編寫(xiě)給用人單位的,而并非是一張簡(jiǎn)歷走天涯。在求職路上想要你的個(gè)人簡(jiǎn)歷殺出求職大軍的重圍就必須要做到對(duì)癥下藥,摸清這個(gè)企業(yè)需要什么樣的人才,偏向于哪種個(gè)人簡(jiǎn)歷的表達(dá)等等。

  在求職路上想要憑個(gè)人簡(jiǎn)歷為自己贏得面試機(jī)會(huì)就必須要求職者靈活掌握制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的“潛規(guī)則”。

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