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商店店長(zhǎng)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
商店店長(zhǎng)簡(jiǎn)歷內(nèi)容詳細(xì)而不累贅求職效果會(huì)更好，所以求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要注意使用的詞語(yǔ)是否能讓你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容變得簡(jiǎn)練充實(shí)而不是沒(méi)有內(nèi)容。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 48歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 仙居縣
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺(tái)州 仙居縣
求 職 意 向
希望崗位： 其他類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位： 生產(chǎn)管理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州仙居縣
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2011-01--2012-01：上海新華聯(lián)
所屬行業(yè)： 其他(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 商店/零售服務(wù)類(lèi)/店長(zhǎng)
職位名稱(chēng)： 工段長(zhǎng)
職位描述：工段長(zhǎng)
▌1995-01--2011-01：仙琚制藥
所屬行業(yè)： 其他(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 物流/采購(gòu)類(lèi)/物流操作員
職位名稱(chēng)： 操作工、組長(zhǎng)
職位描述：操作工、組長(zhǎng)
▌2012-01--至今：浙江隆勝特藝有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類(lèi)/品管經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 品管部主管
職位描述：品管部主管
教 育 經(jīng) 歷
2000-07--2005-12 自學(xué) 法學(xué)類(lèi)/法律 本科
培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
2013-09-- 2013-09 臺(tái)州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 質(zhì)量提升與改進(jìn)績(jī)效 首席質(zhì)量官資格證書(shū)
提升質(zhì)量管理理念、夯實(shí)質(zhì)量管理基礎(chǔ)、提升質(zhì)量核心競(jìng)爭(zhēng)力
證 書(shū)
2014-04 獲得： 2013年臺(tái)州市首席質(zhì)量官優(yōu)秀績(jī)效報(bào)告三等獎(jiǎng) 點(diǎn)擊查看證書(shū)照片
2013年臺(tái)州市首席質(zhì)量官優(yōu)秀績(jī)效報(bào)告評(píng)選
拓展閱讀：求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是需要避免哪幾點(diǎn)?
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者求職路上的第一塊敲門(mén)磚。一份好的簡(jiǎn)歷可以為求職者帶來(lái)面試機(jī)會(huì)，但是有些求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷卻因?yàn)橐恍﹩?wèn)題與面試機(jī)會(huì)無(wú)緣，那么為什么同為求職者，同樣投遞簡(jiǎn)歷為什么求職的效果差距這么多呢?這就要從求職者們的簡(jiǎn)歷中找問(wèn)題了。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要避免以下幾點(diǎn)：
第一，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)忽略細(xì)節(jié)
一些求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是不注重細(xì)節(jié)，不如說(shuō)在編寫(xiě)中文簡(jiǎn)歷是出現(xiàn)錯(cuò)別字，在編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷是出現(xiàn)語(yǔ)法或者單詞拼寫(xiě)錯(cuò)誤。細(xì)節(jié)決定成敗，這些小問(wèn)題足以讓招聘官否定你的個(gè)人能力。求職者應(yīng)該用個(gè)人簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)獲得用人單位好感，而不是敗給細(xì)節(jié)。
第二，在個(gè)人簡(jiǎn)歷編排上選擇格式化
有些求職者怕麻煩就在網(wǎng)絡(luò)上搜索個(gè)人簡(jiǎn)歷的板式，然后將自己的求職信息帶入進(jìn)去，這種格式化的板式不僅讓招聘官產(chǎn)生了視覺(jué)厭倦，還會(huì)使招聘官認(rèn)為求職者對(duì)于編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷絲毫沒(méi)用心，從而導(dǎo)致對(duì)這種格式化的個(gè)人簡(jiǎn)歷棄如敝履。
第三，語(yǔ)氣用詞多，主觀性太強(qiáng)
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是切勿用過(guò)多的語(yǔ)氣詞，比如我認(rèn)為、我感覺(jué)、我想……這種主觀性極強(qiáng)的語(yǔ)氣詞如果用在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，會(huì)讓招聘官感覺(jué)求職者處事不干練，不好管理，不能很好的服從公司規(guī)章制度。從而導(dǎo)致求職失敗。只要求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)注意以上幾點(diǎn)就可以為自己贏得面試機(jī)會(huì)。
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