法務主任個人簡歷模板

　　在法務主任簡歷中這些硬性的技能，或者是軟性技能，比不是憑空而來， 而是個人簡歷個人的能力基礎。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 54歲 民 族： 漢族

　　工作經驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 江蘇徐州 鼓樓區(qū)

　　自 我 評 價

　　軍人出身，任新聞干事。既有行政機關經驗(歷任秘書、人事科長、法制科長)也有一定企業(yè)管理經驗(歷任企業(yè)法律顧問、辦公室主任、行政人事部經理、行政副總經理兼任黨支部書記、黨政辦主任(主管行政、人力資源、總務、法務、文秘、黨建)，熟悉6S、OEC管理。既有中文知識也有法學知識并有法務實踐經驗.

　　有一定組織和指揮能力,精通法律法理,熟練公文和訴訟文書寫作,熟練法庭應訴和非訴訟業(yè)務.在省級以上刊物發(fā)表法學論文三十篇.發(fā)表散文五十余件。代理辯護案件三十余起.勝訴率達在百分九十六以上。在民營企業(yè)和醫(yī)院挽回一千余萬元經濟損失.]

　　自2000年9月至2003年11月在廣播電視大學任客座講師，講授大學語文、哲學、法學、書法等課程。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管 　行政/人事類-行政總監(jiān) 　法律專業(yè)人員類-法務人員

　　尋求職位： 行政人事總監(jiān);行政經理;人事經理

　　希望工作地點： 浙江臺州　浙江杭州 　浙江臺州臺州

　　期望工資： 6000 /月　　到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求： 試用期月薪不低6000元(稅后),轉正另行約定，月即時發(fā)給,其他福利待遇按用人單位規(guī)定執(zhí)行,提供住宿

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　人力資源總監(jiān)、人事部經理、行政總監(jiān)、行政經理，法務部主管、法學教育。

　　工 作 經 歷

　　▌2016-02--2016-10：上海銀延資產管理有限公司(在徐州煉鋼鐵)

　　所屬行業(yè)： 電力、能源、礦產業(yè)(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類/行政經理/主管

　　職位名稱： 辦公室主任

　　職位描述：負責文件起草、公文管理、檔案管理、辦會、辦事、后勤管理、法務等

　　離職原因： 國家政府去產能

　　▌2011-04--2015-12：臺州市二等甲級醫(yī)院

　　所屬行業(yè)： 醫(yī)療、美容保健、衛(wèi)生服務(股份制企業(yè))

　　擔任崗位： 法律專業(yè)人員類/法務人員

　　職位名稱： 行政人事法務主任

　　職位描述：負責人事主任兼辦公室副主任和法務室主任工作，最后一年派到廈門分院任行政副院長。在該院兼法務主任期間，通過法律手段為醫(yī)院追討回580余萬元

　　離職原因： 合同到期

　　▌2005-09--2010-04：臺州黃巖電動車工貿有限公司

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(股份制企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類/行政總監(jiān)

　　職位名稱： 兼法務、文秘工作

　　職位描述：任行政副總經理，兼任企業(yè)法律顧問、黨支部書記.分管行政人事部，主要是行政、人事、法務、文秘、黨建等工作。具體是規(guī)章制度的起草、修改、執(zhí)行，獎懲實施、安全保衛(wèi)工作、食堂、宿舍管理、辦公用品管理、福利管理，勞動糾紛處理。人力資源工作，成效考核，起訴、應訴、商標、專利、條形碼。該公司下設三個廠區(qū)，員工500余人，主要生產電動車塑件、鋼件、真空鍍膜。因合同到期,加之孩高考,回家輔導,現孩已考取南京大學.現想回臺州企業(yè)工作.

　　離職原因： 因合同到期,加之孩高考,回家輔導,現孩已考取南京大學.現想回臺州企業(yè)工作.

　　▌2003-02--2005-09：臺州奔�？萍技瘓F

　　所屬行業(yè)： 生產、制造、修飾加工(股份制企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類/行政經理/主管

　　職位名稱： 分管人事、行政、法務、文秘工作

　　職位描述：主要從事行政、人事、法務、文秘工作。為企業(yè)追回經濟損失二百余萬元。該公司下設六個分公司，兩個支公司，員工1500余人,主要是煉鋼、扎鋼、制管等。

　　離職原因： 合同到期

　　▌1987-02--2003-01：縣級政府機關

　　所屬行業(yè)： 協(xié)會、社團(行政機關)

　　擔任崗位： 行政/人事類/其它相關職位

　　職位名稱： 秘書、法務

　　職位描述：提前內退

　　▌1980-10--1987-01：八三零一五部隊

　　所屬行業(yè)： 其他(其他)

　　擔任崗位： 其他類/其它相關職位

　　職位名稱： 新聞干事

　　職位描述：服兵役,任戰(zhàn)士、班長、排長、新聞干事。在部隊曾上過二年軍區(qū)教導大隊(培養(yǎng)基層指揮員軍校)，榮立三等功一次,發(fā)表新聞五百余篇。

　　教 育 經 歷

　　1992-09--1995-09 徐州師范學院、中央電大 語言文學類/中文\法學 本科

　　1976-09--1979-07 本市第一中學 /普通高中 高中

　　1998-09--2000-06 中央廣播電視大學 /法律 大專

　　2002-09--2005-04 江蘇廣播電視大學 /法學 本科

　　培 訓 經 歷

　　1987-10-- 1987-12 江蘇省政府辦公廳 計算機應用 合格證

　　2003-10-- 2003-12 省人事廳 電子政務 合格證

　　1985-07-- 1985-10 省檔案局 檔案 合格證

　　技 能 專 長

　　技術職稱： 檔案館員、高級資料員

　　語言能力： 英語：一般(一般);　 中文普通話：熟練

　　所在地方言：熟練;　北方方言

　　計算機能力： 全國計算機等級考試三級

　　計算機詳細技能： 熟練操作計算機、五筆字型輸入，中文速錄機使用

　　其它相關技能：

　　人力資源主管、辦公室主任，法律研究、法律事務(訴訟和非訴訟業(yè)務)，公文寫作、企業(yè)規(guī)章制度制訂、教學(大學語文、哲學、法學，毛筆書法)

　　拓展閱讀：求職者不得不知的個人簡歷寫作原則

　　求職是現在所有待業(yè)者非常在意的一個問題，而求職是一個過程，求職者要能在每一個環(huán)節(jié)中做好，才能順利的求職成功。比如說個人簡歷就是其中一個非常重要的環(huán)節(jié)，它是求職的敲門磚，在求職中個人簡歷要經常替換，有針對的來寫。此外，在個人簡歷中就還有一些求職者必須要知道的一些寫作原則。

　　1，清晰原則

　　個人簡歷的清晰原則主要體現在兩個方面，一方面是的寫作的條理性要清晰，用人單位在篩選個人簡歷的時候，一般都會跟隨著你寫的條理來看。條理越是清晰則就也是便利對方的閱讀，進而也可以給對方　留下一個好的印象。另一方面就是排版于印刷上，個人簡歷要有閱讀性，不僅僅是體現在內容上，其個人簡歷本身也非常重要。

　　2，十秒原則

　　什么是個人簡歷的十秒原則?這個主要是針對HR閱讀個人簡歷而來，眾所周知的HR在篩選個人簡歷的時候，一般都是快速的瀏覽，一般來說其流連的時間也就在十秒左右。因此，當你在寫個人簡歷之后，也要試著瀏覽一下，要保證你的個人簡歷在十秒內可以看完。

　　3，實事求是原則

　　有很多人自知求職競爭力很小，于是就在個人簡歷中編寫一些虛假的信息，這種行為的非常不可取，即便是編的非常好通過了第一次的篩選，在面試的時候也不能通過。寫個人簡歷要遵循實事求是、真實性的原則，即便是競爭力很小，要挖掘自身的優(yōu)勢，而不是的虛假杜撰。

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