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品保工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在品保工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷中盡可能的將自己的能力修養(yǎng)體現(xiàn)出來(lái)，這樣自然就可以獲得更好的求職機(jī)會(huì)了�！ �(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 40歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 11年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶(hù) 口： 山東聊城 臨清市
自 我 評(píng) 價(jià)
誠(chéng)實(shí)、勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)
能夠快速學(xué)習(xí)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，較強(qiáng)的鉆研能力和實(shí)踐動(dòng)手能力
良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，并具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力
求 職 意 向
希望崗位： 其他類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位： 外貿(mào)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
目前任職浙江肯得機(jī)電股份有限公司,目前職位總經(jīng)理助理,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2008-04--2012-04：飛馬特切割焊接設(shè)備貿(mào)易有限公司
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位名稱(chēng)： SQE供應(yīng)商管理
職位描述：1)參與電焊機(jī)、氣割設(shè)備零部件以及焊接耗材產(chǎn)品開(kāi)發(fā)初期供應(yīng)商的定點(diǎn)和評(píng)審工作。
2)在后續(xù)批量生產(chǎn)過(guò)程中，定期對(duì)供應(yīng)商能力進(jìn)行評(píng)審及時(shí)跟進(jìn)批量生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題，督促供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量整改，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤。
3)定期對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并定期報(bào)告供應(yīng)商質(zhì)量控制和產(chǎn)品穩(wěn)定性狀態(tài)
4)對(duì)于國(guó)外客戶(hù)的投訴，及時(shí)與供應(yīng)商進(jìn)行溝通和解決。
▌2006-04--2008-03：上海歐亞電氣技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)有限公司
所屬行業(yè)： 其他(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位名稱(chēng)： 項(xiàng)目工程師
職位描述：1)控制整個(gè)項(xiàng)目的全套測(cè)試進(jìn)程和數(shù)據(jù)結(jié)果的分析校核以及GS報(bào)告的撰寫(xiě)工作。依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)手持式電動(dòng)工具標(biāo)準(zhǔn)EN60745、EN50144和臺(tái)式電動(dòng)工具標(biāo)準(zhǔn)EN61029和部分EN60335標(biāo)準(zhǔn)和部分UL標(biāo)準(zhǔn)(UL745，UL987)進(jìn)行結(jié)構(gòu)檢查。
2)編寫(xiě)實(shí)驗(yàn)室測(cè)試報(bào)告和對(duì)測(cè)試員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
測(cè)試過(guò)的產(chǎn)品：沖擊鉆、螺絲批、角磨、曲線鋸、馬刀鋸、砂光機(jī)、電圓鋸、砂帶機(jī)、電錘、電木銑、修枝機(jī)、電噴槍等;臺(tái)鋸、臺(tái)鉆以及帶水源大理石切割機(jī)等;充電器、吹葉機(jī)、打草機(jī)等。
▌2005-04--2006-04：SBM上海辦事處
所屬行業(yè)： 其他(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位名稱(chēng)： 品保工程師
職位描述：負(fù)責(zé)工廠來(lái)樣產(chǎn)品的確認(rèn)以及相關(guān)的結(jié)構(gòu)檢查工作。曾為SBM建立了一小型耐久實(shí)驗(yàn)室(FFU),并為該實(shí)驗(yàn)室建立了一整套實(shí)驗(yàn)室管理程序，建立并完善ORT測(cè)試作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。曾針對(duì)國(guó)內(nèi)非工業(yè)用電焊機(jī)以及發(fā)電機(jī)進(jìn)行廣泛的考察并撰寫(xiě)綜合評(píng)價(jià)報(bào)告為公司的后續(xù)采購(gòu)工作提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支持，如臺(tái)州KenDe、嘉利,杭州Kelong,永康王鋒公司的普通BX型、TIG、MIG交流焊機(jī)以及較先進(jìn)的IGBT和MOSFET直流弧焊機(jī), 并曾經(jīng)針對(duì)常規(guī)電動(dòng)工具進(jìn)行過(guò)一系列的工廠質(zhì)量考察，并進(jìn)行了相關(guān)的FFU性能測(cè)試，在進(jìn)行了大量的測(cè)試和數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上給出了一份完整的公司電動(dòng)工具產(chǎn)品質(zhì)量調(diào)研報(bào)告和工廠審查報(bào)告. 為公司后續(xù)的產(chǎn)品定位和供應(yīng)商管理提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支持;熟悉常規(guī)產(chǎn)品的外貿(mào)流程, 曾接受過(guò)電動(dòng)工具外貿(mào)知識(shí)培訓(xùn)和報(bào)關(guān)員業(yè)務(wù)培訓(xùn).
▌2012-04--至今：肯得機(jī)電股份有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位名稱(chēng)： 總經(jīng)理助理
職位描述：1. 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
2. 協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門(mén)之間的關(guān)系。并確保生產(chǎn)有序進(jìn)行。
3. 協(xié)調(diào)研發(fā)部，生產(chǎn)部以及外貿(mào)部與客戶(hù)之間的反饋和客戶(hù)投訴處理。
4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。 并及時(shí)總結(jié)客戶(hù)反饋，分析公司各客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)以及采購(gòu)情況，為公司的生產(chǎn)計(jì)劃提供有力支持。
教 育 經(jīng) 歷
1998-10--2002-06 中南大學(xué) 測(cè)繪材料類(lèi)/材料學(xué) 本科
2002-10--2005-05 中船重工集團(tuán)洛陽(yáng)第七二五研究所 測(cè)繪材料類(lèi)/焊接 碩士
主修課程科目：碩士學(xué)位;主要研究方向?yàn)椋汉缚p金屬的強(qiáng)韌化，研究課題為“碳元素對(duì)低合金高強(qiáng)鋼韌性的影響”
學(xué)士學(xué)位;國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，主要研究方向?yàn)橛猩饘偌庸?/p>
技 能 專(zhuān) 長(zhǎng)
技術(shù)職稱(chēng)： 英語(yǔ)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：精通(CET6);
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
其它相關(guān)技能：
VBA
拓展閱讀：求職中應(yīng)該要懂得取舍適合自己的工作
用人單位的刪選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一直都是很苛刻的，正是因?yàn)閯h選簡(jiǎn)歷的苛刻，讓不少的求職者錯(cuò)失了一個(gè)好的工作機(jī)會(huì)，對(duì)于大多數(shù)人而言，求職并不是一件簡(jiǎn)單容易的事情，如果你的求職敲門(mén)磚沒(méi)有起到任何的作用，那么就等于你可能會(huì)失去這個(gè)很好的求職機(jī)會(huì)，求職者應(yīng)該要明白，如果想要獲得一個(gè)好的求職機(jī)會(huì)，其實(shí)也并不是一件容易的事情，其中有很多的問(wèn)題需要注意，如果你能夠提高你個(gè)人簡(jiǎn)歷的含金量，那么自然就能夠獲得一個(gè)更好的求職機(jī)會(huì)了，那么對(duì)于求職者而言，具體應(yīng)該要如何去做呢?
相信很多的求職者應(yīng)該都有這樣的經(jīng)歷，認(rèn)為自己想要找到一個(gè)好的工作真的是很難，其實(shí)有可能是你的求職方式出現(xiàn)了問(wèn)題，因?yàn)槟銢](méi)有一個(gè)好的方法，那么求職的難度自然也就會(huì)增加了，從專(zhuān)業(yè)的角度上看，求職者難以找到一個(gè)合適的機(jī)會(huì)，是由于多方面的原因，一方面在于很多的求職者消息閉塞，不知道通過(guò)多種途徑來(lái)進(jìn)行求職，求職最為忌諱的就是固步自封，求職者應(yīng)該要懂得為自己找到一個(gè)更好的求職機(jī)會(huì)，其次，求職者應(yīng)該要懂得取舍，這個(gè)也同樣是非常重要的。
選擇職位的時(shí)候，求職者應(yīng)該要從多個(gè)方面來(lái)進(jìn)行考慮，這樣能夠從一定程度上提高你的求職成功率，我們不能夠忽視求職的重要性，同時(shí)也應(yīng)該要認(rèn)識(shí)到如何提升自己的職業(yè)能力。
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