信息技術(shù)主管個人簡歷模板

　　信息技術(shù)主管在寫簡歷時一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的簡歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 28歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 4年以上 居 住 地： 浙江臺州 臨海市

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臨海市

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 計算機-管理/技術(shù)支持-信息主管/CIO 　計算機-開發(fā)/應用-MRP/ERP/SAP實施工程師

　　尋求職位： MRP、ERP、SAP實施工程師/信息經(jīng)理/內(nèi)容主管/欄目主持

　　希望工作地點： 浙江臺州

　　期望工資： /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2012-02--2014-09：浙江愛仕達電器股份有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(其他)

　　擔任崗位： 計算機-管理/技術(shù)支持/系統(tǒng)集成/技術(shù)支持

　　職位名稱： EPR技術(shù)顧問

　　職位描述：工作業(yè)績：用友軟件U9-ERP實施顧問，主要負責生產(chǎn)制造方面。負責愛仕達公司級別重要項目的生產(chǎn)制造管理工作;配合乙方公司制定合理的項目規(guī)劃、分配項目資源;協(xié)助管理層處理部分重要業(yè)務問題;培訓、管理項目團隊，為部門其他項目提供支持，跟進項目進度并協(xié)助解決相關項目問題。

　　項目開始階段，作為乙方額的橋梁，組織本公司業(yè)務部門與乙方實施顧問的交流，協(xié)調(diào)乙方闡述問題，以及業(yè)務部門所提需求，并在提出自己的意見。項目上線階段，針對公司存在的問題，在乙方合理解決方案下規(guī)避相應的問題，以及項目實施過程的細節(jié)問題，以及變通的解決方案。

　　工作職責：本人主要負責生產(chǎn)模塊的實施以及流程的優(yōu)化，主導生產(chǎn)部門解決問題，優(yōu)化相關流程，以及維護對接生產(chǎn)過程的系統(tǒng)數(shù)據(jù)。包括：1，基礎設置(供應商信息，客戶信息，物料檔案，操作人員等等的系統(tǒng)初始設置)。1.生產(chǎn)模塊管理(車間領料單，移交單，工藝，MRP物料需求計劃，車間生產(chǎn)排程，返工，車間投入產(chǎn)出表等等數(shù)據(jù)的負責以及指導)。3.系統(tǒng)權(quán)限用戶設置。4，系統(tǒng)供應鏈的負責(采購，倉庫，財務對賬)5，系統(tǒng)BOM對接，工藝流程，工程數(shù)據(jù)的處理以及培訓相關人員。6，愛仕達集團HR項目的管理對接，系統(tǒng)負責人以及各個模塊的規(guī)范化系統(tǒng)管理(組織結(jié)構(gòu)，人員管理，合同管理，薪資管理，考勤管理，招聘管理，培訓管理，績效管理，物業(yè)管理)

　　7，愛仕達集團分銷管理，負責分銷系統(tǒng)管理(分銷與生產(chǎn)計劃對接，裝車出貨管理，門市部商超管理庫存管理資金管理)

　　▌2014-09--至今：臺州金軟軟件有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(其他)

　　擔任崗位： 計算機-管理/技術(shù)支持/信息主管/CIO

　　職位名稱： 信息經(jīng)理/內(nèi)容主管/欄目主持

　　職位描述：負責公司金蝶kis軟件部門主管，以及k3系統(tǒng)軟件實施。

　　工作業(yè)績：成功上線多樂士臺州代理金蝶軟件，浙江斯達威電器金蝶軟件。Kis軟件客戶維護，達到客戶滿意度。為公司開拓市場，維系老客戶關系。

　　2014年9月-至今 自己與合作伙伴成立公司

　　工作職責：負責公司業(yè)務，銷售，以及客戶關系維護�？蛻糗浖�維護。

　　工作業(yè)績：開拓市場，推廣軟件，并達到一定的程度。

　　在此期間，應三門康衛(wèi)體檢中心邀請，上線體檢軟件，成功上線體檢中心軟件，并且達到業(yè)務部門的滿意。在實施過程堅持自己的意見，為體檢中心在軟件實施過程中減少不必要的花費，得到董事長以及院長的高度贊揚。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2008-09--2012-07 浙江樹人大學 計算機類/計算機信息管理 本科

　　2012-02--2014-09 浙江愛仕達集團項目 教育類/ERP-U9 ERP-NC 高中

　　拓展閱讀：個人簡歷中的三大誤區(qū)

　　個人簡歷在求職的過程中能夠起到非常重要的作用，求職是一個過程，企業(yè)公司招聘是按步驟而來，那作為求職者自然也是要按步驟而來。一般都是先投遞個人簡歷，然后個人簡歷的通過之后才會有下一步的面試機會，因此說，個人簡歷能夠起到非常重要的作用。

　　如何寫好個人簡歷是現(xiàn)在很多求職者們非常在意的一個問題，高品質(zhì)的個人簡歷不僅是要有內(nèi)涵，更重要的是在寫個人簡歷的時候，不要進入一些誤區(qū)。

　　個人簡歷的篇幅問題

　　關于個人簡歷的篇幅問題一直以來都是很多人的爭論熱點，有的人認為個人簡歷要簡單，有的人則認為個人簡歷也需要豐富多彩。于是就出現(xiàn)了一些過于簡單以及過于復雜的個人簡歷的，其實個人簡歷在篇幅上不是最為重要的，一般來說就是要求個人簡歷能夠簡單明了的表達完整的信息。也就是說，個人簡歷講究的不是篇幅，而是完整性。

　　語言使用上的誤區(qū)

　　語言的使用也是很多人經(jīng)常進入的一個誤區(qū)，個人簡歷是用于文字來表述，也是算的上是文章，但是在寫個人簡歷的時候語言的使用上要得體，不能摻雜太多的感情。如果以個人簡歷作為一種文章，也是屬于應用文的類型。

　　關于能力的自我介紹

　　在個人簡歷上有所選擇的彰顯自我，揚長避短是很重要，但是在揚長避短上也需要講究一定的度量。所有的人都知道“人無完人金無足赤”的道理，如果在個人簡歷上所體現(xiàn)出來的是一個完美的人，那么，顯然其中就有很多的水分，也就缺少了很大的真誠度，這也是很多人經(jīng)常會進入的一些誤區(qū)。

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