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總經理助理工作簡歷

時間:2024-09-04 06:32:43 個人簡歷模板 我要投稿
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總經理助理工作簡歷模板

  總經理助理在編寫個人簡歷之前需要了解各方面的信息,包括自己優(yōu)劣勢、用人單位的文化、篩選簡歷的標準,還有收取簡歷的時間。求職以及投遞個人簡歷都要注意時間上的把握,當用人單位急需人才的時候,看到有適合的人選就直接錄取了,那后來投遞的個人簡歷寫的再好都沒用。

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  個人信息

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 46歲 民 族: 漢族

  工作經驗: 11年以上 居 住 地: 浙江臺州 溫嶺市

  身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 溫嶺市

  自 我 評 價

  一直在企業(yè)工作,從國有基層做起到管理層,再到民企管理層。從業(yè)經驗豐富。私營企業(yè)老板注重生產,注重實效,我要做得是服務并保持生產良性循環(huán)下,運用實效的管理(精益生產、PDCA等),提升企業(yè)人、機、物、環(huán)、測的規(guī)范與協(xié)調。

  不斷在工作中探索民企規(guī)范有序經營,根據企業(yè)特點編制或完善各項規(guī)章制度,并組織實施、改進。組織、協(xié)調各部門完成公司目標任務,使企業(yè)的生產、經營活動處于正常、有序、和諧、安全、高效的發(fā)展狀態(tài)。組織機構重組、建設與維護。分析員工的定員定崗和考核,組織銷售訂單/生產評審會議;I劃企業(yè)的文化建設,提升企業(yè)形象,增強員工凝聚力。搞好會議管理、檔案管理、信息管理、搞好后勤保障、環(huán)境維護、職業(yè)健康等管理工作。根據企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,通過招聘、選拔、培訓、職位分析、崗位設置、績效考核,把合適的人選派到合適的崗位。制定薪酬管理制度,調動員工工作積極性,保持員工的動態(tài)平衡。進行各種資源整合,提升企業(yè)核心競爭力。組織體系認證工作和項目申報工作。

  有探索激情,具有“在其位,謀其政”的敬業(yè)精神,擅于協(xié)調、溝通,大局意識強。望公司給本人一展才華的機會,共為公司發(fā)展盡心盡力、出謀劃策。

  求 職 意 向

  希望崗位: 經營/管理類-總經理助理

  尋求職位: 總經理助理;辦公室主任

  希望工作地點: 浙江臺州

  期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗

  工作目標 / 發(fā)展方向

  有意在企業(yè)全面管理方面發(fā)展。

  工 作 經 歷

  ▌2004-01--2014-01:臺州民企

  所屬行業(yè): 電子、微電子技術(私營企業(yè))

  擔任崗位: 經營/管理類/部門經理

  職位名稱: 辦公室主任

  職位描述:人事行政事務

  ▌1994-01--2003-12:錢江集團有限公司

  所屬行業(yè): 機械制造、機電設備、重工業(yè)(國有企業(yè))

  擔任崗位: 經營/管理類/部門經理

  職位名稱: 生產和質量

  職位描述:部門管理

  教 育 經 歷

  1990-09--1993-07 云南省師范大學 語言文學類/漢語言文學 大專

  培 訓 經 歷

  2007-09-- 2008-07 臺州黨校 企業(yè)管理/安全/質量

  技 能 專 長

  語言能力: 英語:一般;

  計算機能力: 中級

  其它相關技能:

  本專業(yè)類

  拓展閱讀:優(yōu)秀的簡歷要求

  優(yōu)秀的個人簡歷所有求職者的追求,能夠寫出一份優(yōu)秀的簡歷,則可以幫助求職者提高求職通過率。那么,什么樣的個人簡歷算是優(yōu)秀的呢?一來在個人簡歷中沒有錯誤、失誤,二來編寫個人簡歷要能做到切入主題、精準扼要。

  個人簡歷本質上就是對自己的簡單介紹,要切入主題編寫簡歷,就是能有針對性將自己的才能體現在簡歷上。

  1),定位準確

  在編個人簡歷之前求職者要先對自己進行定位,要知道編寫個人簡歷是有針對的寫,沒有明確的定位就很難把握簡歷的核心。寫個人簡歷不僅要定位,還要準確定位,有很多求職者雖然也知道定位,但卻因為定位不準而錯失機會,尤其是在用人單位全面招聘的時候。求職者要根據自己的專業(yè)、實力,以及個人特長來確定應聘的崗位,力求準確后在有針對性的寫。

  2),表達準確

  個人簡歷寫的怎么樣首先就可從其表達上看出來,同樣的一件事采用不用的描述方式其效果各有不同,從個人簡歷中用人單位還能看出求職者的表達能力。編寫個人簡歷在語言表達上一定要準確,少有誤差或者是有歧義就會產生反作用。

  3),簡明扼要

  簡明扼要是編寫個人簡歷的重要原則之一,家里講究簡潔明了,能讓招聘官在短時間內閱讀完并留下深刻印象。能夠讓用人單位的招聘官留下深刻印象的簡歷,必然是重點突出,這就要求求職者在編寫簡歷的時候能偶做到精準扼要。

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