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網絡管理維護個人簡歷

時間:2024-09-11 19:16:03 個人簡歷模板 我要投稿
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網絡管理維護個人簡歷模板

  招聘方每日需閱讀的網絡管理維護簡歷絕對可以用多不勝數(shù)來形容,既然數(shù)量決定了效率,那么我們便可以想象到,招聘企業(yè)并不會對每一份個人簡歷認真觀察,所以那些講求吸引力的求職者在遞交出能夠吸引到招聘企業(yè)眼球的情況下,多會對其喜愛有加。

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  個人信息

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 26歲 民 族: 漢

  工作經驗: 3年以上 居 住 地: 浙江臺州 黃巖區(qū)

  身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 黃巖區(qū)

  自 我 評 價

  知己之優(yōu),明己之短,做人踏實沉穩(wěn),處驚不亂

  求 職 意 向

  希望崗位: 計算機-開發(fā)/應用-系統(tǒng)/網絡管理員  其他類-其它相關職位  物流/采購類-其它相關職位

  尋求職位: 網絡管理;電子商務;計算機;物流

  希望工作地點: 浙江臺州黃巖區(qū)

  期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗

  工作目標 / 發(fā)展方向

  希望能有更好的發(fā)展機會.

  工 作 經 歷

  ▌2016-06--2016-09:浙江宏燁計算機科技有限公司

  所屬行業(yè): 計算機業(yè)(硬件、網絡設備)(私營企業(yè))

  擔任崗位: /

  職位名稱: 計算機維護

  職位描述:駐點臺州交通警察局提供計算機維護

  ▌2015-04--2016-04:浙江卡巴迪汽車服務有限公司

  所屬行業(yè): 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

  擔任崗位: 計算機-管理/技術支持/計算機-管理/技術支持

  職位名稱: 網絡管理維護

  職位描述:營業(yè)執(zhí)照辦理、電腦裝機維護、網絡故障處理、監(jiān)控安裝維護等

  ▌2014-12--2015-03:大潤發(fā)

  所屬行業(yè): 計算機業(yè)(硬件、網絡設備)(外資企業(yè))

  擔任崗位: 計算機-管理/技術支持/計算機-管理/技術支持

  職位名稱: EDP

  職位描述:負責維護電腦、網絡故障、收銀臺等

  ▌2014-02--2014-11:德邦物流

  所屬行業(yè): 運輸、物流、快遞(民營企業(yè))

  擔任崗位: 物流/采購類/物流操作員

  職位名稱: 物流操作員

  職位描述:指導客戶填寫信息,貨物跟蹤,報表匯總,異常處理,電話營銷等

  ▌2013-04--2014-01:金華愛爾貝詩工藝品廠

  所屬行業(yè): 家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))

  擔任崗位: 銷售類-人員/銷售類-人員

  職位名稱: 銷售

  職位描述:實習期間主要從事線上招商,阿里巴巴,淘寶,展會招商。

  教 育 經 歷

  2010-09--2013-06 義烏工商 計算機類/計算機應用技術 大專

  技 能 專 長

  技術職稱: 語言

  語言能力: 英語:一般(B級);  中文普通話:精通

  所在地方言:精通;

  計算機能力: 全國計算機等級考試二級

  計算機詳細技能: 會運用Photoshop、CorelDraw、Flash、office等軟件

  其它相關技能:

  會運用Photoshop、CorelDraw、Flash、office等軟件

  拓展閱讀:求職者必須要有理念創(chuàng)作簡歷

  明明十拿九穩(wěn)的求職,卻因為個人簡歷的書寫不規(guī)范,從而失去了就職的希望,對任何一位經常往返于各大招聘會現(xiàn)場的求職者而言,他們最難以接受的不是自己的能力不被認可,而是空有學識能力,卻會被一份簡單的簡歷限制,從而不能夠觸摸到那觸手可及的目標。

  距離成功僅有一步之遙的求職者,想要增進簡歷被認可的程度,也并非沒有辦法,他們僅需做到以下兩點,即可創(chuàng)作出實用性較強的簡歷出來。

  1、目標為何物?

  首先求職者必須要認清楚自己求職的目標,想要做什么以及能夠做什么,只 有在簡歷中將此信息陳述出來,才有可能創(chuàng)作出實用性簡歷,很多人并不值得如何在簡歷中對自己的需求進行闡述,所以這些簡歷看起來也就會顯得非常雜亂,即便 其中列舉的一些信息正是招聘企業(yè)需要的人才,他們也并不會對此多加關注,這就說明了簡歷制作的重心應該朝向實用性為主。

  2、價值源于表達

  求職者唯有利用簡歷為自己爭取有利優(yōu)勢,才能擊敗競爭對手。能不能在簡歷中表達出自己擁有的個人能力,也將關乎到求職者可否順利就職,在不能夠顯現(xiàn)出自身影響力與價值的情況下,就算花費再多的時間創(chuàng)作簡歷,求職者也并不能夠通過它獲得任何的回報,所以由此來看,高水準的創(chuàng)作思路,恰恰是贏得工作的最關鍵因素。

  不同的觀察方向以及不同的應對方式,能夠對簡歷起到的影響絕對是很多人想象不到的,這也是為何有些人能夠收獲工作,而有些人數(shù)次嘗試無功而返的緣故。

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