SEO專員個人簡歷模板

　　別出心裁的SEO專員個人簡歷能夠吸引招聘單位的注意，但是一定也要有一個能夠吸引招聘單位的內容才可以。除了簡歷的制作精美別出心裁，內容也要有一定的特點，一些不起眼的細節(jié)部分的效果也能提高個人簡歷的整體質量。從簡歷的外觀之作，到簡歷的各項內容，都是引起關注的要點，代表應征者對工作的重視，以及良好積極的工作態(tài)度，這樣就能夠吸引招聘單位的注意力，增加就業(yè)機會。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 37歲 民 族： 漢族

　　工作經驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 路橋區(qū)

　　自 我 評 價

　　SEO專員

　　任職要求：

　　1、了解各種搜索引擎優(yōu)化(SEO)方法，有網絡推廣經驗，熟悉各種新興網絡推廣媒介，有一定的營銷意識;

　　2、熟悉HTML、Javascript、ASP.NET、CSS等頁面語言;

　　3、為人誠信，有責任感，工作效率高，善于溝通協(xié)作，對工作有激情，積極主動，具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神。

　　4、大專以上學歷，文字功底好，一年以上網絡推廣經驗;

　　5、善于與人溝通交流，較強的談判能力。

　　工作職責：

　　1、對網站結構、內容、外部鏈接等進行優(yōu)化，提升網站的自然流量;

　　2、SEO關鍵詞表監(jiān)控與分析，并根據網站的發(fā)展，同步調整優(yōu)化關鍵詞策略;

　　3、網站整體SEO狀態(tài)監(jiān)控，并定期出具整體SEO狀況報告，總結問題，并給出解決方案。

　　4、編寫網絡宣傳文章，推廣網站，定期進行網絡軟文策劃推廣;

　　5、負責公司旗下論壇的運營工作;通過論壇內發(fā)帖、回帖、專題制作以及其它各類炒作手段，提升論壇人氣，提高論壇粘性，打造有特色的專業(yè)級論壇;

　　6、推廣論壇，擴大論壇的知名度;優(yōu)化論壇，提高論壇的用戶體驗;整合論壇，高質量專題的整理制作;資源互換，提高

　　論壇的流量和用戶數(shù);通過論壇精華帖雜志、論壇活動的舉辦、論壇的整體營銷，提高論壇用戶的粘性;

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 銷售類-管理/商務-銷售助理

　　尋求職位： 銷售

　　希望工作地點： 浙江杭州上城區(qū)

　　期望工資： 3000 /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　SEO專員

　　任職要求：

　　1、了解各種搜索引擎優(yōu)化(SEO)方法，有網絡推廣經驗，熟悉各種新興網絡推廣媒介，有一定的營銷意識;

　　2、熟悉HTML、Javascript、ASP.NET、CSS等頁面語言;

　　3、為人誠信，有責任感，工作效率高，善于溝通協(xié)作，對工作有激情，積極主動，具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神。

　　4、大專以上學歷，文字功底好，一年以上網絡推廣經驗;

　　5、善于與人溝通交流，較強的談判能力。

　　工作職責：

　　1、對網站結構、內容、外部鏈接等進行優(yōu)化，提升網站的自然流量;

　　2、SEO關鍵詞表監(jiān)控與分析，并根據網站的發(fā)展，同步調整優(yōu)化關鍵詞策略;

　　3、網站整體SEO狀態(tài)監(jiān)控，并定期出具整體SEO狀況報告，總結問題，并給出解決方案。

　　4、編寫網絡宣傳文章，推廣網站，定期進行網絡軟文策劃推廣;

　　5、負責公司旗下論壇的運營工作;通過論壇內發(fā)帖、回帖、專題制作以及其它各類炒作手段，提升論壇人氣，提高論壇粘性，打造有特色的專業(yè)級論壇;

　　6、推廣論壇，擴大論壇的知名度;優(yōu)化論壇，提高論壇的用戶體驗;整合論壇，高質量專題的整理制作;資源互換，提高

　　論壇的流量和用戶數(shù);通過論壇精華帖雜志、論壇活動的舉辦、論壇的整體營銷，提高論壇用戶的粘性;

　　工 作 經 歷

　　▌1966-01--1997-01：it企業(yè)

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網、電子商務(民營企業(yè))

　　擔任崗位： 計算機-開發(fā)/應用/軟件設計師

　　職位描述：SEO專員

　　任職要求：

　　1、了解各種搜索引擎優(yōu)化(SEO)方法，有網絡推廣經驗，熟悉各種新興網絡推廣媒介，有一定的營銷意識;

　　2、熟悉HTML、Javascript、ASP.NET、CSS等頁面語言;

　　3、為人誠信，有責任感，工作效率高，善于溝通協(xié)作，對工作有激情，積極主動，具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神。

　　4、大專以上學歷，文字功底好，一年以上網絡推廣經驗;

　　5、善于與人溝通交流，較強的談判能力。

　　工作職責：

　　1、對網站結構、內容、外部鏈接等進行優(yōu)化，提升網站的自然流量;

　　2、SEO關鍵詞表監(jiān)控與分析，并根據網站的發(fā)展，同步調整優(yōu)化關鍵詞策略;

　　3、網站整體SEO狀態(tài)監(jiān)控，并定期出具整體SEO狀況報告，總結問題，并給出解決方案。

　　4、編寫網絡宣傳文章，推廣網站，定期進行網絡軟文策劃推廣;

　　5、負責公司旗下論壇的運營工作;通過論壇內發(fā)帖、回帖、專題制作以及其它各類炒作手段，提升論壇人氣，提高論壇粘性，打造有特色的專業(yè)級論壇;

　　6、推廣論壇，擴大論壇的知名度;優(yōu)化論壇，提高論壇的用戶體驗;整合論壇，高質量專題的整理制作;資源互換，提高

　　論壇的流量和用戶數(shù);通過論壇精華帖雜志、論壇活動的舉辦、論壇的整體營銷，提高論壇用戶的粘性;

　　拓展閱讀：簡歷中的陳述語句需再三斟酌

　　大大咧咧的在個人簡歷中將自己的信息陳述出來，爾后遞交到自己早已看好的工作崗位中，這樣就可以收獲到滿意的工作嗎?

　　我們不能夠想當然的認為這樣便可算的上成功的求職方式，之所以如今各大企業(yè)在招聘員工時，會將簡歷觀察當做第一環(huán)節(jié)來看待，甚至它的重要性已經上升到面試之上，大致可以用兩點緣故來解釋。

　�、�、競爭壓力越來越大，簡歷已成節(jié)省時間增進效率的最佳方式。

　�、�、求職者能力參差不齊，可用簡歷作為第一衡量篩選標準。

　　既然簡歷表現(xiàn)出了如此重要的一面，那么我們在實施制作時，也需要對其間表現(xiàn)出的陳詞敘述作出細致的觀察，只有這樣，才可以使簡歷出現(xiàn)錯誤的幾率降到最低。

　　高水準簡歷來源于求職者的再三斟酌

　　面對不同的工作崗位，我們需要以不同的態(tài)度，不同的理解來進行簡歷書寫，一份簡歷雖然不能夠影響到人們的一生，但它可以發(fā)揮出來的轉折作用卻是非常明顯的。首先我們應該了解高質量簡歷必須要具備較強的可閱讀性，談及那些還在為簡歷制作而困擾的人，他們也可以通過再三考慮，再三斟酌的態(tài)度將自己表達出來的每一處有價值內容進行增強性處理。

　　可以在小小的紙張中顯現(xiàn)出自我能力的求職人員，即便不能夠通過自我表現(xiàn)擊敗競爭對手，但我們依然可以在一次次的嘗試過程中，使自己書寫出來的簡歷更具觀賞性，更具運用價值，這樣一來便可有效降低就職帶來的壓力。

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