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薪資福利經(jīng)理個人簡歷模板
薪資福利經(jīng)理簡歷內(nèi)容首先要實事求是，不然上了戰(zhàn)場以后，很容易因為自己的浮夸，出現(xiàn)工作遲鈍，與簡歷書上描述的顯然不同。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 36歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 9年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 黑龍江雙鴨山 嶺東區(qū)
自 我 評 價
本人綜合素質(zhì)佳，能夠熟練運用offif、word、ppt、五筆等自動化辦公軟件，能吃苦耐勞、忠誠穩(wěn)重、堅守誠信、正直原則、做事嚴(yán)謹(jǐn)、適應(yīng)新環(huán)境能力較強、勇于挑戰(zhàn)自我，開發(fā)自身潛力、工作積極熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有很強的責(zé)任心和團隊精神，樂觀、自信、待人誠懇、有親合力、能夠統(tǒng)籌安排生活中事務(wù)，具有較強邏輯思維和判斷能力，執(zhí)行力強，具有一定創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管 行政/人事類-薪資福利經(jīng)理/主管/專員
尋求職位： 行政副總、行政經(jīng)理、辦公室主任、人事主管
希望工作地點： 浙江臺州路橋區(qū)
期望工資： 8000 /月 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 要求有住房繳納社保
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司制度改革，完善公司各項規(guī)章制度。
2、全面推行績效考核體系及現(xiàn)場6S管理實施。
3、配合領(lǐng)導(dǎo)完成公司文化的推廣，建立一個強有力企業(yè)凝聚力和鮮明企業(yè)文化。
4、提升團隊能力，創(chuàng)造一個屬于自己的一片天空。
工 作 經(jīng) 歷
2012-02--2015-12：雙峰電氣有限公司
所屬行業(yè)： 電氣(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/行政經(jīng)理/主管
職位名稱： 行政主管
職位描述：1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司各項規(guī)章制度，組織框架建立。
2、對外部政府聯(lián)系，申報資料，公司證件年審工作。
3、6S現(xiàn)場管理的執(zhí)行與監(jiān)督。
4、了解公司各部門人力需求，擬制招聘方案與執(zhí)行。
5、公司印信管理與使用,各類通知及發(fā)文。
6、各部門崗位說明書的編寫及完善。
7、績效考核方案制定與監(jiān)督執(zhí)行。
8、辦公用品采購與管理。
9、社保操作及商業(yè)保險、勞動合同簽訂。
10、車輛調(diào)度及使用。
11、辦公秩序及勞動紀(jì)律的執(zhí)行與監(jiān)督。
12、福利發(fā)放與管理。
13、固定資產(chǎn)的統(tǒng)計與管理。
14、員工宿舍安全、衛(wèi)生、水電結(jié)算、監(jiān)督與執(zhí)行。
15、負(fù)責(zé)員工安全培訓(xùn)，消防演練策劃，組織、實施。
16、企業(yè)文化建立與宣傳、員工業(yè)余文化的策劃與組織。
17、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備維護及網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、等事項。
18、協(xié)調(diào)各部門工作，調(diào)解員工矛盾及維護。
19、員工考勤、計件工資核算、管理工資核算、電話費結(jié)算。
20、負(fù)責(zé)人力招聘、入/離職手續(xù)辦理、人員規(guī)劃也配制工作、人才評估、選、用、育、留等全面工作。
離職原因： 家人生病
2008-02--2011-12：建龍鋼鐵有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/行政經(jīng)理/主管
職位名稱： 辦公室主任
職位描述：1、績效考核的建立、組織、實施、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋、評估。
2、公司外聯(lián)工作、項目申報、對政府要求的事項做到上傳下達(dá)。
3、負(fù)責(zé)全廠各崗位職責(zé)編制、培訓(xùn)、修改、完善。
4、社保、商業(yè)保險、檔案管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)、所有行政人事類的各項表格制作。
5、企業(yè)文化建立及網(wǎng)站推廣。
6、招聘與內(nèi)部培訓(xùn)人員配置。
7、薪資結(jié)構(gòu)方案調(diào)整與規(guī)劃。
8、定期對周邊企業(yè)薪資及福利進行分析，以有效評估未來企業(yè)在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢。
9、人員招聘及入/離職手續(xù)辦理、崗位異動和升遷等手續(xù)辦理工作。
10、負(fù)責(zé)全廠6S的組織、監(jiān)督、檢查、整改。
11、全面負(fù)責(zé)后勤工作如宿舍、餐廳、浴室、基建、消防安全、車輛、的安全、衛(wèi)生、執(zhí)行與監(jiān)督工作。
12、公司年會的方案策劃、組織與實施。
13、考勤管理、工資結(jié)算審核、員工動態(tài)信息卡、胸卡、通訊錄等制作。
14、辦公用品管控、勞動合同簽訂、暫住證辦理。
15、員工的培訓(xùn)與執(zhí)行、ISO9000質(zhì)量體系的參與和協(xié)調(diào)。
16、公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護與管控。
離職原因： 薪資偏低
2005-02--2007-12：德盟橡膠機械有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/人事文員
職位名稱： 人事專員
職位描述：1、負(fù)責(zé)公司人員引進、崗位培訓(xùn)、部門崗位任職責(zé)任制編制。
2、根據(jù)部門需要擬定人員招聘計劃與落實。
3、考勤、入/離職人員手續(xù)辦理、調(diào)崗、升遷等手續(xù)辦理。
4、社保及員工勞動合同簽定。
5、公司資料管理及會議記錄。
6、福利發(fā)放。
離職原因： 缺少發(fā)展空間
2001-02--2004-12：個體工商
所屬行業(yè)： 醫(yī)療、美容保健、衛(wèi)生服務(wù)(其他)
擔(dān)任崗位： 衛(wèi)生醫(yī)療類/牙科醫(yī)生
職位名稱： 口腔醫(yī)生
職位描述：1、治牙、
2、拔牙、
3、鑲牙、
4、洗牙、
5、隱形義齒、
6、光固化、
7、窩溝封閉、
8、烤瓷牙
離職原因： 另謀發(fā)展
教 育 經(jīng) 歷
1996-11--1999-07 黑龍江省哈爾濱市衛(wèi)生學(xué)校 醫(yī)藥學(xué)類/口腔專業(yè) 中專
2005-05--2005-10 雙鴨山市南尋職業(yè)技術(shù)學(xué)校 財會類/會計 中專
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般; 其他：一般; 中文普通話：熟練
所在地方言：一般;
計算機能力： 初級
計算機詳細(xì)技能： word,offif,ppt,五筆運用熟練
其它相關(guān)技能：
口腔專業(yè),會計,行政,人事,物控
拓展閱讀：個人簡歷在求職過程中的意義
在外打拼的艱辛，相信很多人都深有體會，背井離鄉(xiāng)，離開父母的庇護，一個人達(dá)到一個陌生的城市，你是否也會常常感到孤獨，那種深不見底的孤獨感，會讓你陷入一種深深的痛苦中，也有的時候也會感到絕望，你不知道未來應(yīng)該要怎樣，看到自己依然還是一事無成，難免也會覺得有那么一點點的迷茫。如果你能夠找到一個合適的工作，那么就另當(dāng)別論了，職業(yè)其實也可以被看做是人生價值的一種實現(xiàn)，所以，從某種意義上看，求職找工作對于我們?nèi)松囊饬x其實是非常重大的。
大學(xué)生找工作已經(jīng)漸漸成為了一個老生常談的話題，不少的大學(xué)生因為不能夠給自己進行一個理性的定位，所以往往難以為自己找到一個理想的工作機會，而這是非常不利于大學(xué)生發(fā)展的，想要為自己找到一個合適的工作機會，其實也并不難，大學(xué)生求職，需要考慮到的是方方面面的內(nèi)容。比如，你應(yīng)該要認(rèn)識到的是自己的能力究竟能夠勝任怎樣的一份工作。
相信有很多的人都知道，其實求職需要首先為自己制定一份個人簡歷，簡歷在求職的過程中發(fā)揮著積極的作用，但是求職找工作，也必須要考慮到其他方面的內(nèi)容，你應(yīng)該要認(rèn)識到的是，自己究竟是不是能夠?qū)⒐ぷ髯龊�。簡歷中需要將你的優(yōu)點和長處巧妙的體現(xiàn)出來，這樣可以讓你的求職成功率提高。
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