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汽修個(gè)人簡(jiǎn)歷模板2016
很多人在編寫汽修個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都喜歡以及自己的主觀臆斷出發(fā)點(diǎn)，對(duì)自己的能力的肯定，對(duì)自己性格特點(diǎn)的肯定等等。主觀的信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷中很不具有說(shuō)服力，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要注意減少主觀信息，以事實(shí)說(shuō)話，可以提高簡(jiǎn)歷的可信度，也可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體質(zhì)量。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1990年5月19日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 168cm 體 重： 65kg
戶 籍： 江西贛州 現(xiàn)所在地： 江西贛州
畢業(yè)學(xué)校： 江西贛州技師學(xué)院 學(xué) 歷： 中專
專業(yè)名稱： 技工類 汽車維修專業(yè) 畢業(yè)年份： 2009年
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 最高職稱： 中級(jí)職稱
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 汽車/船舶/動(dòng)力技術(shù)類
高級(jí)管理
職位名稱： 售后經(jīng)理，服務(wù)經(jīng)理，車間主管，保險(xiǎn)理賠，汽車銷售 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),福建-莆田仙游縣 ;
待遇要求： 8000-10000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 普通話 一般
電腦水平： 一般
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2007年9月 - 2009年6月 江西贛州技師學(xué)院 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題
2013年4月 - 2013年4月 廣州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 新品汽車上市技術(shù)培訓(xùn)
工作經(jīng)歷
所在公司： 江鎢冶金汽修廠
時(shí)間范圍： 2009年6月 - 2012年9月
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車
擔(dān)任職位： 《學(xué)徒至中工》技工-汽車修理工
工作描述： 服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，積極協(xié)助師傅對(duì)維修車輛進(jìn)行修復(fù)及質(zhì)檢工作。
離職原因： 發(fā)展需要
所在公司： 東風(fēng)風(fēng)神華順4S店
時(shí)間范圍： 2012年10月 - 2014年3月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車
擔(dān)任職位： 《中工至機(jī)電組長(zhǎng)》技工-汽車修理工
工作描述： 服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)《車間主管》工作安排，嚴(yán)格按照東風(fēng)風(fēng)神汽車維修工藝對(duì)維修車輛進(jìn)行修復(fù)及質(zhì)檢工作。對(duì)工作區(qū)域進(jìn)行5S管理。與SA 車間主管 配件經(jīng)理之間保持溝通順暢
離職原因： 發(fā)展需要
所在公司： 贛州眾和比亞迪4S店
時(shí)間范圍： 2014年4月 - 2016年6月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車
擔(dān)任職位： 《服務(wù)經(jīng)理，售后經(jīng)理》生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
工作描述： 一、主要職責(zé)1、負(fù)責(zé)4S店售后管理，建立和帶領(lǐng)售后團(tuán)隊(duì)完成公司售后業(yè)績(jī)、運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo);2、建立和完善售后部的業(yè)務(wù)流程，增加公司有效客戶數(shù)量，提高公司工位利用率、員工勞動(dòng)效率;3、提高員工服務(wù)、維修技能，提高一次性修復(fù)率，妥善處理客戶投訴，提高客戶滿意度和客戶忠誠(chéng)度;4、備件、精品飾件的進(jìn)、銷、存滾動(dòng)管理，降低財(cái)務(wù)費(fèi)用。
離職原因： 集團(tuán)調(diào)動(dòng)
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 本人投身汽車行業(yè)八年有余，在技校讀了兩年的汽車維修專業(yè)，出社會(huì)從維修到管理也有六年之久，經(jīng)過(guò)多年的行業(yè)鍛煉，其具備多元均衡的能力。對(duì)售后板塊有獨(dú)特的管理理念，如：產(chǎn)值 服務(wù)滿意度 等，提升的理念及方式方法。
拓展閱讀：職場(chǎng)新人需要注意的問(wèn)題
每個(gè)人都會(huì)有對(duì)于生活失望的時(shí)候，這種失望可能是因?yàn)樯钪械母鞣N不如意，可能是因?yàn)樽约旱膲?mèng)想和愿望一直無(wú)法實(shí)現(xiàn)，當(dāng)我們失望之后，關(guān)鍵是能夠快速的回到正常的生活和工作的狀態(tài)，不能夠長(zhǎng)時(shí)間的郁郁寡歡。在我們踏出了學(xué)校之后，就會(huì)進(jìn)入社會(huì)大學(xué)，在這個(gè)大學(xué)中，我們能夠?qū)W到很多在正規(guī)學(xué)校中學(xué)習(xí)不到的知識(shí)，你在正規(guī)學(xué)習(xí)到的那些知識(shí)，可能很多到了社會(huì)中都是毫無(wú)用處的，很多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，都表示在進(jìn)入了社會(huì)之后難以適應(yīng)，在自己的工作崗位上，無(wú)法好好的工作，在崗位中，工作的效率不高，同時(shí)人際交往的能力也很差，這樣的一種工作狀態(tài)，顯然是不能有很好工作效率的。
大學(xué)生在畢業(yè)之后，想要去找一份工作，其實(shí)并不是一件容易的事情，先要投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)層層的刪選之后，才能夠獲得面試的資格，又是一番強(qiáng)烈的廝殺，在最后才能夠獲得一個(gè)好的工作機(jī)會(huì)，而如果我們不懂得職場(chǎng)中的那些小竅門，就會(huì)很容易失去這個(gè)工作機(jī)會(huì)，那么作為一個(gè)職場(chǎng)新人，究竟都應(yīng)該要注意一些什么呢?
首先，應(yīng)該要懂得如何處理人際交往的能力，只有當(dāng)你在這個(gè)工作崗位上站穩(wěn)了腳跟之后，才能夠有足夠的時(shí)間和經(jīng)歷去處理工作上的事情，和同輩的同時(shí)要搞好關(guān)系，和領(lǐng)導(dǎo)更加是如此，真誠(chéng)待人不卑不亢。
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