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體系管理個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-07-25 00:40:32 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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體系管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  隨著社會(huì)的發(fā)展在職場(chǎng)中逐漸開始重視人才的能力,在體系管理個(gè)人簡(jiǎn)歷中要能夠體現(xiàn)自己的能力與業(yè)績(jī),求職的優(yōu)勢(shì)就更大一些。

體系管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  個(gè)人信息

  yjbys

  性  別: 男

  民  族: 漢族 出生年月: 1990年1月29日

  婚姻狀況: 已婚

  身  高: 180cm 體  重: 60kg

  戶  籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建泉州

  畢業(yè)學(xué)校: 泉州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 學(xué)  歷: ?

  專業(yè)名稱: 畢業(yè)年份: 2012年

  工作經(jīng)驗(yàn): 四年以上 最高職稱: 初級(jí)職稱

  求職意向

  職位性質(zhì): 全 職

  職位類別:

  職位名稱: 實(shí)驗(yàn)室建設(shè),體系管理等 ;

  工作地區(qū): 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū) ;

  待遇要求: 6000-8000元/月 可面議 ; 需要提供住房

  到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗

  教育培訓(xùn)

  教育背景:

  時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

  2009年9月 - 2012年6月 泉州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ?

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題

  2013年5月 - 2013年5月 中國計(jì)量科學(xué)研究院 實(shí)驗(yàn)室內(nèi)審員培訓(xùn)

  2016年5月 - 2016年5月 中國質(zhì)檢出版社教育培訓(xùn)中心 檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定內(nèi)審員培訓(xùn)

  2016年5月 - 2016年5月 中國質(zhì)檢出版社教育培訓(xùn)中心 實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可內(nèi)審員資格培訓(xùn)

  2015年11月 - 2015年11月 泉州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 計(jì)量管理員培訓(xùn)

  工作經(jīng)歷

  所在公司: 福建火炬電子科技股份有限公司

  時(shí)間范圍: 2012年2月 - 2016年7月

  公司性質(zhì): 上市公司

  所屬行業(yè): 電子、微電子技術(shù)

  擔(dān)任職位: 不限

  工作描述: 負(fù)責(zé)體系管理運(yùn)行、組織內(nèi)審、管理評(píng)審、人員培訓(xùn)。

  離職原因: 想回本地發(fā)展。

  其他信息

  自我評(píng)價(jià): 本人現(xiàn)在一上市企業(yè)從事實(shí)驗(yàn)室建設(shè)體系管理工作,熟知CNAS認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn),并通過實(shí)驗(yàn)室內(nèi)審員,計(jì)量員培訓(xùn),擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

  拓展閱讀:面試簡(jiǎn)歷愛好特長(zhǎng)寫什么

  如你即將去參加一家通信企業(yè)面試,就在個(gè)人簡(jiǎn)歷表上的“愛好”和“特長(zhǎng)”兩項(xiàng)都有寫“通信”?捎袚(dān)心自己與這一塊的知識(shí)了解不是很透徹。如果到時(shí)HR問起這方面知識(shí),很可能答不上來,這時(shí)該怎么辦呢?

  小編在這里教你一個(gè)應(yīng)急的辦法:準(zhǔn)備并詳細(xì)的去了解現(xiàn)在你這個(gè)公司的情況,業(yè)務(wù),還有你應(yīng)聘職位的具體情況,然后找資料一下,最好的途徑是找說你那些通信方面好的同學(xué)聯(lián)系,了解到你現(xiàn)在職位需要做的范圍,有針對(duì)性的補(bǔ)習(xí),否則,別無他法,而且在下次去公司的時(shí)候,一定要表達(dá)出你現(xiàn)在所有明白的關(guān)于通信方面的知識(shí),不要有所保留,并且告知企業(yè),你有興趣在這個(gè)領(lǐng)域?qū)W習(xí)(因?yàn)槟銢]工作經(jīng)驗(yàn)),態(tài)度是積極的,這樣,作為用人單位會(huì)對(duì)你有個(gè)良性的評(píng)價(jià),而且你還可以問他們,公司有沒有相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃,這也能展現(xiàn)你很用心的態(tài)度!企業(yè)一般不會(huì)覺得你能馬上進(jìn)入工作狀態(tài)的,肯定會(huì)有一定培訓(xùn)。因?yàn)槿绻且R上上崗就能勝任的崗位,企業(yè)肯定會(huì)注明要有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)。

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