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采購總監(jiān)助理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
采購總監(jiān)助理簡(jiǎn)歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對(duì)大學(xué)畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗(yàn)是弱項(xiàng)。因此，應(yīng)重點(diǎn)描述的方面主要包括：獨(dú)立工作的能力、思想成熟度、誠實(shí)度、應(yīng)變能力、責(zé)任感、與人合作共事的能力等。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1980年2月25日
婚姻狀況： 離異
身 高： 160cm 體 重： 50kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田秀嶼區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 北京新亞研修學(xué)院 學(xué) 歷： �？�
專業(yè)名稱： 畢業(yè)年份： 2008年
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 最高職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別：
職位名稱： 助理，文職 ;
工作地區(qū)：
待遇要求： (面談)元/月 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專長
電腦水平： 辦法室軟件
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2005年9月 - 2008年7月 北京新亞研修學(xué)院(民辦) �？�
工作經(jīng)歷
所在公司： 雪津啤酒
時(shí)間范圍： 1998年6月 - 2006年1月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 質(zhì)量/安全管理
工作描述： 確保生產(chǎn)期間不出質(zhì)量事故。
離職原因： 公司被收購。
所在公司： 中國人壽
時(shí)間范圍： 2008年5月 - 2009年8月
公司性質(zhì)： 上市公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 銀行客戶經(jīng)理并兼職講師
工作描述： 銀行渠道維護(hù)和開拓，客戶服務(wù)，大型理財(cái)專場(chǎng)的主持，副總經(jīng)理交待的其它事宜。
離職原因： 因?yàn)榧彝ピ蛉ネ獾亍?/p>
所在公司： 華昌珠寶
時(shí)間范圍： 2010年7月 - 2011年6月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 廠長助理
工作描述： 生產(chǎn)調(diào)度，原料申購，人員管理，成本控制，產(chǎn)品制圖、開發(fā)，進(jìn)度跟蹤。
離職原因： 個(gè)人原因
所在公司： 福建新美蔬菜有限公司
時(shí)間范圍： 2011年7月 - 2012年12月
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)
擔(dān)任職位： 采購總監(jiān)助理
工作描述： 協(xié)助采購，及產(chǎn)品驗(yàn)收。
離職原因： 回家作淘寶
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 用人不疑，疑人不用。
拓展閱讀：你的是否簡(jiǎn)歷松散
簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⒛募寄芎湍芰εc未來雇主的需要相配合。
簡(jiǎn)歷必須能夠描述出您的市場(chǎng)價(jià)值，并且在20秒鐘或更短的時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問題，"我為什么要雇傭您?" 要著重突出成就、資信和資質(zhì)。 售賣特色和利益。您擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)?
簡(jiǎn)歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含混不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無用的簡(jiǎn)歷。 簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來乏味的工作。 以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。 確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容組織得當(dāng)。
簡(jiǎn)歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與您謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
您的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性。小心地選擇您的用語，這會(huì)帶來天壤之別。 時(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式按時(shí)間倒序描述您的工作經(jīng)歷，從您最近的職位開始，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出的成就。這種格式適用于您有無可挑剔的工作經(jīng)歷。 功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)您特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。當(dāng)您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問題時(shí)，就使用這種格式。 綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強(qiáng)有力的寫作格式。在簡(jiǎn)歷的開始部分介紹您的價(jià)值、資信和資質(zhì)(功能部分)，隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時(shí)序部分)。
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