領(lǐng)班個人簡歷模板

　　領(lǐng)班只需在個人簡歷中用最簡潔精煉的句子表達(dá)出意思就可以了，在個人簡歷中的言語不拖泥帶水，給招聘官一種精明干練的感覺，從而贏得面試機會。

　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別： 女

　　民　　族： 漢族 出生年月： 1991年11月28日

　　身　　高： 166cm 體　　重： 55kg

　　戶　　籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田荔城區(qū)

　　畢業(yè)學(xué)校： 福州大學(xué) 學(xué)　　歷： 本科

　　專業(yè)名稱： 管理類 物流管理 畢業(yè)年份： 2013年

　　工作經(jīng)驗： 三年以上 最高職稱： 其他

　　求職意向

　　職位性質(zhì)： 全 職

　　職位類別： 貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類

　　職位名稱： 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 ;

　　工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;

　　待遇要求： 4000-5000元/月 可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時間： 一個月內(nèi)

　　技能專長

　　語言能力： 英語 CET6 ;

　　電腦水平： 熟練使用excel、word等辦公軟件

　　教育培訓(xùn)

　　教育背景：

　　時間 所在學(xué)校 學(xué)歷

　　2009年9月 - 2013年7月 福州大學(xué) 本科

　　2006年9月 - 2009年6月 莆田市第一中學(xué) 高中

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司： 三棵樹涂料股份有限公司

　　時間范圍： 2013年7月 - 2015年8月

　　公司性質(zhì)： 上市公司

　　所屬行業(yè)： 石油、化工業(yè)

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)/營運-生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班

　　工作描述： 在生產(chǎn)車間工作一年通過大學(xué)生競聘晉升為生產(chǎn)主管，主要負(fù)責(zé)車間每日賬務(wù)、車間生產(chǎn)日計劃以及月底盤點事務(wù)，同時保證了車間賬務(wù)的準(zhǔn)確性以及將盤點差異維持在3‰的水平。

　　離職原因： 自我重新定位

　　所在公司： 莆田市華峰工貿(mào)有限公司

　　時間范圍： 2015年10月 - 2016年11月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)

　　擔(dān)任職位： 貿(mào)易-外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理

　　工作描述： 1.對外負(fù)責(zé)處理客戶日常郵件，可獨立完成出口訂單的操作; 2.對內(nèi)跟蹤樣品前段的開發(fā)事宜，直到大貨訂單的下達(dá);

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價： 1.三年的工作經(jīng)驗讓我具有較強的執(zhí)行力;

　　2.工作中較為細(xì)致認(rèn)真，對數(shù)據(jù)敏感;

　　拓展閱讀：在簡歷中如何淡化弱點

　　1、工作經(jīng)歷中的間隙：

　　很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋，如就學(xué)、生育，那你只需將此寫進(jìn)履歷即可。有時，你可以填入一些其它活動，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個月沒有工作，根本無須提及。你可以省去月份，而只寫“2010-2012”在哪里工作，這樣幾個月的空隙就根本看不見。

　　2、失去工作：

　　有些很有成就的人偶爾會沒有工作，這種情況每年在勞動人口總數(shù)中占1/5。其實這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的經(jīng)歷，然而傳統(tǒng)上仍要將此隱晦過去。有種技巧是在履歷上寫“19**至今”來表示你最近的一份工作，這樣看起來，你似乎仍在職。這么做有時是可行的，但也有可能在剛開始不久的面試中，要你解釋這個問題時，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。

　　因此，如果你目前沒有工作，就寫明你最近離開那份工作的月份，或可添上在過度期所做的事，如自行經(jīng)營。即使那只是臨時辦公，或做零工，也要比欺騙來的強。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經(jīng)歷，理解你的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎你的想象。

　　3、工作經(jīng)歷中的被開除以及其它不利情況：

　　在履歷中沒有必要寫為什么離開原來的工作，除非他們是有利的，對你有利的，如，離開原來的工作，接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。一般被開除，不是因為工作表現(xiàn)問題，通常是因個人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說明你會在新工作中有機會碰到同樣的問題。

　　如果是工作表現(xiàn)問題，就要說明那不會成為新工作中的問題。履歷是表現(xiàn)你在以前工作中的成就，把這種問題留到面試，當(dāng)然之前要準(zhǔn)備好如何應(yīng)答。

　　4、工作經(jīng)歷與目前工作目標(biāo)無關(guān)：

　　如果你以前的工作經(jīng)歷跟將來想做的工作無關(guān)時，你可以采用技能履歷，好處是強調(diào)了那些從其它工作種學(xué)習(xí)使用的，而能在新工作中運用的技能。又如轉(zhuǎn)變行業(yè)要讓雇主接受，是需要你的理由的，這就需要你舉出在你以前經(jīng)歷中哪些是表現(xiàn)在新行業(yè)中的能力，你在新行業(yè)中獲取成功的計劃是什么。

　　5、應(yīng)屆畢業(yè)生：

　　如果你新近畢業(yè)，可能就要與跟你有著同等教育和更多工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒有什么相關(guān)經(jīng)驗，很自然會想到強調(diào)你的教育背景，這要包括你學(xué)過的特別課程，和所參加的一切與新工作有關(guān)的活動。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)將他們的學(xué)業(yè)看成工作經(jīng)歷，因為學(xué)業(yè)中需要自學(xué)能力，完成不同的任務(wù)，和其它類似工作中要求的活動。

　　雇主一般都會雇傭那些有經(jīng)驗的。在這中情況下，就需要強調(diào)你的適應(yīng)性來彌補經(jīng)驗的短缺，技術(shù)履歷能幫助你表現(xiàn)最光彩的一面。如突出“刻苦學(xué)習(xí)”、“領(lǐng)悟新知識快”等技能，會影響雇主舍棄有經(jīng)驗的工人而考慮你。你可以尋找并強調(diào)一切可以稱為經(jīng)歷的事情，這包括義務(wù)工作、家庭責(zé)任、教育、培訓(xùn)、軍訓(xùn)、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動。

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