網(wǎng)絡(luò)推廣專員個(gè)人簡歷模板范文

　　很多時(shí)候網(wǎng)絡(luò)推廣專員在填寫簡歷的時(shí)候都習(xí)慣性夸大自我的能力和水平，以為只要自身的條件比較高，并且能力水平能夠超越其他的應(yīng)征者就能夠獲得青睞。其實(shí)不然，過于夸張反而讓用人單位覺得不真實(shí)，從而引起反感，并且在面試的時(shí)候，也會(huì)有一些符合能力水平鑒定的相關(guān)考核，所以，從各方面來說，夸大自身的能力條件都是不可取的，只有學(xué)會(huì)客觀認(rèn)識自我，選擇一個(gè)適合個(gè)人能力水平的用人單位和職位，然后能夠在個(gè)人簡歷中展示真實(shí)的自我，才能夠有機(jī)會(huì)應(yīng)試成功。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性　　別： 男

　　民　　族： 漢族 出生年月： 1988年8月23日

　　婚姻狀況： 未婚

　　身　　高： 170cm 體　　重： 75kg

　　戶　　籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田荔城區(qū)

　　畢業(yè)學(xué)校： 福建農(nóng)林大學(xué) 學(xué)　　歷： 本科

　　專業(yè)名稱： 財(cái)經(jīng)類 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 畢業(yè)年份： 2011年

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 二年以上 最高職稱：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)： 全 職

　　職位類別： 市場/營銷/電子商務(wù)

　　餐飲/娛樂

　　建筑裝飾工程

　　職位名稱： 網(wǎng)絡(luò)推廣，市場專員，餐飲 ;

　　工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū) ;

　　待遇要求： 3000-4000元/月 不需要提供住房

　　到職時(shí)間： 三天內(nèi)

　　技能專長

　　語言能力： 英語 4級 ;

　　電腦水平： VB二級

　　教育培訓(xùn)

　　教育背景：

　　時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

　　2007年9月 - 2011年6月 福建農(nóng)林大學(xué) 本科

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司： 廈門昌睿工貿(mào)有限公司(市場部)

　　時(shí)間范圍： 2011年8月 - 2013年5月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔(dān)任職位： 網(wǎng)絡(luò)推廣，百度競價(jià)

　　工作描述： 職責(zé)描述：建材行業(yè)櫥柜類 1、品牌宣傳(微博、論壇等網(wǎng)絡(luò)推廣和活動(dòng)策劃執(zhí)行) 2、廈門市場的開拓并銷售 3、百度競價(jià)推廣 4、網(wǎng)站運(yùn)營并推廣 5、參與公司各種會(huì)議討論(市場、運(yùn)營、銷售、網(wǎng)店) 6、天貓站外推廣 7、線下門店輔助銷售

　　離職原因：

　　所在公司： 廈門荷維乳業(yè)有限公司

　　時(shí)間范圍： 2013年7月 - 2014年3月

　　公司性質(zhì)： 中外合營(合資.合作)

　　所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口

　　擔(dān)任職位： 網(wǎng)絡(luò)市場推廣

　　工作描述： 職責(zé)描述：1.網(wǎng)站運(yùn)營 2.負(fù)責(zé)招商代理的百度推廣 3.網(wǎng)絡(luò)推廣類

　　離職原因： 離開廈門

　　所在公司： 壇燒八味(餐飲)

　　時(shí)間范圍： 2014年3月 - 2016年6月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂、酒店

　　擔(dān)任職位： 餐飲/娛樂

　　工作描述： 管理門店具體事務(wù)以及后廚工作

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價(jià)： 盡自己最大能力把工作做好!

　　拓展閱讀：職業(yè)之間的區(qū)別可影響到簡歷創(chuàng)作風(fēng)格

　　應(yīng)聘不同的職業(yè)，求職者需要呈現(xiàn)出不同的個(gè)人簡歷才可吸引到不同企業(yè)的招聘方關(guān)注。正如那些已經(jīng)如愿以償獲得心儀工作崗位的求職者，他們在創(chuàng)作個(gè)人簡歷時(shí)，之所以能夠使其贏得招聘方喜愛，原因也非常簡單，因?yàn)樗麄兌�得對癥下藥。

　　有方向，便可幫助求職者在制作簡歷時(shí)因照顧到方方面面而最大程度的確保簡歷可發(fā)揮出的影響力。所以不同的求職者才可在應(yīng)聘過程中，展現(xiàn)出不約而同的優(yōu)勢。

　　簡歷制作也講究學(xué)問

　　相信很多人在創(chuàng)作簡歷時(shí)，并不會(huì)對其進(jìn)行多么明顯的區(qū)分，即便應(yīng)聘不同的職位，也會(huì)使用一份簡歷。這樣的簡歷不僅毫無特色，而且也會(huì)使人感覺到一種并不重視的'感受。在這種情況下，即便求職者本身擁有一些真才實(shí)學(xué)，但他們也很難受到招聘方的青睞。尤其是那些想要尋找心儀工作，但卻不會(huì)為此而努力的求職者，他們常常會(huì)感到疑惑，為何自己的簡歷投遞后毫無反應(yīng)，其實(shí)原因恰恰便是出在他們身上。

　　百般嘗試不如做出改變

　　也許求職者目前尋找的工作崗位并非自己最適合的，所以他們在創(chuàng)作簡歷時(shí)，也需要變換一番思路對其制作，一些門檻不高，但卻也需要用心對待的優(yōu)質(zhì)職位，也可被我們當(dāng)做一種嘗試的方向。

　　職位之間的區(qū)別在于技能的不同，無論求職者是否擁有出色的生活技能，他們都可在嘗試后，尋找最適宜自己的工作職位。

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