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農(nóng)業(yè)專業(yè)個人簡歷模板
語言的使用以及語言的技巧利用是編寫個人簡歷的重要一點,語言的作用是能力將一件事描述好,在個人簡歷中的教育經(jīng)驗以及工作經(jīng)驗,都需要用語言文字的描述技巧。另外,語言的使用上也可以提高個人簡歷的內(nèi)涵,以及在推銷自己的個人簡歷中起到促進作用。語言用的好,并能夠保持通順,就是語言的邏輯。不管是寫字還是說話,語言的邏輯性是通順的基礎(chǔ),尤其是在語言邏輯關(guān)鍵詞的使用上。
個人簡歷內(nèi)容上的邏輯性所關(guān)系到的項目也很多,一來是有關(guān)現(xiàn)實求職的信息以及企業(yè)招聘信息上的問題,另一方面則是求職者在實際求職簡歷中的真實性問題。一份個人簡歷的質(zhì)量如何,最為重要的還是在內(nèi)容上,保持個人簡歷邏輯的清晰,也要其內(nèi)容必須要有邏輯性。在個人簡歷中提高的邏輯性的要點:首先要能夠正確的使用語言文字,以及標點符號,還要能夠爭取的使用邏輯關(guān)聯(lián)詞。其次,在編寫個人簡歷上,也要講究實事求是的原則。
以下是yjbys小編和大家分享的農(nóng)業(yè)專業(yè)個人簡歷模板,更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷模板欄目。
個人信息
yjbys
目前所在:廣州年 齡:33
戶口所在:江西國 籍:中國
婚姻狀況:已婚民 族:漢族
培訓認證:未參加 身 高:165 cm
誠信徽章:未申請 體 重:70 kg
人才測評:未測評
我的特長:
求職意向
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:倉庫經(jīng)理/主管:,生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC):,調(diào)度員:
工作年限:10職 稱:無職稱
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):廣州,深圳,
工作經(jīng)歷
廣州建峰特紡五金制造有限公司 起止年月:2005-06 ~ 2011-03
公司性質(zhì):外商獨資 所屬行業(yè):機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體
擔任職位:倉儲主任
工作描述:1.負責程序文件、作業(yè)指導書的編制與完善,嚴格控制收管發(fā)標準作業(yè),監(jiān)控各環(huán)節(jié)存在(或潛在)的問題,定期確認在庫部品儲存和防護工作,避免變質(zhì)及積壓。組織指導盤點工作,核定倉庫物料流動定額和儲備定額,組織處理超儲積壓物料(淘汰產(chǎn)品),減少儲備資金及維護管理費。
2.負責倉庫現(xiàn)場管理,儲存區(qū)域合理規(guī)劃,物料擺放標準,制定看板管理及標識管理。
3.負責倉庫人員管理,劃分倉庫管理鏈內(nèi)各工作崗位,由崗定員,制定相應(yīng)崗位具備技能,監(jiān)控員工規(guī)范作業(yè),要求員工按先進先出原則發(fā)貨,加強單據(jù)和數(shù)據(jù)的準確性,倉庫人才的招募、選拔及培養(yǎng),加強培訓員工業(yè)務(wù)技巧、團隊協(xié)作、有效溝通等技能能力,結(jié)合動態(tài)管理,公平公正地實施績效考核機制,持續(xù)激勵員工,注入創(chuàng)新意識,關(guān)注員工思想波動,營造和諧積極之工作氛圍。
4.負責異常處理,確認倉庫物料供應(yīng)能力、倉庫儲存飽和度及在途物料到貨情況,滿足生產(chǎn)及銷售需要,不足時及時跟進并處理,協(xié)調(diào)外廠進料、生產(chǎn)進出倉及銷售出貨等跨部門流程接口之工作。
5.負責成本控制,呆滯資金及儲備資金的定額性等成本項目,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),嚴格控制成本。
6. 負責完成上級交辦的臨時性工作。
離職原因:合同期滿
廣東官渡寶獅電子有限公司 起止年月:2001-02 ~ 2005-06
公司性質(zhì):民營企業(yè) 所屬行業(yè):機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體
擔任職位:物控主管
工作描述:1.負責確認倉庫物料供應(yīng)能力及在途物料到貨情況,滿足生產(chǎn)及銷售需要,不足時及時跟進并處理,協(xié)調(diào)外廠進料、生產(chǎn)進出倉及銷售出貨等跨部門流程接口之工作.
2.負責倉庫現(xiàn)場管理,區(qū)域合理規(guī)劃,制定看板管理及標識管理,監(jiān)控各環(huán)節(jié)存在的問題,定期確認在庫部品儲存和防護工作,避免變質(zhì)及積壓. 組織指導盤點工作,核定倉庫物料流動定額和儲備定額,組織處理超儲積壓物料(淘汰產(chǎn)品),減少儲備資金及維護管理費.
3.負責劃分倉庫管理的工作崗位,由崗定員,制定相應(yīng)的標準操作作業(yè)指導書,監(jiān)控進倉、配料、出貨三個環(huán)節(jié)的規(guī)范操作,要求員工按先進先出原則發(fā)貨,加強單據(jù)和數(shù)據(jù)的準確性.
4.負責加強培訓員工業(yè)務(wù)知識,團隊協(xié)作,有效溝通等技能能力,結(jié)合動態(tài)管理,公平公正地實施績效考核機制,持續(xù)激勵員工.
5.負責人才的選拔、培養(yǎng)及引進,注入創(chuàng)新意識,關(guān)注員工思想波動,營造和諧積極之工作氛圍.
6.負責注解公司發(fā)展戰(zhàn)略,分解公司發(fā)展目標,分析崗位劃分的合理性,標準作業(yè)的適宜性,人員分配的銜接性,團隊協(xié)作的高效性,制度執(zhí)行的徹底性,呆滯資金及儲備資金的定額性等成本項目,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),嚴格控制成本.
7.負責完成上級交辦的臨時性工作.
離職原因:合同期滿
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校:宜春學院
最高學歷:大! ~@得學位: 畢業(yè)日期:2001-07
專 業(yè) 一:農(nóng)業(yè)技術(shù)與推廣專 業(yè) 二:
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號
1995-091998-07都昌一中普通教育(高中)--
1998-092001-06宜春學院農(nóng)業(yè)技術(shù)與推廣-11938120010601123
語言能力
外語:英語 一般粵語水平:一般
其它外語能力:
國語水平:一般
工作能力及其他專長
計算機操作熟練(含excel各函數(shù)公式),了解ERP(MRP、SAP)TIP-TOP,5S,ISO9001,ISO14000及 SOP文件編寫,對塑膠、五金、家私、電子有一定的認知,具有較強的計劃、統(tǒng)計、分析、協(xié)調(diào)、組織能力,溝通結(jié)合制度量化管理.
自我評價
在廠受過企業(yè)管理、物流概論等理論培訓,在人員組織管理、計劃目標管理、成本控制管理、物料控制儲運管理、財務(wù)核算處理、溝通協(xié)調(diào)管理、內(nèi)生管系統(tǒng)管理等方面有一定的實踐經(jīng)驗.
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