人事行政主管簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2022-05-18 02:56:39 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板我要投稿

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人事行政主管簡(jiǎn)歷模板

　　想要達(dá)到更好的求職效果，每位求職人員必須重視簡(jiǎn)歷之多的品質(zhì)，尤其個(gè)人簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)部分是否完整，能否通過簡(jiǎn)單的語(yǔ)言針對(duì)求職者進(jìn)行全面的介紹。能夠依靠更少的語(yǔ)言內(nèi)容，提高求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷的說服力，幫助求職人員獲得企業(yè)認(rèn)可，以便成功應(yīng)聘適合自己的工作崗位。避免大量投遞簡(jiǎn)歷之后沒有任何的實(shí)際效果。突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。由于不同的崗位競(jìng)爭(zhēng)的人數(shù)非常多，想要順利的互動(dòng)工作機(jī)會(huì)非常難得。

人事行政主管簡(jiǎn)歷模板

　　尤其對(duì)于很多剛剛步入社會(huì)的求人員，在沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，很難獲得企業(yè)的認(rèn)可。而唯一推銷自己的方式需要依靠個(gè)人簡(jiǎn)歷，在個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的過程中，將個(gè)人優(yōu)勢(shì)完美展現(xiàn)，才能贏得招聘企業(yè)的信賴。想要更好的使用個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得更好的工作崗位，實(shí)際制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，必須將自身具備的優(yōu)勢(shì)完美展現(xiàn)。并且任何的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)均需要與工作崗位存在必然的聯(lián)系。如果脫離工作崗位的具體標(biāo)準(zhǔn)，任何的個(gè)人簡(jiǎn)歷均沒有競(jìng)爭(zhēng)意義，無法幫助求職者獲得較好的工作機(jī)會(huì)。

　　以下是yjbys小編分享的人事行政主管簡(jiǎn)歷模板，更多相關(guān)資訊請(qǐng)點(diǎn)擊(www.ruiwen.com/jianli)。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　目前所在：越秀區(qū) 年　　齡： 30

　　戶口所在：廣州國(guó)　　籍：中國(guó)

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng) 身　　高： 160 cm

　　人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng) 體　　重： 45 kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人力資源

　　工作年限： 3 職　　稱：中級(jí)

　　求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

　　月薪要求： 4500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，廣州，廣州

　　工作經(jīng)歷

　　廣東**電訊有限公司　　起止年月：2011-01 ～至今

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

　　擔(dān)任職位：人事行政主管

　　工作描述：一、人事方面：

　　1、人員招聘：渠道的選定;信息的發(fā)布;簡(jiǎn)歷的篩選及面試;

　　2、績(jī)效及培訓(xùn)：協(xié)助各部門完成績(jī)效及培訓(xùn)(內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn))工作順利進(jìn)行;

　　3、人員管理：負(fù)責(zé)新員工入職、勞動(dòng)合同簽訂、調(diào)動(dòng)、晉升、離職等手續(xù);

　　4、人事檔案：負(fù)責(zé)每月人事報(bào)表(如員工花名名冊(cè)等檔案)的匯總及更新;

　　5、薪酬管理：負(fù)責(zé)每月員工工資、獎(jiǎng)金、津貼的計(jì)發(fā)及員工社保、公積金、個(gè)稅的辦理。

　　二、行政方面：

　　1、協(xié)助董事會(huì)對(duì)公司行政及日常事務(wù)工作的組織與監(jiān)管;

　　2、參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度的審核、修訂及監(jiān)督與執(zhí)行;

　　3、檔案管理：包括員工檔案、公司行政銷售合同、一些重要文件的管理等;

　　4、公司資產(chǎn)的管理：如文具類，公司設(shè)備類的采購(gòu)、折舊、作廢。

　　5、公司證照的辦理、年審。

　　離職原因：

　　廣州**裝飾設(shè)計(jì)有限公司　　起止年月：2009-10 ～ 2010-08

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢

　　擔(dān)任職位：人事行政專員

　　工作描述：一、人事方面：

　　1、人員招聘：渠道的選定;信息的發(fā)布;簡(jiǎn)歷的篩選及面試;

　　2、績(jī)效及培訓(xùn)：協(xié)助各部門完成績(jī)效及培訓(xùn)(內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn))工作順利進(jìn)行;

　　3、人員管理：負(fù)責(zé)新員工入職、勞動(dòng)合同簽訂、調(diào)動(dòng)、晉升、離職等手續(xù);

　　4、人事檔案：負(fù)責(zé)每月人事報(bào)表(如員工花名名冊(cè)等檔案)的匯總及更新;

　　5、薪酬管理：負(fù)責(zé)每月員工工資、獎(jiǎng)金、津貼的計(jì)發(fā)及員工社保、公積金、個(gè)稅的辦理。

　　二、行政方面：

　　1、協(xié)助總經(jīng)辦對(duì)公司行政及日常事務(wù)工作的組織與管理;

　　2、參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度的審核、修訂及監(jiān)督與執(zhí)行;

　　3、檔案管理：包括員工檔案、公司行政銷售合同、一些重要文件的管理等;

　　4、公司資產(chǎn)的管理：如物品(文具類，公司設(shè)備)采購(gòu);用車的管理等;

　　5、公司證照的辦理、年審。

　　離職原因：公司搬遷

　　廣州市**建筑材料有限公司　　起止年月：2007-07 ～ 2009-09

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職位：人事行政助理

　　工作描述：負(fù)責(zé)辦公行政文書及行政制度的編制及監(jiān)管執(zhí)行，

　　負(fù)責(zé)公司人事招聘管理工作，

　　負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理的外聯(lián)工作.

　　負(fù)責(zé)工程客服工作.

　　離職原因：崗位調(diào)動(dòng)，由文職調(diào)到跑工程業(yè)務(wù)

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2010-11

　　專業(yè) 一：工商管理專業(yè) 二：行政管理

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書證書編號(hào)

　　2000-09 2003-07 廣州市經(jīng)貿(mào)學(xué)校金融事務(wù)專業(yè) 中專

　　2004-03 2006-12 廣東師范技術(shù)學(xué)院行政管理專業(yè) 大專

　　2011-06 2011-06 廣州市勞動(dòng)保障學(xué)會(huì)、廣州人力資源管理協(xié)會(huì) 廣東省人力資源和社會(huì)保障法制培訓(xùn)證書廣東省人力資源和社會(huì)保障法制培訓(xùn)證書

　　2014-03 2014-05 南方人才培訓(xùn)中心人力資源管理師二級(jí)備考中

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)　一般粵語(yǔ)水平：精通

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　從事人事行政工作已有多年，其中以人事工作為主。具備較強(qiáng)溝通及協(xié)調(diào)能力，熟練掌握人力資源理論知識(shí)，有較強(qiáng)的實(shí)際人事行政方面的工作能力，熟悉各類辦公軟件。我個(gè)性是屬于樂于助人有責(zé)任心、適應(yīng)力強(qiáng)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，使我更信心能做好此份工作。我衷心希望能成為貴公司的一員，與企業(yè)共同成長(zhǎng)!謝謝!

　　個(gè)性特點(diǎn)

　　自信、開朗、好學(xué)。能夠迅速適應(yīng)環(huán)境，并不斷的改善環(huán)境。

　　自我評(píng)價(jià)

　　具備較強(qiáng)溝通及協(xié)調(diào)能力，熟練掌握人力資源理論知識(shí)，有較強(qiáng)的實(shí)際人事行政方面的工作能力。熟悉操作各類軟件，吃苦耐勞,有責(zé)任心和事業(yè)心,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新意識(shí)。我衷心希望能成為貴公司的一員，與企業(yè)共同成長(zhǎng)!

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