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ISO文控員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一般都是按照不同項(xiàng)目環(huán)節(jié)來寫，像是個(gè)人信息檔案環(huán)節(jié)、教育背景環(huán)節(jié)、工作經(jīng)驗(yàn)環(huán)節(jié)、能力特長(zhǎng)環(huán)節(jié)、興趣愛好環(huán)節(jié)等等。在各大環(huán)節(jié)中都會(huì)有其要點(diǎn)，那么這些要要點(diǎn)要如何來寫，同樣也需要技巧的支持。編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷追求高質(zhì)量最為根本的原因就是要提高通過率，而且個(gè)人簡(jiǎn)歷在求子中的被篩選選中的因素有很多。眾所周知的個(gè)人簡(jiǎn)歷要有內(nèi)涵，才能被對(duì)方所看重，進(jìn)而順利的通過。而當(dāng)個(gè)人能力有限的情況下，也需要從其他方面來加分。也就是說，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷方面如何來提高其形象以及分量，也要有一定的技巧。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠被用人單位所看重的，也就是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最有價(jià)值的，彈毫無疑問求職者的能力就是其中這一。對(duì)用人單位來說在人才的招聘上，希望能夠招聘到優(yōu)秀的、有能力的人才。而人才的能力體現(xiàn)在哪些方面呢?除了專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)之外，及時(shí)人才的硬技能了。 因此說，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的硬技能就是個(gè)人實(shí)力的一部分。
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個(gè)人信息
yjbys
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：揭陽(yáng)身材：172 cm 60kg
婚姻狀況：未婚年齡：31 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/人事類:行政主管 計(jì)算機(jī)類 計(jì)算機(jī) 工業(yè)/工廠類 采購(gòu)主管
工作年限：6職稱：無職稱
求職類型：全職可到職-隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
2001.6-2007-6 廣州XX集團(tuán) 任職行政主管、采購(gòu)主管、兼任ISO文控員、工會(huì)出納
1、行政管理方面(2001.6-2005.3)
(1) 負(fù)責(zé)集團(tuán)屬下各個(gè)單位行政、后勤管理工作。期間，建立了一系列的行政管理規(guī)章制度及規(guī)范了相關(guān)工作流程并制訂了屬下崗位(辦事員、前臺(tái)、清潔工、門衛(wèi))的崗位職責(zé)，對(duì)部門進(jìn)行了有效的監(jiān)督管理，為集團(tuán)個(gè)單位提供了高效及較為全面的行政后勤支持;
(2) 管理范圍含括屬下企業(yè)工商、稅務(wù)、代碼、環(huán)保等證件及工會(huì)、員工相關(guān)證件的申辦、變更、年審等事務(wù)的管理;集團(tuán)集體戶口管理;集團(tuán)內(nèi)部行政核算工作管理、監(jiān)督;宿舍管理;集團(tuán)辦公用品、資產(chǎn)、設(shè)備、工會(huì)福利用品采購(gòu)、發(fā)放、保管、維護(hù)管理;文件、檔案管理;部門員工及日常事務(wù)管理;行政外聯(lián)、接待與對(duì)內(nèi)溝通協(xié)調(diào);集團(tuán)、工會(huì)及黨支部活動(dòng)、會(huì)議的組織、綜合統(tǒng)籌工作等;
(3)其他職責(zé)：
① 兼任ISO推行辦文控員，負(fù)責(zé)ISO文檔管理，解決了ISO受控技術(shù)文件在傳遞過程中管理混亂的問題，除負(fù)責(zé)本部門(行政、采購(gòu))在ISO體系的管理工作外，還參與組織ISO每年的內(nèi)審及ISO換證的外審陪審工作;
② 負(fù)責(zé)工會(huì)出納工作,登記現(xiàn)金出入帳及出、入帳管理、現(xiàn)金管理;
2、采購(gòu)管理方面(2005.3-2007.6)
負(fù)責(zé)企業(yè)(屬于LED電子、機(jī)具類制造業(yè))采購(gòu)的全面管理。綜合協(xié)調(diào)、跟進(jìn)各項(xiàng)采購(gòu)工作，其中，更通過以下工作為企業(yè)提高管理水平及帶來經(jīng)濟(jì)效益起到了決定性的作用：
1、負(fù)責(zé)組織構(gòu)建了以生產(chǎn)為主導(dǎo)的ERP采購(gòu)管理系統(tǒng)，通過流程執(zhí)行及各項(xiàng)措施的實(shí)施，有效解決了原來因分散管理導(dǎo)致的物料需求信息傳遞不暢，而造成物料采購(gòu)或積壓或停工待料致使產(chǎn)品不能按時(shí)交貨的問題;
2、組織技術(shù)及質(zhì)管部門加強(qiáng)供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)估和選擇，保證采購(gòu)物資及時(shí)、質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉，為企業(yè)按時(shí)交貨、提高產(chǎn)品質(zhì)量及降低成本起到了關(guān)鍵性作用;
3、協(xié)助倉(cāng)庫(kù)按ISO9001標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行物料電腦ERP管理,改變庫(kù)房管理混亂狀況,提高其工作效率;
4、應(yīng)付貨款管理,為財(cái)務(wù)部門及時(shí)提供進(jìn)、銷、存數(shù)據(jù),保證帳務(wù)清晰。
教育背景
畢業(yè)院校：中山大學(xué)自學(xué)考試輔導(dǎo)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)-2001-06-01
所學(xué)專業(yè)一：行政管理與計(jì)算機(jī)所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：2002.11 廣州博深知識(shí)培訓(xùn)中心 ISO9001：2000內(nèi)審員培訓(xùn)(考取資格證)
1998.10-2001.6 中山大學(xué)自學(xué)考試輔導(dǎo)學(xué)院 行政管理與計(jì)算機(jī) 大專畢業(yè)(脫產(chǎn))
1993.9-1997.7 廣東石油學(xué)校 生產(chǎn)過程自動(dòng)化 中專畢業(yè)
曾獲獎(jiǎng)勵(lì)：
2005、2004 獲得天億集團(tuán)表?yè)P(yáng)，當(dāng)優(yōu)秀員工
2003.11 當(dāng)選共青團(tuán)荔灣區(qū)第十二次代表大會(huì)代表，參加團(tuán)代會(huì)
2002.12 因工作表現(xiàn)突出，被評(píng)為天億集團(tuán)“天億之星”
2001.10 被評(píng)為白云區(qū)同德街優(yōu)秀團(tuán)員
語言能力
外語：英語 較差
國(guó)語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
個(gè)人自述：
本人性格溫和，親和力及責(zé)任心強(qiáng)，處事干練，具良好的管理意識(shí)及管理能力，有企業(yè)不同部門管理的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，組織、溝通協(xié)調(diào)能力及公文寫作能力較強(qiáng)，能迅速適應(yīng)不同工作環(huán)境，承受較大工作壓力，有從工作中不斷學(xué)習(xí)提高的意識(shí)，具較強(qiáng)的領(lǐng)悟力及可塑性，希望能成為貴公司的一員，定以我的努力、能力、經(jīng)驗(yàn)為貴公司服務(wù)，求得與公司的共同發(fā)展。
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