酒店業(yè)簡歷模板
什么才算是簡歷的風格?簡而言之,看似不知道如何尋找的風格因素,其實可以發(fā)揮出來的影響掐是求職者想象不到的。如簡歷怎樣書寫次啊能夠吸引到招聘方的關注,而這種關注又是否會留下深刻的印象等等。在把握到這一問題后,那些還在為簡歷風格找不到創(chuàng)作方向的人,都可以通過這種方式實施簡歷的書寫。
究竟怎樣才可算得上突出簡歷的感染力呢?在一般情況下,簡歷的書寫內(nèi)容多會對閱讀者帶來一種豐富的遐想空間,極具感染力的簡歷就算是在能力上不是多么出色,他們也一樣可以在感染到招聘方后,為其帶來一種與眾不同的閱讀效果。簡歷就是自己的一張名片,相信在了解了個人簡歷能夠表現(xiàn)出來的各類影響后,那些還在為書寫方向不知道怎樣把握的人,都能夠通過這種了解盡可能的在簡歷中將個人能力完美的發(fā)揮出來,在增進運用價值的同時,還可以幫助那些求職人員,較大程度的增進可獲得工作崗位的幾率。
下面是yjbys小編和大家分享的酒店業(yè)簡歷模板,更多相關信息請點擊(www.ruiwen.com/jianli)。
姓 名: |
yjbys |
性 別: |
|
|
出生年月: |
*** |
聯(lián)系電話: |
*** |
學 歷: |
|
專 業(yè): |
|
工作經(jīng)驗: |
|
民 族: |
漢 |
畢業(yè)學校: |
*** |
住 址: |
*** |
電子信箱: |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介:
本人***年工作,一直從事的是管理工作,分別在工廠、餐飲、酒店業(yè)工作過,在餐飲業(yè)工作近***年,在工作中我積累了豐富的現(xiàn)場、人員管理經(jīng)驗,并學習掌握了行政、人事、績效管理等多方面的實際工作經(jīng)驗,同時具門店開店工程建設經(jīng)驗,能夠獨立處理個人職責事務;本人經(jīng)過多年的社會鍛煉,潛心學習各種管理知識,具較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強,用心做事,用愛做人,用智慧管理,并充滿激情一直是我的工作理念,也是本人多年來的心得體會; |
求職意向:
目標職位: |
娛樂或餐飲管理 | 賓館或酒店管理 |
目標行業(yè): |
旅游·酒店·餐飲服務 |
期望薪資: |
面議 |
期望地區(qū): |
*** |
到崗時間: |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷:
20xx |
***有限公司 營運經(jīng)理 |
|
職責和業(yè)績:
1.負責公司營運管理政策、制度的制定、培訓、落實、執(zhí)行;
2.對涉及營運的相關設備等進行篩選,如收銀軟件、部分設備等;
3.重點對門店的營業(yè)績效負責:兼任***餐廳店長期間負責門店整個營運管理,具體包括:1、員工管理:員工招聘、績效審核、滿意度管理;2、現(xiàn)場管理:現(xiàn)場協(xié)調(diào)前廳與廚房事務的溝通與處理確保顧客得到101%的超值用餐體驗,并及時解決營運過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品、顧客、員工、設備等問題;3、文化傳遞:通過各種方式向伙伴傳遞公司的企業(yè)文化,并通過伙伴向顧客傳遞顧客文化;并監(jiān)督企業(yè)文化的持續(xù)有力執(zhí)行;4、信息傳遞:通過現(xiàn)場營運管理過程中各種問題展現(xiàn)總結(jié)營運問題,提煉營運細節(jié)管理,提升公司持續(xù)發(fā)展能力;5、營業(yè)額提升:通過各種方式執(zhí)行或監(jiān)督執(zhí)行餐廳營業(yè)額目標的完成,并積極尋求企業(yè)營運成本的降低方法;6、人員發(fā)展:培訓與發(fā)展管理人員、店長等;
4. 部分餐廳對外事務聯(lián)系:如與租方物業(yè)的相關事務處理、部分其他外部事務,如餐廳公司指定產(chǎn)品的采購、消防、衛(wèi)生部門工作的協(xié)調(diào);
5. 餐廳成本管理:每天根據(jù)監(jiān)測各項營業(yè)支出的變化,確認餐廳營運成本,并關注企業(yè)的成本控制管理,就成本支出提出解決方案,盡量合理減少成本支出; |
200x—200x |
***店 前廳經(jīng)理 |
|
職責和業(yè)績:
任值班經(jīng)理期間主要負責日常營運門店的值班工作,協(xié)調(diào)門店各部門展開有效工作以滿足顧客需求,并具體分管工程、保安、餐廳等部門工作;
任店副期間主要負責協(xié)助店總進行門店內(nèi)部營運等事務的管理,確保顧客得到滿意的服務,確保門店員工的管理流暢,營業(yè)各項指標順利完成; |
200x—200x |
***有限公司 店長、營運經(jīng)理 |
|
職責和業(yè)績:
任店長期間,主要對整個門店的營運業(yè)績與顧客滿意負責,綜合運用各項管理工具確保營運門店的穩(wěn)定發(fā)展;
任營運經(jīng)理期間,負責對公司***家門店的營運發(fā)展負責,向營運總經(jīng)理匯報門店的營運業(yè)績、員工發(fā)展、顧客滿意度等,確保門店持續(xù)的贏利發(fā)展,并參與門店外部事務的協(xié)調(diào)與管理; |
|
【酒店業(yè)簡歷】相關文章:
酒店業(yè)個人簡歷模板08-27
紙質(zhì)簡歷與電子簡歷08-03
簡歷格式-簡歷的書寫禮儀06-12
普通簡歷與優(yōu)秀簡歷的區(qū)別01-15
標準簡歷電子簡歷模板06-12
畢業(yè)生簡歷簡歷模板06-13
標準個人簡歷(簡歷模板)06-15
空白簡歷個人簡歷模板07-28
銷售簡歷08-05
英文簡歷和中文簡歷的區(qū)別04-24