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經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)簡(jiǎn)歷模板
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 姓名： | 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) | 國籍： | 中國 |
個(gè)人照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 湖南 | 身材： | 170 cm?70 kg | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 30 歲 | |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職? | ||
| 應(yīng)聘職位： | 行政/人事類:行政/人力資源總監(jiān) 行政/人事類 人事行政經(jīng)理 經(jīng)營/管理類 總裁/總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理 | ||
| 工作年限： | 7 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職- | 隨時(shí) |
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 佛山 廣東省 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： | 大學(xué)期間，自2000年起先后兼任湖南省精細(xì)化工研究所辦公室主任、中國食品報(bào)社湖南記者站兼職記者、常德市統(tǒng)計(jì)局農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)工作人員。2001年7月提前修完大學(xué)額定學(xué)分（2002年6月獲得大學(xué)畢業(yè)證書、學(xué)位證書），此后曾全職服務(wù)于： 1）東莞市永潤彩印紙制品有限公司（三千人大型港資企業(yè)） A）2001.11——2002.05 任人事行政部助理 B）2002.05——2003.06 任人事行政部人事科主管兼總務(wù)科主管 C）2003.06——2005.05 任人事行政部經(jīng)理、總經(jīng)理助理 2）佛山市南海區(qū)爽健玻璃建材有限公司（八百人中型民營企業(yè)） 2005.06——2007.02 任總經(jīng)理助理兼人事行政經(jīng)理、管理者代表（副總級(jí)） 3）佛山市順德區(qū)順紡（集團(tuán)）有限公司（二千五百人大型控股企業(yè)） 2007．02——現(xiàn)在 任集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理(準(zhǔn)人力資源行政總監(jiān)) 離職原因：近兩個(gè)月來公司業(yè)務(wù)生產(chǎn)繁忙無法落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃 |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) | ||
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 畢業(yè)- | 2002-06-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： | 人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理 | 所學(xué)專業(yè)二： | |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： | 98年09月-02年06月 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理 管理學(xué)士學(xué)位 01年10月-01年11月 中共湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)黨校 黨政管理 黨校結(jié)業(yè)證書 94年09月-98年07月 湖南省安鄉(xiāng)縣第五高級(jí)中學(xué) 文 科 高中畢業(yè)證書05年06月-05年06月 深圳市康達(dá)信管理咨詢公司 ISO9001：2000 內(nèi)審員證書05年06月-07年10月 北京時(shí)代光華佛山市分公司 系列管理課程 |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 良好 | ||
| 國語水平： | 優(yōu)秀 | 粵語水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長(zhǎng) |
| 大學(xué)本科文化，湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)98級(jí)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)士（校園詩人、歌手、軟/硬筆書法賽一等獎(jiǎng)獲得者）、ISO9001：2000內(nèi)部審核員、中國南方人才市場(chǎng)特聘講師。本人深諳人力資源、行政總務(wù)各大模塊的工作流程，熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等，有近七年的實(shí)際操作及管理經(jīng)驗(yàn)，有一定的生產(chǎn)、品質(zhì)、PMC、銷售、財(cái)務(wù)等理論與實(shí)務(wù)能力，有較深厚的文字底蘊(yùn)和較多的才藝特長(zhǎng)。 主要技能與專長(zhǎng)： 外語能力：英語CET-4 計(jì)算機(jī)能力：熟練 粵語能力：一般 擅長(zhǎng)：人事行政管理、辦公室管理、綜合事務(wù)管理 愛好：寫作、書法、音樂、棋/球類活動(dòng)、游泳等。 主要工作描述： 1、曾參與湖南省省精細(xì)化工研究所下屬企業(yè)——“大葉高山優(yōu)質(zhì)礦泉水公司”兼并“瀏陽好運(yùn)來礦泉水公司”的運(yùn)作，參與“大葉礦泉水”的廣告詞策劃、國家綠色環(huán)保標(biāo)志的申請(qǐng)及相關(guān)文字材料的處理；進(jìn)行植酸、植酸鹽、植酸鈉等國家專利產(chǎn)品及化工原料的宣傳及部分業(yè)務(wù)跟進(jìn)；熟悉政府部門工作流程，對(duì)政府部門招、投標(biāo)工作有一定的了解。 2、在常德市統(tǒng)計(jì)局農(nóng)調(diào)隊(duì)工作期間、深入市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)，從事住戶調(diào)查、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)工作；參編《常德市2000年統(tǒng)計(jì)年鑒》一本，并在該年鑒及常德日?qǐng)?bào)上發(fā)表專業(yè)論文三篇（即《常德市1998年、2000年的幾個(gè)重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之比較》、《洞庭湖流域的璀璨明珠——記湖南省龍頭企業(yè)金健米業(yè)》、《常德市草食牲畜養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展之我見》）。 3、曾負(fù)責(zé)人力資源（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬與福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、員工關(guān)系處理）、行政總務(wù)（宿舍、飯?zhí)�、保安、消防、環(huán)衛(wèi)、文書管理、工傷社保辦理及對(duì)外工作等）等綜合性事務(wù)的全面管理，推行人事改革，為公司節(jié)省了較大數(shù)額運(yùn)作資金；多次主持或組織公司大型文體活動(dòng)。 4、曾單獨(dú)制訂相關(guān)的廠紀(jì)廠規(guī)、各項(xiàng)人力資源、行政總務(wù)管理規(guī)定及績(jī)效考核管理辦法，編寫員工培訓(xùn)教材，主編企業(yè)報(bào)刊。 5、曾主導(dǎo)策劃公司人員編制及組織機(jī)構(gòu)改革，并取得顯著成效；主持招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣傳及績(jī)效考核、5S管理工作；熟悉ISO9001：2000、ISO14001、SA8000，等等。 6、妥善處理員工糾紛，以深入了解員工思想行為狀況為導(dǎo)向來合理地改進(jìn)工作；曾破獲數(shù)起廠內(nèi)大型惡性循環(huán)盜竊案件，并采取了有效的防范措施。 7、曾提出多項(xiàng)有關(guān)公司改進(jìn)的合理化建議；擅長(zhǎng)甄別人才和于用人留人，多次為資方解決了特殊技術(shù)人員及普工急缺危機(jī)。 8、曾多次參與大型客戶驗(yàn)廠和評(píng)鑒，幾次全權(quán)負(fù)責(zé)ISO9001：2000、EN12150認(rèn)證的認(rèn)、換證工作；曾參與新廠搬遷工作的布置與決策，有效地防止了搬遷中的大量人員流失；等等。 9、熟悉生產(chǎn)企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)流程，能依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行制度、流程、表單建設(shè)，并對(duì)相關(guān)問題提出較為有效的解決方案。曾在采購、倉儲(chǔ)、生產(chǎn)等方面采取有效措施，為公司節(jié)省數(shù)十萬元資金；等等。 10、曾任集團(tuán)公司培訓(xùn)經(jīng)理（準(zhǔn)人力資源行政總監(jiān)）一職，有較豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能根據(jù)企業(yè)實(shí)際培訓(xùn)需求編寫、制作各種培訓(xùn)教程，面向集團(tuán)總部及下屬公司高 、中、基層授課；熟悉先進(jìn)的4R管理體系（該體系的成功實(shí)施能為公司帶來較大的管理效益）。 |
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| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
| 自我評(píng)價(jià)、個(gè)人感悟與職業(yè)規(guī)劃： 1、主要個(gè)性：忠誠友善，表里如一；認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞；謙虛好學(xué)，敢說敢做。 2、管理心得：人事行政管理者要做到四點(diǎn)，即：一要先做人后做事，二要以身作則，三要處事公平、公正，四要永不滿足地學(xué)習(xí)更新；管理干部應(yīng)做好“師”的角色，管理在于溝通；完善的制度是企業(yè)管理最有效的工具，對(duì)制度而言，重在改進(jìn)，贏在執(zhí)行；HR管理的最高境界是文化管理；多站在企業(yè)的立場(chǎng)上考慮問題，維護(hù)企業(yè)的利益與發(fā)展。 3、個(gè)人專業(yè)理論：人才甄選的“工字型結(jié)構(gòu)”、面試的“四步曲”、管理的“服務(wù)回流”理論，等。 4、職業(yè)規(guī)劃：做獨(dú)擋一面的人力資源、行政總務(wù)專業(yè)化職業(yè)經(jīng)理人，企業(yè)生涯的終極目標(biāo)是逐步向企業(yè)其它工作領(lǐng)域全方位邁進(jìn)，能游刃有余地統(tǒng)籌集團(tuán)企業(yè)的全局工作，成為企業(yè)金牌職業(yè)經(jīng)理人。 |
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| English Resume: | Kevin's job hunting resume Kevin, male, the Hunan Province Changde city person, was born on 15th,June,1977 in the agricultural county,the university culture, the Hunan agricultural college 98 levels of economies managed bachelor (university campus poet, singer, calligrapher), ISO9001 :2000 interior verifications ，The Engage lecturer specially of Chinese south talent market. once in university period, successively held a concurrent post Hunan Province fine chemical industry research institute office director, Chinese food newspaper office Hunan reporter stands special correspondent, the Changde municipal government statistics bureau agriculture adjusts the team section member (2,000 broad in October to start to hold concurrent jobs, 2001 broad in January practised officially go to work). Hereafter once the full-time employment served: 1) Dongguan city yongRun color printing paper product limited company (3,000 National People's Congress hong kong capital enterprise) A 、2001.11 —2002.05 human affairs executives assistant （monthly salary：2500 yuan; Leaves job the reason: Is promoted） B 、2002.05 —2003.06 human affairs executives staff office manager concurrently general affairs section managers （monthly salary：4000 yuan; Leaves job the reason: Is promoted） C、 2003.06 —2005.05 human resouce and Administrative Manager、general manager assistant (monthly salary：6500 yuan; Leaves job the reason: Contract due) 2) Foshan city Nanhai district songin glass building material limited company (800 person of sole ownership privately operated enterprises) 2005.06—2007.02 —presently general manager assistant and personnel administration manager(monthly salary：9000 yuan ). 3） Shunde District of Foshan City shuntex Holding Limited (company 2,500 People's private holding company) 2007.02—— Group training manager（Accurate human resources administration director，monthly salary：10000 yuan ). myself deeply to know by heart the human resources, the administrative general affairs works each big module work flow, the familiar labor law and so on, some more than six years of actual operation and the managerial experience, have financial, sales, PMC and the certain production theory and the solid service ability, has the deep writing inside story and the multitudinous talent and skill special skill. Myself zealously welcome fellow Bole horse, if the Mongolian good fortune is hired, when feels the appreciation for being recognized, decides strength of the completely meagre strength, fatigue of the strength effect dog or horse. myself have main skill and specialty : foreign language ability: English CET-4; computer capacity: Skilled ;yue—tonese ability: Just so so;special skill: Writing, the calligraphy, sing, the sports and so on . Job hunting purpose: Human resources and administrative general affairs / line managers / director , assistant general manager and relevant positions such as education and training ,etc.; Require the treatment : 5000— 8000 yuan/month, Package of meals, lodgings; Assumes a post the time: As necessary Telephone number: 15817049428 (guangzhou) / 13650022572 (dongguan ); E-mail: xiezecheng@yahoo.com.cn. |
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
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