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行政員個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2022-05-11 03:08:54 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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行政員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷  
簡(jiǎn)歷編號(hào)：   更新日期：  
姓　　名： YJBY7S.com 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 廣州 身材： 160 cm　 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 37 歲
培訓(xùn)認(rèn)證：   誠信徽章：  
　求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職　
應(yīng)聘職位： 行政/人事類：行政經(jīng)理、行政/人事類：人力資源經(jīng)理/主管、
工作年限： 14 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 廣州戴橋貿(mào)易有限公司起止年月：2006-07 ～
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 行政經(jīng)理 
工作描述： 1、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制行政相關(guān)工作;
2、安排屬下的日常行政工作;
3、定期向上級(jí)匯報(bào)行政相關(guān)的工作;
4、健立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
5、擬訂公司的薪酬制度;
6、負(fù)責(zé)公司員工的工薪評(píng)定工作;
7、建立對(duì)公司財(cái)務(wù)、辦公設(shè)備、文具的管理;
8、代表公司與國家主管部門聯(lián)絡(luò)、接洽;
9、跟進(jìn)建立公司的投訴體系,對(duì)公司不公平及違規(guī)情況予于糾正處理;
10、組織策劃員工的的各項(xiàng)活動(dòng);
11、完善公司的文化宗旨, 打造、宣傳公司良好的組織文化;
12、對(duì)招聘選拔、適應(yīng)期、試用期、轉(zhuǎn)正等各階段進(jìn)行管理;
13、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系工作;
14、確保分公司、辦事處、倉庫的辦公設(shè)備、通信設(shè)備等的正常運(yùn)作;
15、公司安排其他的任務(wù); 
離職原因：  
 
公司名稱： 廣州奧大企業(yè)管理咨詢有限公司起止年月：2004-06 ～ 2006-07
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 辦公室主任 
工作描述： 1．組織各部門定期進(jìn)行績效考核。
2．緊緊圍繞公司全年的工作目標(biāo)，當(dāng)好參謀，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3．加強(qiáng)對(duì)全員工的培訓(xùn)，建立一支高素質(zhì)的管理隊(duì)伍，確保部門工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4．做好表率作用，全面推行降本節(jié)支工作。
5．組織人事科制訂合理的人員招聘計(jì)劃、培訓(xùn)制度、工資體系。
6．加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，做好員工的思想工作，穩(wěn)定人心控制人員流動(dòng)。
7．對(duì)總務(wù)工作進(jìn)行細(xì)分，全面提高后勤保障水平。 
離職原因：  
 
公司名稱： 廣州奧的斯電梯有限公司起止年月：1999-06 ～ 2004-04
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 稅務(wù)會(huì)計(jì) 
工作描述： 1、完成每月報(bào)稅工作
2、核對(duì)每月開發(fā)票工作；
3、管理和分析分公司報(bào)稅工作； 
離職原因：  
 
公司名稱： 廣州人壽保險(xiǎn)公司、中保人壽保險(xiǎn)公司起止年月：1996-12 ～ 1998-12
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 保險(xiǎn)代理人 
工作描述：  
離職原因：  
 
公司名稱： 廣州遠(yuǎn)成運(yùn)輸公司起止年月：1994-05 ～ 1996-12
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 會(huì)計(jì) 
工作描述：  
離職原因：  
 
公司名稱： 寧夏中寧縣舟塔衛(wèi)生院起止年月：1992-10 ～
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 出納 
工作描述：  
離職原因：  
 
　教育背景
畢業(yè)院校： 陜西省工業(yè)管理干部學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 1992-07-01
所學(xué)專業(yè)一： 財(cái)務(wù)系財(cái)會(huì)專業(yè) 所學(xué)專業(yè)二：  
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） �！I(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
1990-09 1992-07 陜西省工業(yè)管理干部學(xué)院 財(cái)務(wù)系財(cái)會(huì)專業(yè) 大專  
2005-05   　　　　　 人力資源管理師 人力資源管理師資格認(rèn)證考試并通過  
 
　語言能力
外語： 英語　一般    
國語水平： 一般 粵語水平： 一般
 
　工作能力及其他專長
  1.能獨(dú)立熟練進(jìn)行全盤帳務(wù)處理，核算。并能進(jìn)行成本、物管監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析，出具相關(guān)報(bào)告。熟悉稅務(wù)法規(guī)及工商、稅務(wù)、辦事程序，能獨(dú)立辦理相關(guān)事宜。
2.熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，并能熟練運(yùn)用辦公室計(jì)算機(jī)應(yīng)用與開發(fā)，并具有較好的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與技能。
3.從事行政工作以來，熟練公司行政制度制訂監(jiān)督執(zhí)行，崗位職責(zé)，業(yè)務(wù)流程制訂，人員招聘，組織管理，部門溝通，行政發(fā)文，員工培訓(xùn)，績效考核，薪酬體系，企業(yè)文化建設(shè)，后勤管理能獨(dú)立完成行政經(jīng)理的工作職能。本人嚴(yán)格要求自己多學(xué)多做，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4.在2005年4月參加企業(yè)人力資源管理人員的培訓(xùn)。熟悉人力資源規(guī)劃、績效考評(píng)、新酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系等知識(shí)。
 
　詳細(xì)個(gè)人自傳
  　　本人有十年的中、大型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練辦公系統(tǒng)、財(cái)務(wù)軟件、ERP軟件使用與操作；具備財(cái)務(wù)專業(yè)技能和法律知識(shí)；有四年以上的行政和人力資源的工作經(jīng)驗(yàn)；能組織人員招聘與面試和對(duì)業(yè)務(wù)人員實(shí)施績效考核；具備良好的團(tuán)體合作精神，善于溝通與協(xié)調(diào)，組織能力與執(zhí)行力強(qiáng)，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的服務(wù)精神與技巧，責(zé)任心強(qiáng)。真誠的希望貴單位能提供給我一個(gè)發(fā)揮才能、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的機(jī)會(huì)。我愿意將個(gè)人價(jià)值放在與貴單位全體員工共同努力的工作中去實(shí)現(xiàn)。

現(xiàn)從事行業(yè)：戶外運(yùn)動(dòng)行業(yè)
現(xiàn)從事職業(yè)：管理類
現(xiàn)職位級(jí)別：高級(jí)職位（管理類）
期望薪水：3500元以上
期望從事行業(yè)：不限
 
　個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：  
聯(lián)系電話： 139XXXXXXXXXX 家庭電話：  
手　　機(jī)： 139XXXXXXXXXX ＱＱ號(hào)碼：  
電子郵件：   個(gè)人主頁：  

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