質(zhì)量管理類電子簡歷模板
個人簡歷是求職期間的敲門磚，求職者就是通過個人簡歷來獲得求職面試的機會，因此個人簡歷的內(nèi)涵非常重要，其質(zhì)量高則力度就大，通過率也就更高。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 保密
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 汽車運用技術
主修專業(yè)： 機械制造類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 福州職業(yè)技術學院 畢業(yè)時間： 2016年5 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 良好
工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 168 cm 體重：60公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 質(zhì)量/安全管理類 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 福建工業(yè)學校 ( 2000年9月 - 2004年6月 )
專業(yè)名稱： 電氣控制運用專業(yè) 學歷： 中專
學校名稱： 福州職業(yè)技術學院 ( 2014年2月 - 2016年6月 )
專業(yè)名稱： 汽車運用技術專業(yè) 學歷： 大專
培訓經(jīng)歷：
培訓機構： SHENZHEN RAISE TECHNOLOGY ( 2010年4月 - 2010年4月 )
課程名稱： 環(huán)境管理體系/職業(yè)健康內(nèi)審員培訓 證書： 內(nèi)審員證書
課程描述： 識別工作環(huán)境中的危險源
培訓機構： 廈門百倫企業(yè)管理咨詢有限公司 ( 2010年4月 - 2010年4月 )
課程名稱： ISO/TS 16949：2009內(nèi)審員培訓 證書： 內(nèi)審員證書
課程描述： 掌握質(zhì)量管理體系在實際中的運用
培訓機構： 廈門百倫企業(yè)管理咨詢有限公司 ( 2008年10月 - 2008年10月 )
課程名稱： 五大工具培訓 證書： 五大工具培訓證書
課程描述： APQP(產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃和控制計劃)&PPAP(生產(chǎn)件批準程序)&FMEA(潛在失效模式及后果分析)&SPC(統(tǒng) 計 過 程 控 制)&MSA(測量系統(tǒng)分析)在工作中的實際運用。
工作經(jīng)驗
公司名稱： 福建新龍馬汽車股份有限公司 ( 2015年7月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
職位名稱： 質(zhì)量管理
工作描述： 1.零件CC&SC識別，依CC&SC制定進料SOP;
2.供應商定期工作監(jiān)察，及零件日常定期試驗項目監(jiān)控;
3.3C&質(zhì)量管理體系審查對應。
公司名稱： 龍巖阿賽特汽車零部件有限公司 ( 2012年2月 - 2012年4月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 零件開發(fā)
工作描述： 1.識別零件CC&SC(特殊特性清單)，PFMEA(過程潛在失效模式及后果分析)及控制計劃的編制;;
2.新測量量具/設備導入評鑒。
公司名稱： 福建威而特汽車動力部件公司 ( 2011年3月 - 2012年1月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 實驗室管理
工作描述： 1.日常常用量具內(nèi)校，測量設備外校計劃排定;
2.測量量具/設備進行MSA分析;
3.測量量具/設備操作SOP制定及零件臺架測試工裝冶具的設定;
4.完善實驗室2S3D及目視化管理。
公司名稱： 正道汽車配件(福州)有限公司 ( 2005年7月 - 2011年3月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處
職位名稱： 質(zhì)量管理
工作描述： 1.質(zhì)量管理體系的監(jiān)察(廠內(nèi))及對應(廠外);
2.新開發(fā)件的APQP(產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃)&PPAP(生產(chǎn)件批準程序)文件編制;
3.新開發(fā)供應商的評鑒及售后問題點處理。
公司名稱： 全興汽車配件(福州)有限公司 ( 2004年1月 - 2005年7月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處
職位名稱： 注塑機調(diào)試
工作描述： 1.注塑機作業(yè)參數(shù)調(diào)試與設定;
2.注塑機定期維護保養(yǎng)。
自我評價
自我評價： 1、熟悉運用office、AutoCAD、Pro/e、Photoshop操作;
2、熟悉質(zhì)量管理體系及五大手冊的運用(APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA);
3、性格開朗 為人隨和 處事認真負責 良好的溝通能力.
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：在求職中必要的自信也不可缺少
求職是一個過程，雖然說現(xiàn)在的職位很多都比較緊張，競爭的人多，求職的`難度加大。但是整體來說求職也不是那么可怕，在求職中要相信自己，要知道機會是留給有準備的人，只要你準備的足夠充足，那么求職的成功幾率就非常大。
在求職中，要做的第一件事就是編寫個人簡歷，在編寫個人簡歷上同樣也需要有自信心。自信在求職中是不可缺少的一部分，能夠通過個人簡歷來體現(xiàn)出來。
一方面，自信是求職的一種態(tài)度
用人單位在篩選個人簡歷的時候，會考慮到多方面，不如說求職者的態(tài)度。求職的態(tài)度是一個關鍵問題，不如說你在面對新的工作方面，沒有足夠的信息，不敢承擔則人。招聘官從你的個人簡歷中看到了膽怯，那么錄用人才的時候，也會因為你的膽怯而疑慮，如此一來就可能會喪失一次機會。展現(xiàn)出自己的自信息，也是求職的態(tài)度之一，可以顯示出求職的決心。
另一方面，編寫個人簡歷也需要有自信基礎
自信也是編寫個人簡歷的需要，在個人簡歷中必然需要通過自身的一些特長來凸顯優(yōu)勢，而如果你連自己都沒有，這些特長又該從何而來呢?
在求職的之前樹立好自信心，從而才能更好的挖出自己的潛力來，也能夠獲得更多的求職優(yōu)勢，進而順利的獲得心儀的職位。當然，求職者在保持自信心方面，也要注意萬不可出現(xiàn)自負的情況。
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