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物業(yè)管理員電子簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷顧名思義就是需要求職者在編寫(xiě)時(shí)能做到言簡(jiǎn)意賅，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，能用精簡(jiǎn)的詞語(yǔ)把意思表達(dá)出來(lái)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 39
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 機(jī)修
主修專(zhuān)業(yè)： 技工類(lèi) 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 雁高 畢業(yè)時(shí)間： 1993年7 月
最高學(xué)歷： 高中 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 171 cm 體重：72公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶(hù) 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 物業(yè)管理員 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 雁高 ( 1993年7月 - 1996年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 普高 學(xué)歷： 高中
所 在 地： 雁石 證書(shū)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 人利資源社會(huì)保障部 ( 2005年7月 - 2005年8月 )
課程名稱(chēng)： 機(jī)電 證書(shū)： 機(jī)電
課程描述： 技術(shù)過(guò)硬
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱(chēng)： 龍巖煤電股份有限公司 ( 2000年1月 - 2015年7月 )
所屬行業(yè)： 能源(電力·石油)·水利 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 雁石大吉
職位名稱(chēng)： 機(jī)械維修
工作描述： 勤懇工作，努力積極學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)住總龍巖分公司 ( 2016年4月 - 2017年3月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 萬(wàn)寶
職位名稱(chēng)： 助理兼樓宇管理員
工作描述： 在職期間勤勤懇懇，積極配合協(xié)助主任，多次獲得業(yè)主的錦旗
離職原因： 薪酬低
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)32519部隊(duì) ( 1996年12月 - 1999年12月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 其他
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 班長(zhǎng)
工作描述： 在部隊(duì)我獲得優(yōu)秀士兵
離職原因： 退役
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 勤奮，有管理經(jīng)驗(yàn)，有一定的金融知識(shí)，樂(lè)于與人溝通，好學(xué)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是需要避免哪幾點(diǎn)
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者求職路上的第一塊敲門(mén)磚。一份好的簡(jiǎn)歷可以為求職者帶來(lái)面試機(jī)會(huì)，但是有些求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷卻因?yàn)橐恍﹩?wèn)題與面試機(jī)會(huì)無(wú)緣，那么為什么同為求職者，同樣投遞簡(jiǎn)歷為什么求職的效果差距這么多呢?這就要從求職者們的簡(jiǎn)歷中找問(wèn)題了。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要避免以下幾點(diǎn)：
第一，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)忽略細(xì)節(jié)
一些求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是不注重細(xì)節(jié)，不如說(shuō)在編寫(xiě)中文簡(jiǎn)歷是出現(xiàn)錯(cuò)別字，在編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷是出現(xiàn)語(yǔ)法或者單詞拼寫(xiě)錯(cuò)誤。細(xì)節(jié)決定成敗，這些小問(wèn)題足以讓招聘官否定你的個(gè)人能力。求職者應(yīng)該用個(gè)人簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)獲得用人單位好感，而不是敗給細(xì)節(jié)。
第二，在個(gè)人簡(jiǎn)歷編排上選擇格式化
有些求職者怕麻煩就在網(wǎng)絡(luò)上搜索個(gè)人簡(jiǎn)歷的板式，然后將自己的求職信息帶入進(jìn)去，這種格式化的板式不僅讓招聘官產(chǎn)生了視覺(jué)厭倦，還會(huì)使招聘官認(rèn)為求職者對(duì)于編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷絲毫沒(méi)用心，從而導(dǎo)致對(duì)這種格式化的個(gè)人簡(jiǎn)歷棄如敝履。
第三，語(yǔ)氣用詞多，主觀(guān)性太強(qiáng)
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是切勿用過(guò)多的語(yǔ)氣詞，比如我認(rèn)為、我感覺(jué)、我想……這種主觀(guān)性極強(qiáng)的語(yǔ)氣詞如果用在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，會(huì)讓招聘官感覺(jué)求職者處事不干練，不好管理，不能很好的服從公司規(guī)章制度。從而導(dǎo)致求職失敗。只要求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)注意以上幾點(diǎn)就可以為自己贏得面試機(jī)會(huì)。
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