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計(jì)劃員電子簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷是一張個(gè)人名片，讓你從眾多求職者中凸顯出來(lái)，證明你是最佳人選，這更是求職的敲門磚。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 36
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械制造
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 南平農(nóng)工校 畢業(yè)時(shí)間： 1947年1 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 171 cm 體重：65公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： 區(qū)域經(jīng)理 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 建陽(yáng)農(nóng)工校 ( 1997年7月 - 2002年10月 )
專業(yè)名稱： 機(jī)械制造 學(xué)歷： 中專
所 在 地： 建陽(yáng) 證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 市場(chǎng)營(yíng)銷 ( 2005年4月 - 2007年5月 )
課程名稱： 市場(chǎng)營(yíng)銷 證書：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 汽車配件公司 ( 2009年11月 - 2015年1月 )
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì)：
職位名稱： 區(qū)域經(jīng)理
公司名稱： 泉州鞋服行業(yè) ( 2005年2月 - 2009年0月 )
所屬行業(yè)： 耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì)：
職位名稱： 區(qū)域經(jīng)理
公司名稱： 東南汽車 ( 2001年2月 - 2004年0月 )
所屬行業(yè)： 汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)(合資.合作)
職位名稱： 計(jì)劃員
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 1、邏輯清晰，具有組織、溝通協(xié)調(diào)能力，操守嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓力強(qiáng). 2、熟練使用各種辦公軟件,能適應(yīng)經(jīng)常出差,熱愛(ài)鞋服行業(yè) 3、不滿足現(xiàn)狀，有事業(yè)心，責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦，具有較強(qiáng)獨(dú)立工作的能力。 4、有多年的業(yè)務(wù)，區(qū)域經(jīng)理職務(wù)或管理經(jīng)驗(yàn); 5、有一定的客戶資源 6.能負(fù)責(zé)市場(chǎng)的加盟拓展.完成談判，并及時(shí)跟進(jìn)開(kāi)業(yè). 7、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)公司制定營(yíng)銷策略、政策和計(jì)劃，維護(hù)公司的形象。 8、能負(fù)責(zé)收集、分析、整理、歸檔本區(qū)域的行業(yè)市場(chǎng)信息; 9、能負(fù)責(zé)本區(qū)域各市的業(yè)務(wù)協(xié)助、咨詢及關(guān)系維護(hù); 10、能負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，不斷優(yōu)化; 11、能負(fù)責(zé)日�？己斯ぷ�，處理公司內(nèi)務(wù)，協(xié)同完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。 12. 能對(duì)代理商的各項(xiàng)工作流程的梳理和業(yè)務(wù)指導(dǎo) 13.能負(fù)責(zé)區(qū)域各競(jìng)爭(zhēng)品牌相關(guān)信息的收集和分析 14.能負(fù)責(zé)終端服務(wù)運(yùn)營(yíng)流程等 15.能監(jiān)督公司各項(xiàng)政策的執(zhí)行情況，定期提交報(bào)告，并提出有效方案。 希望從事，業(yè)務(wù)，銷售管理，區(qū)域經(jīng)理，大區(qū)經(jīng)理， 督導(dǎo)類工作
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 精通
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得成功的第一步是什么
就業(yè)壓力越來(lái)越大，社會(huì)求職中一直都存在很大競(jìng)爭(zhēng)力。于是導(dǎo)致很多求職者求職屢戰(zhàn)屢敗，但是不能否認(rèn)有一部分求職者只要將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞出去就能收到面試機(jī)會(huì)，求職者是否符合崗位標(biāo)準(zhǔn)決定個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞效果，那么為什么同樣身為求職者，卻有著不同的待遇呢?如何能讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷也能百發(fā)百中呢?
引起用人單位注意是成功的第一步
求職者如果想要讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職道中做到百發(fā)百中的話就必須要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷有亮點(diǎn)。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)求職者要清楚的知道要把什么作為簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)才能引起用人單位的注意。在挑選個(gè)人簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)時(shí)要因人而異。如果你曾是叱咤職場(chǎng)的職場(chǎng)精英的話就著重編寫工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)一直都是用人單位非常注重的一點(diǎn)。但是如果你是初出茅廬的應(yīng)屆畢業(yè)生就堅(jiān)決不能將工作經(jīng)驗(yàn)作為亮點(diǎn)，可以將你學(xué)業(yè)上的成就作為亮點(diǎn)。
揚(yáng)長(zhǎng)避短，分清主次打造完美簡(jiǎn)歷
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職者要做到揚(yáng)長(zhǎng)避短，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的揚(yáng)長(zhǎng)避短就是將求職者的不足給掩飾起來(lái)，凸顯求職者的優(yōu)勢(shì)。比如說(shuō)對(duì)求職者來(lái)說(shuō)英語(yǔ)是劣勢(shì)但是計(jì)算機(jī)使用的非常好，那在求職過(guò)程中求職者就應(yīng)該凸顯計(jì)算機(jī)的優(yōu)勢(shì)，從而掩蓋英語(yǔ)的劣勢(shì)。在一份簡(jiǎn)歷中不要將每個(gè)點(diǎn)都著重描寫，要注意分清主次。
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