旅游管理電子簡(jiǎn)歷模板

　　求職簡(jiǎn)歷是求職者的“先行軍”，先投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷讓用人單位認(rèn)識(shí)自己，個(gè)人簡(jiǎn)歷能順利的通過就能獲得面試的機(jī)會(huì)。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 畬族 年 齡： 28

　　婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 旅游管理

　　主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 團(tuán)員

　　畢業(yè)院校： 龍巖學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2011年7 月

　　最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上 身 高： 166 cm 體重：50公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 行政、人事 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)： 福建福州市 福建廈門市 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 1個(gè)月內(nèi) 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 龍巖學(xué)院 ( 2008年9月 - 2011年7月 )

　　專業(yè)名稱： 旅游管理 學(xué)歷： 大專

　　所 在 地： 證書： 校三等獎(jiǎng)學(xué)金

　　專業(yè)描述： 旅行社管理，酒店管理，電子商務(wù)，管理學(xué)，營(yíng)銷與策劃等

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 佳興駕校 ( 2015年12月 - 2016年5月 )

　　課程名稱： 駕駛員培訓(xùn) 證書： 駕駛證

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： 龍巖中山門診部 ( 2015年6月 - 2017年2月 )

　　所屬行業(yè)： 醫(yī)衛(wèi)·保健·美容 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖市謝陽(yáng)橋頭

　　職位名稱： 辦公室主任

　　工作描述： 主要負(fù)責(zé)

　　1、人事工作，人員招聘工作，針對(duì)不同崗位招聘相應(yīng)人員，人員考核及合理安排工作等;

　　2、公司制度制定，落實(shí)，監(jiān)督管理等相關(guān)工作;

　　3、對(duì)外事宜辦理等

　　公司名稱： 新華人壽保險(xiǎn)有限公司 ( 2014年9月 - 2015年3月 )

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)

　　公司規(guī)模： 工作地點(diǎn)： 龍巖市商務(wù)營(yíng)運(yùn)中心

　　職位名稱： 財(cái)富專員

　　工作描述： 為客戶提供保險(xiǎn)相關(guān)服務(wù)，溝通最近金融保險(xiǎn)知識(shí)，提供最新保險(xiǎn)產(chǎn)品信息等

　　離職原因： 家庭原因

　　公司名稱： 廈門陸島酒店有限公司 ( 2013年5月 - 2014年9月 )

　　所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 廈門思明區(qū)

　　職位名稱： 行政人事主管

　　工作描述： 主要工作包含

　　1、公共區(qū)域衛(wèi)生、設(shè)備管理，酒店證件審核工作

　　2、酒店人員招聘、甄選、面試，員工培訓(xùn)，人員考核管理，人員資料管理，酒店文案編輯，

　　3、會(huì)議工作，酒店員工活動(dòng)，會(huì)議，旅游活動(dòng)等策劃，

　　4、咖啡廳籌備工作及經(jīng)營(yíng)管理，等相關(guān)工作。

　　離職原因： 家庭

　　公司名稱： 北京金都伊人有限公司 ( 2011年9月 - 2013年4月 )

　　所屬行業(yè)： 醫(yī)衛(wèi)·保健·美容 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規(guī)模： 工作地點(diǎn)： 北京

　　職位名稱： 行政人事

　　工作描述： 主要從事行政相關(guān)工作，美容產(chǎn)品知識(shí)整理，客戶接待工作，文件規(guī)整與建檔，文案工作，物品管理，公司出入賬目，人員招聘，甄選，面試工作，績(jī)效管理，員工資料管理，員工培訓(xùn)等

　　自我評(píng)價(jià)

　　自我評(píng)價(jià)： 本人有多年的人事工作經(jīng)驗(yàn)，良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快，愛創(chuàng)新。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，良好的人際關(guān)系。處事認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，勇于承擔(dān)，對(duì)工作有毅力，勇于迎接新挑戰(zhàn)。沉著冷靜、不急不躁和誠(chéng)懇是本人對(duì)待工作的態(tài)度，真誠(chéng)是待人的堅(jiān)持。會(huì)用踏實(shí)的作風(fēng)在工作中證明自己的能力! 注：保險(xiǎn)、電銷、網(wǎng)銷勿擾!

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱 掌握程度

　　英語(yǔ) 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷字體格式如何處理更便于閱讀

　　求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前要先知道用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)，知道對(duì)方喜歡什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能投其所好寫出讓對(duì)方喜歡的簡(jiǎn)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷能得到認(rèn)可即能獲得面試機(jī)會(huì)，求職者所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅要投其所好，還要便于對(duì)方閱讀。那么，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有閱讀性呢?

　　1)，特殊字體突出重點(diǎn)

　　在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)包含有多方面的信息、項(xiàng)目，例如教育經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐、工作經(jīng)歷、興趣愛好等等。而在這些項(xiàng)目也必然會(huì)有一些重點(diǎn)的部分，用人單位的HR在閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷通常是快速瀏覽的方式，如果通篇都是一樣的字體很有可能會(huì)錯(cuò)過重點(diǎn)部分，而且讓簡(jiǎn)歷看起來沒有特色。要增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性，可以在重點(diǎn)部分加粗、下劃線、特殊字符標(biāo)記等等。

　　2)，版面設(shè)計(jì)要講究個(gè)性化

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷要的閱讀性高可以引起對(duì)方的興趣，然而在招聘期間HR會(huì)有大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要瀏覽，如果你寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷與大眾千篇一律則很難吸引對(duì)方。個(gè)人簡(jiǎn)歷的字體以及格式都可以進(jìn)行個(gè)性化設(shè)置，將其設(shè)計(jì)的更加美觀、和諧即可提高閱讀性。

　　3)，注意字體及格式設(shè)計(jì)不可太過花哨

　　編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷需要靈活應(yīng)用字體的個(gè)性化設(shè)計(jì)，不過簡(jiǎn)歷的字體以及格式不能太過花哨，在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中如果通篇都是各種各樣的字體和特殊符合，不僅不能起到標(biāo)記重點(diǎn)的作用，反而會(huì)讓個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來雜亂無章，影響其閱讀性。

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