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百度競(jìng)價(jià)員電子簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-11-01 09:21:02 電子簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

百度競(jìng)價(jià)員電子簡(jiǎn)歷模板

  編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要有一定的時(shí)間,例如前期的信息調(diào)查準(zhǔn)備,還有學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作技巧等等。

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  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 男

  民 族: 漢族 年 齡: 25

  婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)

  主修專業(yè): 計(jì)算機(jī)類 政治面貌: 群眾

  畢業(yè)院校: 福建師范大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間: 2014年6 月

  最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 良好

  工作經(jīng)驗(yàn): 兩年以上 身 高: 180 cm 體重:120公斤

  現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

  求職意向

  期望從事職業(yè): 百度競(jìng)價(jià)員 期望薪水: 3000-4000

  期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要

  教育/培訓(xùn)

  教育背景:

  學(xué)校名稱: 福建師范大學(xué) ( 2011年9月 - 2014年6月 )

  專業(yè)名稱: 網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā) 學(xué)歷: 大專

  所 在 地: 福州 證書:

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗(yàn)

  公司名稱: 廈門易爾通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 ( 2015年6月 - 2017年3月 )

  所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

  公司規(guī)模: 500~1000人 工作地點(diǎn): 廈門軟件園

  職位名稱: 風(fēng)控監(jiān)察專員

  工作描述: 處理百度客戶上線以后網(wǎng)站問(wèn)題,處理百度客戶投訴問(wèn)題,處理客戶鳳巢系統(tǒng)問(wèn)題,協(xié)助銷售完成客戶上線百度推廣,協(xié)助客服完成客戶網(wǎng)站建設(shè)及推廣。精通百度競(jìng)價(jià)規(guī)則,精通百度推廣流程。

  離職原因: 回龍巖發(fā)展

  公司名稱: 深圳長(zhǎng)隆鑫電子有限公司 ( 2014年8月 - 2015年2月 )

  所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

  公司規(guī)模: 10~50人 工作地點(diǎn): 深圳

  職位名稱: 質(zhì)量檢測(cè)員

  工作描述: 負(fù)責(zé)檢測(cè)產(chǎn)品質(zhì)量,完全性,外觀,以及性能。負(fù)責(zé)對(duì)接市場(chǎng)部,幫助市場(chǎng)部網(wǎng)站產(chǎn)品優(yōu)化及市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)接物流部,協(xié)助產(chǎn)品流暢,快速的出單。

  離職原因: 公司沒(méi)有發(fā)展前景,離龍巖太遠(yuǎn)

  自我評(píng)價(jià)

  自我評(píng)價(jià): 具有2年工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn),善于學(xué)習(xí)。

  語(yǔ)言能力

  語(yǔ)種名稱 掌握程度

  英語(yǔ) 良好

  普通話 精通

  拓展閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)秀與否是由哪些因素決定

  你所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷效果如何直接關(guān)系到求職的成功與否,而且個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果如何,又是由個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量所決定?梢钥吹,很多人在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上都非常在意其質(zhì)量如何,優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷其效果自然非常好。那么影響個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的因素有哪些呢?也就成為很多人所關(guān)心的問(wèn)題,下面就來(lái)簡(jiǎn)單的分析一下,個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的影響因素有哪些。

  其一,求職者的自身能力

  一份個(gè)人簡(jiǎn)歷是否是優(yōu)秀就在于其是否能夠順利的通過(guò)篩選,在個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選上,主要也是在于看個(gè)人簡(jiǎn)歷上的一些個(gè)人信息是否滿足招聘的需要。如果求職者的`自身能力足夠強(qiáng),并且能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)出來(lái),則就能夠被招聘官所選中,比如說(shuō)專業(yè)對(duì)口、學(xué)歷高、能力成就高等等。自身能力高,則個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量也會(huì)隨之提高。另外,求職者的自身能力,也包括有編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的能力。

  其二,編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧

  眾所周知的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是要講究一定的技巧,就相關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的調(diào)查顯示,通過(guò)專業(yè)技巧輔導(dǎo)的個(gè)人簡(jiǎn)歷在通過(guò)率上要高出未接受輔導(dǎo)的百分之四十五。由此可見(jiàn)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷在技巧上的重要性,能夠提高其技巧,也就能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。

  其三,對(duì)求職信息的把握

  對(duì)信息的把握也是追求個(gè)人簡(jiǎn)歷的高品質(zhì)的決定因素之一,在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷上,所包含的信息不見(jiàn)你要充足,更好準(zhǔn)確。同樣是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷,能夠針對(duì)求求職目標(biāo)以及求職用單位來(lái)了解所有的信息之后再寫,就要比憑空來(lái)寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量要好的多。

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