排版設(shè)計(jì)電子簡歷模板

　　如果因?yàn)橐恍┛商峥刹惶岬膬?nèi)容使求職者的個人簡歷石沉大海，那么個人簡歷就失去了本來的意義。況且用人單位的看重點(diǎn)是簡歷中個人能力的體現(xiàn)，而不是一些可有可無的內(nèi)容。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 25

　　婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 平面設(shè)計(jì)

　　主修專業(yè)： 藝術(shù) 政治面貌： 團(tuán)員

　　畢業(yè)院校： 福建師范大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2014年6 月

　　最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上 身 高： 165 cm 體重：0公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 平面設(shè)計(jì)、排版設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、文秘 期望薪水： 1000-2000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 兼職

　　最快到崗時(shí)間： 面談 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景： 培訓(xùn)經(jīng)歷： 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 華僑大學(xué) ( 2016年8月 - 2016年12月 )

　　課程名稱： 廣告學(xué) 證書：

　　課程描述： 本科在讀

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 福建師范大學(xué) ( 2014年9月 - 2016年12月 )

　　課程名稱： 法學(xué) 證書：

　　課程描述： 本科在讀

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： 集珍文化產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟 ( 2013年11月 - 2016年12月 )

　　所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 其他

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 福州

　　職位名稱： 平面設(shè)計(jì)師

　　工作描述： 公司是由十幾家公司組成的聯(lián)盟企業(yè)，其中涵蓋國企和民營企業(yè)，服務(wù)于其中的福建海峽文化產(chǎn)權(quán)交易所有限公司、福建東南拍賣有限公司、福建省藝術(shù)品行業(yè)協(xié)會、集珍茶文化公司、集珍商場、壽山石文化城等其中十家公司的設(shè)計(jì)工作。

　　工作內(nèi)容有：折頁、宣傳冊排版設(shè)計(jì)、企業(yè)形象管理、名片設(shè)計(jì)、公司氛圍布置、節(jié)假日氛圍布置、網(wǎng)站廣告設(shè)計(jì)、硬廣設(shè)計(jì)、活動及展覽物料設(shè)計(jì)與制作、茶包裝設(shè)計(jì)等等。

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 大學(xué)實(shí)習(xí)開始，在福州的一個十幾家公司的企業(yè)聯(lián)盟做過三年半的平面設(shè)計(jì)工作，日常工作主要是名片/折頁/活動策劃和物料設(shè)計(jì)制作/書籍排版等做工。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：個人簡歷中的禁忌——出現(xiàn)低級錯誤

　　個人簡歷作為求職路上第一塊敲門磚對求職具有很重要的影響，個人簡歷的編寫的成功與否，直接影響了求職者是否能收到用人單位的面試邀請。因此個人簡歷對求職者來說非常重要，一份好的個人簡歷可以為求職者贏來面試的機(jī)會，但是總是很大一部分求職者會走到個人簡歷的雷區(qū)從而與面試機(jī)會失之交臂。接下來就讓我們盤點(diǎn)個人簡歷中的幾大禁忌。

　　禁忌一 個人簡歷中出現(xiàn)低級錯誤

　　一些求職者在編輯好個人簡歷之后從不檢查，導(dǎo)致個人簡歷中出現(xiàn)錯別字。個人簡歷出現(xiàn)這種低級的錯誤是非常致命的。我們都知道細(xì)節(jié)決定成敗，在個人簡歷中出現(xiàn)這種細(xì)節(jié)錯誤會讓招聘官直接認(rèn)為身為求職者的你根本沒有能力可以勝任這個崗位。從而直接否定你的工作能力，或者大腦中已經(jīng)認(rèn)定你是個做事不認(rèn)真的人，從此在求職路上求職者就與這個用人單位無緣了。

　　禁忌二 個人簡歷過分突出自我優(yōu)勢

　　很多求職者在個人簡歷中會著重描寫自我優(yōu)勢，殊不知突出自我優(yōu)勢也要適當(dāng)。求職者在個人簡歷中過分描寫自我優(yōu)勢會給招聘官一種自負(fù)且不真實(shí)的感覺。不管給招聘官的是哪種感覺最后你的個人簡歷都會被否定。

　　沒有用人單位需要一個自負(fù)的人，更沒有一個用人單位需要一個虛偽的人。在個人簡歷中要適當(dāng)?shù)耐怀鲎晕覂?yōu)勢，更能博得用人單位的青睞。

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