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工程技術(shù)員電子簡(jiǎn)歷模板
一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，需要體現(xiàn)在各個(gè)方面，例如個(gè)人簡(jiǎn)歷上的個(gè)人經(jīng)歷也是非常重要的資本。個(gè)人經(jīng)歷中能夠有更多的工作經(jīng)驗(yàn)，以及具有實(shí)踐性的知識(shí)儲(chǔ)備。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 中專 政治面貌： 0
生日： 1992-08-10 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南省安陽(yáng)市林州市
身高： 182 公分 體重： 75 公斤
專業(yè)： 工業(yè)與民用建筑 工作經(jīng)驗(yàn)： 5 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市 輝縣 獲嘉縣 衛(wèi)輝市 新鄉(xiāng)縣 延津縣 原陽(yáng)縣
求職意向
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 項(xiàng)目管理、施工員、技術(shù)員 期望月薪： 7000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專業(yè)： 工業(yè)與民用建筑 就讀時(shí)間： 2009-09-01 至 2012-07-01 獲得學(xué)歷： 中專
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱： 河南天河建設(shè)工程有限公司
工作時(shí)間： 2015-03-01 至 2017-01-01
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門(mén)： 項(xiàng)目部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 技術(shù)員
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 26層高層工程項(xiàng)目部技術(shù)員，放線抄平，自檢，與監(jiān)理和甲方溝通，編寫(xiě)部分施工方案。工作期間未出現(xiàn)嚴(yán)重的安全事故與質(zhì)量問(wèn)題。
公司名稱： 長(zhǎng)春市第二中等專業(yè)學(xué)校-衛(wèi)生教學(xué)實(shí)訓(xùn)樓
工作時(shí)間： 2014-04-01 至 2014-11-01
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門(mén)： 項(xiàng)目部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 技術(shù)員
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 擔(dān)任工程的技術(shù)員，負(fù)責(zé)該項(xiàng)目土建部分的施工，放線抄平，并對(duì)工程成本、質(zhì)量、進(jìn)度及安全進(jìn)行控制與管理，與甲方、監(jiān)理進(jìn)行溝通，該項(xiàng)目獲得優(yōu)評(píng)。
項(xiàng)目簡(jiǎn)介：
長(zhǎng)春市第二中等專業(yè)學(xué)校-衛(wèi)生教學(xué)實(shí)訓(xùn)樓，框架結(jié)構(gòu)。
公司名稱： 左云縣金山國(guó)際大酒店
工作時(shí)間： 2013-03-01 至 2013-12-01
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門(mén)： 項(xiàng)目部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 技術(shù)員
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 擔(dān)任工程的技術(shù)員，負(fù)責(zé)該項(xiàng)目土建部分的施工，放線抄平，并對(duì)工程成本、質(zhì)量、進(jìn)度及安全進(jìn)行控制與管理，與甲方、監(jiān)理進(jìn)行溝通。
項(xiàng)目簡(jiǎn)介：
左云縣金山國(guó)際大酒店，是山西省大同市左云縣最好的酒店，整體為框架結(jié)構(gòu)，跨度比較大。
公司名稱： 長(zhǎng)治潞安城市花園
工作時(shí)間： 2011-07-01 至 2012-09-01
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門(mén)： 項(xiàng)目部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 技術(shù)員
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 擔(dān)任工程的技術(shù)員，負(fù)責(zé)該項(xiàng)目土建部分的施工，放線抄平，并對(duì)工程成本、質(zhì)量、進(jìn)度及安全進(jìn)行控制與管理，與甲方、監(jiān)理進(jìn)行溝通。
項(xiàng)目簡(jiǎn)介：
長(zhǎng)治潞安城市花園，16層高層住宅樓。
自我評(píng)價(jià)
本人工作經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的專業(yè)理論知識(shí)，基礎(chǔ)扎實(shí)，實(shí)踐能力強(qiáng)，能在專業(yè)領(lǐng)域提出自己的見(jiàn)解;為人誠(chéng)信開(kāi)朗，勤奮務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)體協(xié)作能力，富有責(zé)任心和正義感;能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要，具備奉獻(xiàn)精神。良好的協(xié)調(diào)能力，能合理的處理甲方、施工單位、設(shè)計(jì)及監(jiān)理之間的關(guān)系;計(jì)算機(jī)操作熟練，CAD應(yīng)用自如，并能熟練使用經(jīng)緯儀、水準(zhǔn)儀和垂準(zhǔn)儀。
拓展閱讀：優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的兩大標(biāo)準(zhǔn)
寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職中的一個(gè)非重要的環(huán)節(jié)，現(xiàn)在很多應(yīng)屆大學(xué)生都面臨著求職的問(wèn)題，在求職方面需要講究一定的技巧。比如說(shuō)將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)好幾就能夠提高成功率，個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)好了可以順利的通過(guò)第一輪的考驗(yàn)，也就相當(dāng)于成功了一半。
那么如何寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?隨著現(xiàn)在求職競(jìng)爭(zhēng)的加大，很多創(chuàng)新的個(gè)人簡(jiǎn)歷也層出不窮，在傳統(tǒng)與新穎的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，那一種更出色呢?很多人可能會(huì)說(shuō)是新穎的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其實(shí)新穎不過(guò)是具有一定的優(yōu)勢(shì)。而真正優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，需要具有以下兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
一、個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要有足夠的信息
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上一定要有足夠的信息，什么是個(gè)人簡(jiǎn)歷?從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是你在求職中的自我推銷廣告。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上首先要有足夠的信息，比如說(shuō)基本的檔案信息要讓對(duì)方能夠知道是誰(shuí)在求職，求職者的聯(lián)系方式，還有就是求職者想要有怎樣的職位。如果個(gè)人簡(jiǎn)歷上連最基本的信息都不全，那么也別談是優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷了。
二、個(gè)人簡(jiǎn)歷上的能力足以引起對(duì)方的興趣
個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于招聘方來(lái)說(shuō)，就像人們看到廣告，只有廣告上的內(nèi)容能夠吸引消費(fèi)者，才會(huì)有購(gòu)買商品的欲望。個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣也是，在內(nèi)容上必須要有能夠吸引雇主的技能條件，才有可能被雇傭。要知道，招聘者錄取人才，是為了通過(guò)人才的能力來(lái)獲得更多的收益。而人才的價(jià)值所在，就是引起對(duì)方興趣的部分。
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