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運(yùn)營(yíng)總監(jiān)電子簡(jiǎn)歷模板
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上求職目標(biāo)是必要的，用人單位在對(duì)外招聘時(shí)一般都只是某一職位，或者某些職位，要有求職的意向才能有下一環(huán)節(jié)的篩選。那么，就其求職目標(biāo)來(lái)寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷，也就是有針對(duì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。也就是說(shuō)，有針對(duì)性的寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是用人單位要求的。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1965-04-06 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 170 公分 體重： 70 公斤
專業(yè)： 市場(chǎng)營(yíng)銷 工作經(jīng)驗(yàn)： 15 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 銷售 銷售部經(jīng)理 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 不限
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 新鄉(xiāng)市電視大學(xué) 專業(yè)： 市場(chǎng)營(yíng)銷 就讀時(shí)間： 2000-03-01 至 2001-12-31 獲得學(xué)歷： 大專
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 漢語(yǔ) 能力： 熟練
工作經(jīng)歷
公司名稱： 新鄉(xiāng)市森林通信網(wǎng)絡(luò)工程有限公司
工作時(shí)間： 2014-07-01 至 2015-04-30
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 銷售部
工作分類： 通信技術(shù) 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
職位月薪： 保密
工作描述： 公司主要做智慧城市免費(fèi)wifi項(xiàng)目，加微營(yíng)銷，還有樂(lè)視TV超級(jí)電視。
公司名稱： 新鄉(xiāng)市綠洲計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
工作時(shí)間： 2010-02-01 至 2014-04-04
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 市場(chǎng)部
工作分類： 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) 銷售部經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述： 主要開發(fā)河南及周邊電腦市場(chǎng)，產(chǎn)品是保護(hù)電腦系統(tǒng)的軟件。
公司名稱： 德州NPC背投電視銷售公司
工作時(shí)間： 2002-04-03 至 2005-05-31
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 銷售部
工作分類： 銷售 辦事處經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述： 先后在湖南，湖北任辦事處經(jīng)理。負(fù)責(zé)全省的背投電視的銷售與管理。
公司名稱： 香港長(zhǎng)城電子集團(tuán)
工作時(shí)間： 1998-04-02 至 2000-03-01
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 銷售部
工作分類： 銷售 辦事處經(jīng)理
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 在湖南任長(zhǎng)沙辦事處經(jīng)理。負(fù)責(zé)全省的銷售與管理。
公司名稱： 廣東江門高路華電視銷售公司
工作時(shí)間： 1997-12-01 至 1998-04-01
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 銷售部
工作分類： 銷售 銷售部經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述： 在沈陽(yáng)分公司任銷售部經(jīng)理，負(fù)責(zé)沈陽(yáng)地區(qū)的銷售與管理
公司名稱： 國(guó)營(yíng)第760廠
工作時(shí)間： 1996-04-04 至 1997-12-31
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 銷售部
工作分類： 銷售 銷售主管
職位月薪： 保密
工作描述： 在甘肅分公司擔(dān)任美樂(lè)電視河西走廊銷售主管。開發(fā)市場(chǎng)。
拓展閱讀：優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作要點(diǎn)
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的第一步，在通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷之后才是正式的面試以及求職相關(guān)考核。在求職的這個(gè)過(guò)程中，個(gè)人簡(jiǎn)歷所起到的作用非常大。優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是很多求職者的追求，那么如何來(lái)寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷帶來(lái)?下面來(lái)簡(jiǎn)單介紹一些其寫作要點(diǎn)：
要點(diǎn)之一：編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先需要滿足的前提條件，就是要符合基本的簡(jiǎn)歷原則。試想一下，如果簡(jiǎn)歷在基本的原則上都不能滿足，又怎么能算是優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?當(dāng)然，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則上也是很有講究的，在不同情況下不個(gè)體的個(gè)人簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷寫作原則的理解不同，例如求職目標(biāo)不同、招聘企業(yè)的性質(zhì)不同，對(duì)應(yīng)的簡(jiǎn)歷寫作原則也有一定的出入。
要點(diǎn)之二：個(gè)人簡(jiǎn)歷要有亮點(diǎn)
一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷單單滿足基本要求是不夠的， 要知道在求職中競(jìng)爭(zhēng)非常大，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)下，個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要有的亮點(diǎn)才能吸引人。而作為優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也必須要能吸引對(duì)方，才能體現(xiàn)出自己的作用來(lái)。那么，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，以來(lái)要重視重點(diǎn)的突出，二來(lái)要注意個(gè)性化的設(shè)計(jì)。
要點(diǎn)之三：簡(jiǎn)歷要寫的有內(nèi)涵
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要能禁得起對(duì)方的篩選，雖然說(shuō)招聘官在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是快速瀏覽，但是在確定面試的人才時(shí)，也會(huì)更具再次閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)準(zhǔn)備面試的工作。你所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷要能禁得起反復(fù)看，就是通過(guò)其簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵
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