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項目工程師電子簡歷

時間:2022-06-07 05:30:55 電子簡歷模板 我要投稿
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項目工程師電子簡歷模板

  想要更好的使用個人簡歷獲得更好的工作崗位,實際制作簡歷的時候,必須將自身具備的優(yōu)勢完美展現(xiàn)。并且任何的競爭優(yōu)勢均需要與工作崗位存在必然的聯(lián)系。

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  個人信息

  yjbys

  性別: 男

  學(xué)歷: 大專 政治面貌: 中共黨員(含預(yù)備黨員)

  生日: 1986-02-17 民族: 漢族

  婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南-新鄉(xiāng)市

  身高: 保密 體重: 保密

  專業(yè): 材料成型與控制技術(shù) 工作經(jīng)驗: 6 年

  期望工作地點: 新鄉(xiāng)市

  求職意向

  行業(yè)/職位: 生物/化工/制藥/環(huán)保/供水 造紙/廢物處理 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職

  行業(yè)/職位: 機(jī)械/設(shè)備/電儀 機(jī)械設(shè)計/制造 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職

  行業(yè)/職位: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 設(shè)備工程師 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職

  教育經(jīng)歷

  學(xué)校名稱: 華北科技學(xué)院 專業(yè): 材料成型與控制技術(shù) 就讀時間: 2005-09-01 至 2008-07-01 獲得學(xué)歷: 大專

  語言能力

  語種: 英語 能力: 熟練

  工作經(jīng)歷

  公司名稱: 北京京城環(huán)保股份有限公司

  工作時間: 2011-07-01 至 2016-06-01

  公司規(guī)模: 500~1000人

  所在部門: 工程部

  工作分類: 機(jī)械//設(shè)備/電儀 項目工程師

  職位月薪: 保密

  工作描述: 在此公司的上海竹園污泥處理項目和石洞口污泥處理完善工程負(fù)責(zé)工程項目開工前的準(zhǔn)備工作,上海竹園項目現(xiàn)場的安裝、調(diào)試工作;監(jiān)督并審查,施工質(zhì)量、工程進(jìn)度、施工資料等工作。

  公司名稱: 中國輕工建設(shè)工程有限公司

  工作時間: 2008-07-02 至 2011-07-01

  公司規(guī)模: 500~1000人

  所在部門: 工程部

  工作分類: 機(jī)械//設(shè)備/電儀 設(shè)備安裝工程師

  職位月薪: 保密

  工作描述: 2008年7月-2011年6月:中國輕工建設(shè)工程有限公司 在此公司的山東日照亞太森博漿板機(jī)項目作施工方的管理技術(shù)人員,主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)設(shè)備的安裝,資料的管理,質(zhì)量的控制以及與甲方的溝通等

  自我評價

  八年的工程施工管理經(jīng)驗,熟練掌握工程質(zhì)量控制與施工管理和安全系統(tǒng),對辦公軟件能靈活運(yùn)用,八年來一直與外國人打交道,聽說能力強(qiáng)。

  拓展閱讀:依靠網(wǎng)絡(luò)求職:大范圍發(fā)布個人簡歷不可取

  很多求職者為達(dá)到更好的求職效果,往往將個人簡歷大范圍的發(fā)布與網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中。雖然投遞簡歷的范圍不斷擴(kuò)大,但是整體的求職效果非常差。甚至很多投遞上百崗位的求職者,沒有得到任何的回復(fù)。嚴(yán)重影響求職人員的求職效率,甚至導(dǎo)致長期找不到工作的情況出現(xiàn)。

  大范圍發(fā)布個人簡歷效果較差

  對于經(jīng)驗較少的求職者,認(rèn)為個人簡歷投遞的范圍越大,能夠獲得就業(yè)機(jī)會越高。其實恰恰相反,大量投遞個人簡歷對于求職者沒有任何的實際意義。投遞簡歷不僅在于投遞的數(shù)量有多少,而在于投遞的精確度。主要求職者能夠認(rèn)識到投遞簡歷的具體方法,針對仔細(xì)篩選后的崗位完成全部的投資過程,必然能夠在極短的時間內(nèi)獲得對方的回應(yīng)。在制作個人簡歷的時候,求職者能夠掌握針對性制作簡歷的技巧,往往更加容易受到企業(yè)的認(rèn)可,以便獲得企業(yè)更好的工作崗位。

  求職者大范圍的發(fā)布個人簡歷沒有任何意義,想要提高個人簡歷的競爭力,首先需要針對具體崗位制作簡歷,同時利用各類技巧將求職信息保持與靠前的位置。任何招聘單位只要存在需求,均能夠看到求職者的簡歷信息。通過以上方式完成網(wǎng)上求職效果更好。

  利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進(jìn)行求職,投遞簡歷的數(shù)量不在于多而在于精。主要把握企業(yè)招聘崗位的實際需求,具備針對性投遞簡歷,即可獲得企業(yè)崗位任職的機(jī)會。

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