保健品推銷員電子簡歷模板

　　在編寫個(gè)人簡歷時(shí)求職者一定要認(rèn)真點(diǎn)，不要畫蛇添足。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0

　　生日： 1986-10-29 民族： 漢族

　　婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市

　　身高： 175 公分 體重： 65 公斤

　　專業(yè)： 外語 工作經(jīng)驗(yàn)： 5 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 家電/商超/批發(fā)/零售 賣區(qū)長/賣場經(jīng)理 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 家電/商超/批發(fā)/零售 營銷主管 期望月薪： 2500元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)成功學(xué)院 專業(yè)： 商務(wù)英語 就讀時(shí)間： 2006-09-01 至 2009-07-01 獲得學(xué)歷： 大專

　　學(xué)校名稱： 新鄉(xiāng)縣翟坡中學(xué) 專業(yè)： 就讀時(shí)間： 2003-09-03 至 2006-07-01 獲得學(xué)歷： 高中

　　語言能力

　　語種： 德語 能力： 一般

　　語種： 英語 能力： 熟練

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)市寶龍廣場永輝超市

　　工作時(shí)間： 2014-07-01 至 2014-11-20

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 食品用品部

　　工作分類： 銷售 理貨員

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 賣場部門主管

　　公司名稱： 丹尼斯國際連鎖超市

　　工作時(shí)間： 2013-12-01 至 2014-06-30

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門： 商管科

　　工作分類： 家電連鎖/批發(fā)/零售 理貨員

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 理貨員

　　公司名稱： 新合作河師大(科技學(xué)院)購物中心

　　工作時(shí)間： 2009-08-25 至 2013-12-01

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 銷售部

　　工作分類： 商場/超市/零售業(yè) 營運(yùn)店長

　　職位月薪： 保密

　　工作描述：

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)福達(dá)平保健品公司

　　工作時(shí)間： 2009-04-01 至 2009-08-01

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 銷售部

　　工作分類： 銷售 業(yè)務(wù)員

　　職位月薪： 1500以下

　　工作描述： 保健品推銷員

　　自我評價(jià)

　　踏實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)，忠誠，負(fù)責(zé) 6年零售業(yè)大型賣場銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

　　拓展閱讀：樹立優(yōu)秀的職場形象 提升個(gè)人簡歷的成功率

　　在大型人才市場招聘時(shí)，很多求職者都會帶著自己的個(gè)人簡歷通過直接投遞的方式渴望能夠獲得面試機(jī)會。不過你的個(gè)人簡歷能否獲得面試機(jī)會，很有可能在你投遞個(gè)人簡歷時(shí)已經(jīng)注定了。有很多求職者想要通過提高整體形象增加求職競爭力，這是一個(gè)十分可行的想法，現(xiàn)在很多高標(biāo)準(zhǔn)人才市場都需要綜合素質(zhì)高的求職者，因此確實(shí)也能夠提升個(gè)人簡歷的成功率。不過要如何提升求職形象呢?

　　通過提高求職形象獲得面試機(jī)會：

　　樹立良好的求職形象，能夠使招聘人員印象深刻，并且很有可能會有限瀏覽你的個(gè)人簡歷。求職者在投遞個(gè)人簡歷時(shí)盡可能的將自己包裝成職場達(dá)人的樣子，女性在選擇著裝時(shí)可以選擇一些顏色比較淡雅的服裝，這樣能給求職人員干凈利落的感覺。現(xiàn)在女性在求職中需要化妝，但是絕不是濃妝艷抹。在選擇妝容上可以選擇淡妝或者裸妝，如果不會化妝只需要打點(diǎn)粉底就可以了。一個(gè)精致淡雅的妝容能夠給招聘人員耳目一新的感覺，這樣能夠增加個(gè)人簡歷的成功率。對于男性而言，最好的職場形象莫過于穿正裝。將自己的衣著細(xì)節(jié)打理得當(dāng)，給招聘人員一種清爽的感覺能夠增加獲得面試的幾率。

　　不要認(rèn)為只要個(gè)人簡歷打造的完美，自我形象不重要�，F(xiàn)在用人單位十分看重求職者的個(gè)人形象，用人單位職員的形象有時(shí)候需要代表用人單位的形象。于是招聘人員在篩選人才時(shí)也十分重視形象較好的求職者，好的形象能夠?yàn)槟惬@得更大的面試機(jī)會。

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