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在編輯個人簡歷中的自我評價前要有一個明確的求職目標(biāo)，根據(jù)求職目標(biāo)來編輯自我評價。
個人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 中共黨員(含預(yù)備黨員)
生日： 1986-01-01 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南濮陽
身高： 保密 體重： 保密
專業(yè)： 機(jī)械制造與設(shè)計(jì) 工作經(jīng)驗(yàn)： 6 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 機(jī)械/設(shè)備/電儀 機(jī)械設(shè)計(jì)/制造 期望月薪： 4500元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 河南機(jī)電高等�？茖W(xué)校 專業(yè)： 機(jī)械制造 就讀時間： 2006-07-01 至 2009-06-01 獲得學(xué)歷： 大專
語言能力
語種： 英語 能力： 良好
工作經(jīng)歷
公司名稱： 新鄉(xiāng)市照明電氣有限公司
工作時間： 2016-03-01 至 2016-06-06
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 技術(shù)部
工作分類： 機(jī)械/設(shè)備/電儀 機(jī)械工程師
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 1.公司設(shè)備的改制。
2.公司新設(shè)備的設(shè)計(jì)與指導(dǎo)制作。
公司主要生產(chǎn)LED燈，白熾燈自動化流水線設(shè)備。
公司名稱： 豫飛重工集團(tuán)
工作時間： 2009-07-01 至 2014-04-04
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 技術(shù)工藝處
工作分類： 機(jī)械//設(shè)備/電儀 機(jī)械設(shè)計(jì)/制造
職位月薪： 4000及以上
工作描述：
自我評價
1、機(jī)械設(shè)計(jì)、制造方面的專業(yè)知識
2、較好的二維、三維制圖，看圖及現(xiàn)場測繪能力
3、設(shè)計(jì)公司常用起重機(jī)產(chǎn)品：LD5-16t單梁起重機(jī);QD5-50t雙梁橋式起重機(jī);MG50t以下的門機(jī)以及一些造船門機(jī)、港口門座起重機(jī)。
4、主持設(shè)計(jì)公司常用的一些機(jī)械加工工裝，其中主要有：加工工裝“環(huán)平面銑床”，可加工直徑φ1500mm～φ3200mm的法蘭面;裝配工裝“單梁梁盒焊接工裝”。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制造安裝在唐山曹妃甸子工程碼頭上，用于5000噸～2萬噸級散貨船的裝船作業(yè)的2000t/h裝船機(jī)。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制造直線擺動式港口裝船設(shè)備，用5000噸級長江駁船的裝船作業(yè)的1000t/h裝船機(jī)。
7、負(fù)責(zé)佛山市長盈重工公司3T-32T單梁、吊鉤、葫雙及門式起重機(jī)的設(shè)計(jì)。
8、負(fù)責(zé)東莞市樟木頭鎮(zhèn)短途汽車站鋼結(jié)構(gòu)工程的部分設(shè)計(jì)及全部鋼結(jié)構(gòu)深化。
9、負(fù)責(zé)中鐵五局高速鐵路長軌焊接基地3T固定門式群吊的設(shè)計(jì)。
工作經(jīng)驗(yàn)豐富，負(fù)責(zé)起重設(shè)備設(shè)計(jì)及制造工作;技術(shù)底子厚,功夫扎實(shí);熟悉機(jī)械、鋼結(jié)構(gòu)及相關(guān)軟件;勤奮敬業(yè),誠懇務(wù)實(shí)。
拓展閱讀：如何用對癥下藥的方法投遞個人簡歷
職場如戰(zhàn)場，個人簡歷就是求職者的一把刀，至于是鋒利還是愚鈍就要看求職者者投遞個人簡歷的時候有沒有投遞到合適的用人單位，在求職中有沒有做到“對癥下藥”。在個人簡歷中有一些小竅門只要活學(xué)活用就能抓住考官的雙眼讓求職者的個人簡歷變成一把利刃。那么如何學(xué)會“對癥下藥”呢?
了解自己的求職方向
很多求職者在求職中顯得沒有目標(biāo)，將個人簡歷以病急亂投醫(yī)的方式投遞向各個用人單位，這種廣撒網(wǎng)的求職方式在求職中是非常不可取的，這種個人簡歷的最后下場只會被用人單位棄之如敝履。作為一個求職者如果你自己都不知道自己的求職方向是什么，那就證明你求職的個人簡歷也不會有什么亮點(diǎn)，對于一份沒有亮點(diǎn)沒有目標(biāo)的求職簡歷在求職的道路上沒有任何意義，想要求職就要先清楚自己的求職目標(biāo)求職方向。
求職者們實(shí)則各有千秋
在求職大潮中很多求職者自身?xiàng)l件都不同，有的是應(yīng)屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，有的則是工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富的求職者。這兩者編輯個人簡歷的內(nèi)容重點(diǎn)就不能選擇一樣的側(cè)重點(diǎn)，前者需要把重點(diǎn)放在學(xué)業(yè)成就上，而后者則更要突出工作經(jīng)驗(yàn)上的豐富。
當(dāng)然，選擇的用人單位也會不同，工作經(jīng)驗(yàn)匱乏的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該將個人簡歷投遞到更看重人才發(fā)展的公司而工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者的求職領(lǐng)域會更寬廣。
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