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內(nèi)容主管電子簡(jiǎn)歷模板
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧非常多，單純的依靠經(jīng)驗(yàn)實(shí)際意義不大。由于求職的人非常多，求職者必須有效突出自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，才能夠獲得招聘單位的認(rèn)可。求職簡(jiǎn)歷模板求職簡(jiǎn)歷模板求職
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 25歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 4年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 天臺(tái)縣
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺(tái)州 臺(tái)州
溫
馨提示：
求 職 意 向
希望崗位： 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用-計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用-系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)管理員 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用-網(wǎng)絡(luò)信息安全工程師
尋求職位： 網(wǎng)絡(luò)/信息安全/計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)類(lèi)/網(wǎng)絡(luò)管理及維護(hù)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州天臺(tái)縣
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2013-10--2015-05：河南大章科技有限公司
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)管理員
職位名稱(chēng)： 系統(tǒng)集成/支持
職位描述：任職期間負(fù)責(zé)河南省內(nèi)各個(gè)政府機(jī)關(guān)部門(mén)的系統(tǒng)集成項(xiàng)目
許昌市長(zhǎng)葛市人力資源和保障局的機(jī)房建設(shè)，網(wǎng)閘，VPN的建設(shè)。
周口市商水縣國(guó)家財(cái)政局的機(jī)房建設(shè)
安陽(yáng)市滑縣國(guó)土資源局的機(jī)房建設(shè)
任職期間與同事購(gòu)標(biāo)、寫(xiě)標(biāo)、投標(biāo)的工作。
離職原因，因洽談業(yè)務(wù)酒場(chǎng)太多，個(gè)人承受不了離職
▌2011-03--2013-03：河南東風(fēng)汽車(chē)油品有限公司
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-管理/技術(shù)支持/信息主管/CIO
職位名稱(chēng)： 信息經(jīng)理/內(nèi)容主管/欄目主持
職位描述：服務(wù)器管理經(jīng)驗(yàn)：獨(dú)自10臺(tái)服務(wù)器以上管理
網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)：曾組建規(guī)劃中小型網(wǎng)絡(luò)部署、曾參與集團(tuán)辦公大樓網(wǎng)絡(luò)部署
計(jì)算機(jī)管理經(jīng)驗(yàn)：100臺(tái)以上
電話、程控電話、客服電話管理：200部以上電話
辦公設(shè)備管理：打印機(jī)、掃描儀、復(fù)印機(jī)、傳真、大型復(fù)印機(jī)管理
系統(tǒng)管理：Windows桌面系統(tǒng)、服務(wù)器系統(tǒng)、Linux redhat服務(wù)器管理
網(wǎng)站管理：企業(yè)級(jí)網(wǎng)站管理辦公自動(dòng)化OA系統(tǒng)即時(shí)通軟件客戶(hù)端、服務(wù)端的配置和管理
音箱設(shè)備管理：集團(tuán)中小型會(huì)議音箱操控管理
以及LED、廠區(qū)廣播、門(mén)禁、指紋考勤等管理經(jīng)驗(yàn)。
軟件管理：U8ERP財(cái)務(wù)系統(tǒng)、金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)、RTX騰訊通等
網(wǎng)站管理：企業(yè)級(jí)網(wǎng)站管理辦公自動(dòng)化OA系統(tǒng)即時(shí)通軟件客戶(hù)端、服務(wù)端的配置和管理
音箱設(shè)備管理：集團(tuán)中小型會(huì)議音箱操控管理
以及LED、廠區(qū)廣播、門(mén)禁、指紋考勤等管理經(jīng)驗(yàn)。
▌2015-06--至今：武漢緣尚商貿(mào)有限公司
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位描述：負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器、打印設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)以及采購(gòu)工作
負(fù)責(zé)公司兩套麗晶百勝 服裝行業(yè)ERP系統(tǒng)的維護(hù)以及培訓(xùn)工作
負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)工作
負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)的維護(hù)工作
負(fù)責(zé)公司會(huì)議系統(tǒng)的維護(hù)工作
教 育 經(jīng) 歷
2010-01--2011-03 湖北銀河信息技術(shù)學(xué)院 計(jì)算機(jī)類(lèi)/計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò) 大專(zhuān)
拓展閱讀：填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷真實(shí)信息 展現(xiàn)求職誠(chéng)信度
個(gè)人簡(jiǎn)歷信息的填寫(xiě)必須真實(shí)。由于求職市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力非常強(qiáng)，為獲得更好的求職效果，求職者必須突出自身的優(yōu)勢(shì)。對(duì)于學(xué)歷水平與工作經(jīng)驗(yàn)較少的求職者往往不具備任何的競(jìng)爭(zhēng)力，導(dǎo)致大量投遞簡(jiǎn)歷失敗的情況出現(xiàn)。即便如此，求職者同樣需要實(shí)事求是填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，避免書(shū)寫(xiě)虛假內(nèi)容。
書(shū)寫(xiě)虛假的內(nèi)容往往得不償失。適當(dāng)?shù)男揎椬约旱膫�(gè)人簡(jiǎn)歷非常必要。但是任何的修飾必須在個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容真實(shí)的基礎(chǔ)之上。如果求職者制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容全部為虛構(gòu)，即便后期獲得工作的機(jī)會(huì)，同樣會(huì)產(chǎn)生很多負(fù)面的影響，甚至導(dǎo)致求職者在工作一段時(shí)間之后，由于個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容造假等等原因被企業(yè)辭退。促使求職者的個(gè)人誠(chéng)信受到影響，后期求職更加困難。
求職者學(xué)歷可以沒(méi)有，工作經(jīng)驗(yàn)可以沒(méi)有，但是誠(chéng)信的態(tài)度必須具備。只要求職者在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，以真實(shí)的內(nèi)容與表達(dá)形式，讓簡(jiǎn)歷更具有內(nèi)涵性，均可以獲得招聘單位的認(rèn)可。只要個(gè)人能力強(qiáng)，即便前期的工作崗位無(wú)法達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，在后期工作時(shí)認(rèn)真仔細(xì)，同樣能夠贏得企業(yè)的認(rèn)可，以便獲得更好的崗位與薪資待遇。
填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容時(shí)，即便自身缺少競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，求職者同樣需要填寫(xiě)最為真實(shí)的內(nèi)容。以自己的誠(chéng)信態(tài)度贏得企業(yè)的認(rèn)可，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比虛假的個(gè)人信息獲得企業(yè)認(rèn)可更加可靠。求職者本身的品質(zhì)，決定招聘單位是否能夠接受求職者就職。
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