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采購經(jīng)理工作電子簡歷模板
我們多對那些成功的簡歷做出分析,即可有效的利用它達(dá)到求職目的,尤其是那些還在為簡歷不受關(guān)注而困擾的人,通過這種小小的變化,高質(zhì)量的簡歷也可因此而發(fā)揮出足夠的運(yùn)用價值。
個人信息
yjbys
性 別: 男
年 齡: 29歲 民 族: 漢
工作經(jīng)驗: 5年以上 居 住 地: 浙江臺州 玉環(huán)縣
身 高: CM 戶 口: 湖北咸寧 咸安區(qū)
自 我 評 價
為人:誠實待人,尊重他人。
處事:老實做事,事實求是。
求 職 意 向
希望崗位: 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類-其它相關(guān)職位
尋求職位: 采購
希望工作地點: 浙江臺州
期望工資: /月(可面議) 到崗時間:隨時到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.
工 作 經(jīng) 歷
▌2011-02--2012-04:浙江菲時特集團(tuán)
所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/其它相關(guān)職位
職位名稱: 樣品采購
職位描述:1、負(fù)責(zé)采購部物料資源開發(fā)和部件承接的進(jìn)度管控,對開發(fā)部件交付周期,產(chǎn)品質(zhì)量的管控。
2、負(fù)責(zé)新品成本報價、新品價格談判與達(dá)成,準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)。
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)項目各階段部件選型和標(biāo)準(zhǔn)化控制。
4、負(fù)責(zé)新品采購物料BOM成本分析報告,供研發(fā)、業(yè)務(wù)部門參考。
5、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)部件獨家物料的消除和緊急物料需求的解決。
6、負(fù)責(zé)新品開發(fā)模具、保密、成本分析協(xié)議的制作,資料整理存檔。
▌2007-06--2011-02:浙江永和智能股份有限公司
所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位: 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/其它相關(guān)職位
職位名稱: 生產(chǎn)調(diào)度
職位描述:1、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理做好日常工作,掌握車間生產(chǎn)進(jìn)度,合理調(diào)配物料進(jìn)度,全力配合生產(chǎn)。
2、負(fù)責(zé)分管委外加工配件物料的執(zhí)行,委外合同訂單的下發(fā)、物料驗收及付款流程,
3、根據(jù)銷售訂單,分解采購件和自制件物料需求,下達(dá)各車間和采購部,制定各車間生產(chǎn)計劃。
4、制定采購物料需求周計劃,履行跟進(jìn)采購計劃考核采購達(dá)成率。
▌2012-06--至今:浙江利水銅業(yè)有限公司
所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/其它相關(guān)職位
職位名稱: 采購經(jīng)理
職位描述:1、負(fù)責(zé)所有物料采購,包括原料,配件,包材,輔材等物品采購。
2、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)訂單,分解、制訂采購計劃,訂單下達(dá)及物料的跟蹤。
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,制訂合格供方目錄,定期排除劣質(zhì)供方,按流程開發(fā)適質(zhì)適時適價供方,定期與相關(guān)人員對供方進(jìn)行評級。
4、負(fù)責(zé)價格,款期,交期,質(zhì)量要求等采購要素的談判,嚴(yán)格按采購計劃執(zhí)行,制訂出排款月計劃交財務(wù)做預(yù)算。
教 育 經(jīng) 歷
2003-09--2006-06 青龍山高中 教育類/無 高中
拓展閱讀:多種語言陳述 不經(jīng)意間的能力表達(dá)方式
想要彰顯出自我能力,以此來體現(xiàn)出與其他求職者之間存在的不同之處,這便是很多求職者在書寫個人簡歷時最為關(guān)注的問題。尤其是那些想要較大程度彰顯出不凡之處的求職者,他們往往會因簡歷創(chuàng)作的問題而不知怎樣才能夠完美的發(fā)揮出自身的實力。
多語言的敘述
1、彰顯出求職者的學(xué)識范圍
能夠非常熟練的將漢字進(jìn)行各種語言的敘述,這種能力并非每一位求職者都擁有的,這種與眾不同的書寫方式,不僅可以彰顯出書寫者對于學(xué)識能力的理解程度,同時增加外語陳述的簡歷看起來也更具吸引力,莊重性。招聘方在錄用職員時,雖不一定會使用到外語,但具備較強(qiáng)外語的求職者猶如披上了一件華麗的外衣,這種突出價值可想而知非常出色。
2、突出簡歷發(fā)揮意義
能夠發(fā)揮出足夠意義的個人簡歷并非是指那些能夠以多么獨特的言論打動招聘方的書寫方式,而是怎樣才能夠在進(jìn)行簡單的陳述后,可以由內(nèi)而外使簡歷呈現(xiàn)出升華效果的書寫模式。孰知再花哨的簡歷,也沒有簡歷的真實度重要?此品浅H菀祝鋵崊s極為考研求職者的創(chuàng)作功底,但外語的添加,卻能夠在很大程度上增幅它的可運(yùn)用性。
既可以增加簡歷的運(yùn)用效果,又能夠彰顯出一份簡歷的實用性,這種別具一格的簡歷書寫方式,正是每一位渴望獲得工作,但卻不知如何應(yīng)對的人都應(yīng)關(guān)注的關(guān)鍵性問題。
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