法學(xué)類電子簡(jiǎn)歷模板

　　在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)前要有一個(gè)明確的求職目標(biāo)，根據(jù)求職目標(biāo)來(lái)編輯自我評(píng)價(jià)。每個(gè)用人單位對(duì)求職人員的要求都不同，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)就起到了一個(gè)很關(guān)鍵的作用，個(gè)人簡(jiǎn)歷是否能通過(guò)取決求職者的自我評(píng)價(jià)是否能符合用人單位對(duì)人才的篩選。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 32歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 7年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 三門縣

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 三門縣

　　自 我 評(píng) 價(jià)

　　本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂(lè)于接受新事物和融入新環(huán)境，五筆打字熟練，能熟練的運(yùn)用word和excel等office辦公軟件，并且本人現(xiàn)已成家并育有一子已上幼兒園，本著長(zhǎng)期為貴公司服務(wù)的意愿，希望貴公司給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我一定會(huì)努力做到最好!

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-統(tǒng)計(jì)員 　公司文職類-文員 　銷售類-管理/商務(wù)-銷售助理

　　尋求職位： 倉(cāng)庫(kù)文員、統(tǒng)計(jì)員、銷售內(nèi)勤

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州三門縣

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　我一定會(huì)盡我最大的努力做好本職工作，并積極學(xué)習(xí)其他方面的知識(shí)

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2010-03--2011-05：安利索電梯有限公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/工業(yè)/工廠類

　　職位名稱： 倉(cāng)庫(kù)記帳員

　　職位描述：1、根據(jù)采購(gòu)員提供的采購(gòu)單和質(zhì)檢員提供的檢驗(yàn)合格的質(zhì)檢報(bào)告對(duì)采購(gòu)員所采購(gòu)物品開(kāi)具入庫(kù)單，并登記入ERP(迅達(dá))系統(tǒng)。

　　2、打印生產(chǎn)文員所制作的電梯組裝所需的配套物品的領(lǐng)料單。

　　3、根據(jù)車間人員所領(lǐng)物品(零星物品)開(kāi)具出庫(kù)單。

　　4、根據(jù)倉(cāng)管員提供的物品清單開(kāi)具零星物資采購(gòu)清單報(bào)倉(cāng)庫(kù)主管同意后，報(bào)采購(gòu)員購(gòu)買。

　　5、月底從系統(tǒng)導(dǎo)出月報(bào)表交由各倉(cāng)管員對(duì)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存物品進(jìn)行核對(duì)。

　　6、月底協(xié)助財(cái)務(wù)對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行盤點(diǎn)。

　　7、小件物品快遞的郵寄。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他各項(xiàng)工作。

　　▌2007-02--2010-02：英仕達(dá)遮陽(yáng)制品有限公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類

　　職位名稱： 車間統(tǒng)計(jì)

　　職位描述：1、依據(jù)倉(cāng)庫(kù)提供的領(lǐng)料單和車間提供的入庫(kù)單，編制生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表，并上報(bào)生產(chǎn)計(jì)劃部;2、月底配合財(cái)務(wù)做好盤點(diǎn)工作，并編制盤點(diǎn)報(bào)表和月報(bào)表;3、負(fù)責(zé)對(duì)車間收發(fā)員所交計(jì)件單進(jìn)行整理并輸入電腦，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)書(shū)，對(duì)超單或有疑問(wèn)的單據(jù)進(jìn)行處理;4、按照任務(wù)書(shū)要求，根據(jù)工價(jià)表和所輸計(jì)件單明細(xì)進(jìn)行計(jì)件員工工資核算，計(jì)時(shí)員工根據(jù)紙卡和考勤時(shí)間核算工資，并上報(bào)生產(chǎn)計(jì)劃部工資審核員;5、協(xié)助人事部辦理新進(jìn)員工入職手續(xù)和老員工離職手續(xù)，并登記備案，月底對(duì)新進(jìn)和離職人員進(jìn)行匯總并上報(bào)人事部;6、依員工實(shí)際工時(shí)并制作員工月出勤狀況統(tǒng)計(jì)表，每月定時(shí)對(duì)車間人員出勤情況進(jìn)行抽查;7、定期按時(shí)完成公司交給的各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)任務(wù);8、協(xié)助車間主任了解生產(chǎn)進(jìn)度和做好相關(guān)行政工作;9、做好車間相關(guān)資料的歸檔和保密工作。

　　▌2004-10--2007-01：亞達(dá)集團(tuán)第五事業(yè)部

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類

　　職位名稱： 車間統(tǒng)計(jì)兼文員

　　職位描述：1、依據(jù)車間生產(chǎn)線統(tǒng)計(jì)提供的數(shù)據(jù)制作生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表交主任處;2、月底負(fù)責(zé)對(duì)車間班組的產(chǎn)量進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，并制作生產(chǎn)月報(bào)表;3、根據(jù)原材料統(tǒng)計(jì)提供的票據(jù)制作原材料入庫(kù)出庫(kù)月報(bào)表;根據(jù)成品統(tǒng)計(jì)提供的票據(jù)制作成品入庫(kù)出庫(kù)月報(bào)表，并把報(bào)表和票據(jù)一起上交財(cái)務(wù)部;4、月底根據(jù)車間生產(chǎn)線統(tǒng)計(jì)所報(bào)數(shù)據(jù)對(duì)班組的工資進(jìn)行核算，核算好后讓各班組班長(zhǎng)予以分配，經(jīng)主任審核后，上交人事部審核;5、月底對(duì)車間人員所住宿舍的水電費(fèi)進(jìn)行核算，并上報(bào)行政部;6、協(xié)助車間主任對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行了解;7、車間各類文件的打印及發(fā)放工作;

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2002-09--2004-07 寧波大學(xué)成教學(xué)院臺(tái)州班 法學(xué)類/ 大專

　　技 能 專 長(zhǎng)

　　語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：差;　 中文普通話：良好

　　所在地方言：精通;

　　計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 五筆打字熟練，能熟練的運(yùn)用Word和Excel等辦公軟件

　　其它相關(guān)技能：

　　拓展閱讀：找到簡(jiǎn)歷被PASS的癥結(jié)

　　職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，個(gè)人簡(jiǎn)歷就是求職者的一把刀，至于是鋒利還是愚鈍就要看求職者者投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候有沒(méi)有投遞到合適的用人單位，在求職中有沒(méi)有做到“對(duì)癥下藥”。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有一些小竅門只要活學(xué)活用就能抓住考官的雙眼讓求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷變成一把利刃。那么如何學(xué)會(huì)“對(duì)癥下藥”呢?

　　了解自己的求職方向

　　很多求職者在求職中顯得沒(méi)有目標(biāo)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷以病急亂投醫(yī)的方式投遞向各個(gè)用人單位，這種廣撒網(wǎng)的求職方式在求職中是非常不可取的，這種個(gè)人簡(jiǎn)歷的最后下場(chǎng)只會(huì)被用人單位棄之如敝履。作為一個(gè)求職者如果你自己都不知道自己的求職方向是什么，那就證明你求職的個(gè)人簡(jiǎn)歷也不會(huì)有什么亮點(diǎn)，對(duì)于一份沒(méi)有亮點(diǎn)沒(méi)有目標(biāo)的求職簡(jiǎn)歷在求職的道路上沒(méi)有任何意義，想要求職就要先清楚自己的求職目標(biāo)求職方向。

　　求職者們實(shí)則各有千秋

　　在求職大潮中很多求職者自身?xiàng)l件都不同，有的是應(yīng)屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，有的則是工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富的求職者。這兩者編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容重點(diǎn)就不能選擇一樣的側(cè)重點(diǎn)，前者需要把重點(diǎn)放在學(xué)業(yè)成就上，而后者則更要突出工作經(jīng)驗(yàn)上的豐富。

　　當(dāng)然，選擇的用人單位也會(huì)不同，工作經(jīng)驗(yàn)匱乏的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞到更看重人才發(fā)展的公司而工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者的求職領(lǐng)域會(huì)更寬廣。

【法學(xué)類電子簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：

法學(xué)類專業(yè)的求職簡(jiǎn)歷03-04

法學(xué)類專業(yè)的簡(jiǎn)歷表格01-01

法學(xué)類專業(yè)的空白簡(jiǎn)歷表格02-27

法學(xué)類專業(yè)的求職簡(jiǎn)歷表格02-24

法學(xué)類專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷表12-29

法學(xué)類專業(yè)應(yīng)聘空白簡(jiǎn)歷表格01-01

法學(xué)類專業(yè)應(yīng)聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷模板12-29

法學(xué)類專業(yè)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格范文01-02

紙質(zhì)簡(jiǎn)歷與電子簡(jiǎn)歷02-20

電子，通訊電子簡(jiǎn)歷模板02-19