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物流管理專業(yè)畢業(yè)電子簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中除了版面編排，更重要的是個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容。一個(gè)好的版面編排能很好的引起招聘官的注意，但是一份主次分明，內(nèi)容讓招聘官一眼明了的個(gè)人簡(jiǎn)歷才是真正決定成敗的重要一筆。求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中要做到突出重點(diǎn)，有突出的把自己想要轉(zhuǎn)達(dá)給招聘官的意思表達(dá)出來。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 30歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
吃苦耐勞，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的精力投入于工作，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)
求 職 意 向
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-儲(chǔ)備干部 質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/驗(yàn)貨員(QA/QC)
尋求職位： 品質(zhì)管理或班組長(zhǎng)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州椒江區(qū)
期望工資： 4500 /月 到崗時(shí)間：2016-06-29
其它待遇要求： 五險(xiǎn)
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
有提升的空間
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-02--2016-05：浙江俱進(jìn)汽摩配件有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 質(zhì)量/安全管理類/質(zhì)量/安全管理類
職位名稱： 檢驗(yàn)組長(zhǎng)
職位描述：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定管理實(shí)施計(jì)劃，負(fù)責(zé)ISO2000質(zhì)量管理體系的推進(jìn)，確定公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、結(jié)合公司質(zhì)量管理實(shí)際的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定原材料、外協(xié)件、工序產(chǎn)品、成品檢驗(yàn)規(guī)范，明確檢驗(yàn)方式、檢驗(yàn)程序及不良品處理的事項(xiàng)。 3、把握品質(zhì)控制重點(diǎn)，制定關(guān)鍵、特殊工序操作標(biāo)準(zhǔn)并協(xié)助相關(guān)部門人員執(zhí)行。 4、加強(qiáng)內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通，負(fù)責(zé)顧客滿意度信息的收集、匯總和分析，采取措施改進(jìn)和完善品質(zhì)工作。 5、遵照公司指令，妥善處理顧客投訴，力求公正，客觀 6、及時(shí)處理產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)各過程中的品質(zhì)工作 7、牽頭組織有關(guān)部門對(duì)質(zhì)量事故的調(diào)查分析，提出處置建議，防范類似事故的再度發(fā)生 8、確保公司的品質(zhì)能夠滿總客戶的需求 9、協(xié)助做好相關(guān)部門的配合工作。
▌2010-03--2012-04：中國(guó)石油
所屬行業(yè)： 石油、化工業(yè)(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類
職位描述：上報(bào)加油站銷售數(shù)據(jù),每天做銷售報(bào)表上交上級(jí)單位，負(fù)責(zé)站內(nèi)工資的結(jié)算，負(fù)責(zé)報(bào)銷臺(tái)賬等。
▌2009-02--2010-02：杭波物流有限公司
所屬行業(yè)： 運(yùn)輸、物流、快遞(其他)
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類
職位名稱： 財(cái)務(wù)
職位描述：通知客戶提貨，整理報(bào)表，結(jié)算工資等。
教 育 經(jīng) 歷
2006-09--2009-07 寧波大紅鷹學(xué)院 管理類/物流管理 大專
證 書
2009-07 獲得： 優(yōu)秀畢業(yè)生證書
2008-10 獲得： 優(yōu)秀學(xué)生干部
2008-07 獲得： 國(guó)家商務(wù)單證員資格證書
拓展閱讀：在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷需要什么技巧?
在求職大潮中求職者想要擁有一份以一敵百的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要一定的技巧，只有掌握好求職技巧才能在求職中得心應(yīng)手，那么如何提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率贏得面試機(jī)會(huì)呢?
首先，要掌握編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧
一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅要做到語言簡(jiǎn)潔，還要求職者將個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容細(xì)致分析出來，將個(gè)人簡(jiǎn)歷打造成一個(gè)完美的個(gè)人廣告，讓招聘官看到之后能有眼前一亮的感覺。能把一份個(gè)人簡(jiǎn)歷編輯成吸引招聘官的眼球是件著實(shí)不容易的事。但是即便不容易也切勿把個(gè)人簡(jiǎn)歷打造的中規(guī)中矩，要知道中規(guī)中矩的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常缺少競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)然如果在啊簡(jiǎn)歷后附上榮譽(yù)證書就更能引起招聘官的興趣了。這樣來說一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容也就完成了。
其次，在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)要樹立良好的求職形象
現(xiàn)如今大部分企業(yè)都非�？粗厍舐氄叩那舐毿蜗�，就是我們現(xiàn)在所說的、“美女效應(yīng)”，因此在求職中外形要求也非常重要，所以在求職者投遞簡(jiǎn)歷時(shí)要樹立一個(gè)良好的求職形象。畢竟一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)人才市場(chǎng)的需求是很嚴(yán)苛的。要想用個(gè)人簡(jiǎn)歷求得一份滿意的工作，一個(gè)讓招聘官看著舒服的形象是少不了的。
求職之路固然艱難，但是做到以上兩點(diǎn)就會(huì)輕松很多，求職也會(huì)順暢很多。把個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)成一塊敲門磚你自己就是手持敲門磚的主人，要記住機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人。
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