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媒體策劃電子簡(jiǎn)歷模板
雖說(shuō)有優(yōu)勢(shì)的人最受招聘企業(yè)歡迎，但怎樣才能夠在簡(jiǎn)歷中彰顯優(yōu)勢(shì)，并且確保陳述出來(lái)的優(yōu)勢(shì)都能夠站得穩(wěn)腳跟，這就有些困難了。但簡(jiǎn)歷也要彰顯個(gè)人風(fēng)采才可吸引招聘方的關(guān)注，簡(jiǎn)歷也講求真憑實(shí)據(jù)的陳述，一些曾經(jīng)做出過(guò)的成績(jī)，我們可以有針對(duì)性的對(duì)其進(jìn)行細(xì)致的陳述。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 34歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 臨海市
求 職 意 向
希望崗位： 市場(chǎng)營(yíng)銷/公關(guān)類-廣告企劃 編輯/發(fā)行類-美術(shù)編輯
尋求職位： 美術(shù)編輯/美工/廣告文案/媒體策劃/設(shè)計(jì)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州 浙江臺(tái)州溫嶺市 浙江臺(tái)州椒江區(qū)
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2008-09--2009-09：椒江伯明漢國(guó)際英語(yǔ)
所屬行業(yè)： 教育、培訓(xùn)、科研院所(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 市場(chǎng)營(yíng)銷/公關(guān)類/廣告企劃
職位名稱： 廣告文案/媒體策劃/設(shè)計(jì)
職位描述：Adobe Photoshop CS4 CorelDRAW 9
▌2007-09--2008-06：椒江新感覺(jué)廣告公司
所屬行業(yè)： 廣告、公關(guān)、設(shè)計(jì)(其他)
擔(dān)任崗位： 市場(chǎng)營(yíng)銷/公關(guān)類/廣告企劃
職位名稱： 廣告文案/媒體策劃/設(shè)計(jì)
職位描述：Adobe Photoshop CS4 CorelDRAW 9
▌2006-05--2007-08：椒江心語(yǔ)廣告公司
所屬行業(yè)： 廣告、公關(guān)、設(shè)計(jì)(其他)
擔(dān)任崗位： 市場(chǎng)營(yíng)銷/公關(guān)類/廣告企劃
職位名稱： 廣告文案/媒體策劃/設(shè)計(jì)
職位描述：Adobe Photoshop CS4 CorelDRAW 9
教 育 經(jīng) 歷
2003-09--2006-07 江西渝州科技學(xué)院 教育類/ 大專
2000-09--2003-07 臨海職教中心 教育類/ 高中
技 能 專 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 其他：一般; 其他：一般;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
其它相關(guān)技能：
初級(jí)
拓展閱讀：付出不一定有收獲 但不付出卻沒(méi)有絲毫機(jī)會(huì)
與其忙忙碌碌的前往各個(gè)招聘會(huì)求職，不如呆在家中如別人一樣制作一些郵件形式的個(gè)人簡(jiǎn)歷，這樣就不用東奔西跑的尋找工作了�？雌饋�(lái)這種想法并沒(méi)有什么問(wèn)題，但實(shí)際上，求職者無(wú)法獲得滿意工作的原因正因如此。
不能夠體現(xiàn)態(tài)度的簡(jiǎn)歷——郵件
以郵件方式孩子做簡(jiǎn)歷并且遞交，這樣做雖然效率比較高，但它能夠產(chǎn)生的效果卻并不能以出色來(lái)形容。即便很多人在遞交一份優(yōu)質(zhì)4A紙張書寫出來(lái)的簡(jiǎn)歷后不一定可以受到招聘企業(yè)的歡迎，但這些企業(yè)卻可以在簡(jiǎn)歷中感受到求職者的態(tài)度。
付出的方向調(diào)整
東奔西走的求職，為什么不能夠成功?一個(gè)簡(jiǎn)單的道理：簡(jiǎn)歷制作的風(fēng)格，將決定求職者歸屬方向h!這里我們可以將目光放在簡(jiǎn)歷的書寫問(wèn)題上，沒(méi)有價(jià)值，毫無(wú)突出點(diǎn)，這些都是簡(jiǎn)歷中存在的缺憾，想要對(duì)其優(yōu)化，也并非毫無(wú)辦法，求職者僅需找到簡(jiǎn)歷中的缺憾，便可以創(chuàng)作出更高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷出來(lái)。
簡(jiǎn)歷并非唯一決定性因素
想要順利就職，我們也不單單要考慮簡(jiǎn)歷可以發(fā)揮出怎樣的使用效果，在職場(chǎng)中，招聘企業(yè)所關(guān)注的可能包含了很多的訊息，如求職者的穿著打扮是否正規(guī)，以及簡(jiǎn)歷采用的創(chuàng)作類型，能力展示等等，都需結(jié)合現(xiàn)時(shí)情況方可定奪，當(dāng)我們決定求職時(shí)，只有將這些工作做好，才能夠有效增加求職的成功幾率。
有付出即有收獲，在作出改變后，相信求職者也能夠從接下來(lái)的求職中感受到調(diào)整帶來(lái)的影響力。
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