銷(xiāo)售業(yè)務(wù)電子簡(jiǎn)歷模板

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中使用語(yǔ)言首先就要做到言簡(jiǎn)意賅，用精簡(jiǎn)的語(yǔ)句表達(dá)出求職者準(zhǔn)確的意思。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 29歲 民 族： 漢

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)

　　自 我 評(píng) 價(jià)

　　思想獨(dú)立，主觀(guān)意識(shí)比較強(qiáng)!性格比較開(kāi)朗，有良好的團(tuán)隊(duì)精神!

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-人員-其它相關(guān)職位

　　尋求職位： 銷(xiāo)售/業(yè)務(wù)類(lèi)

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州椒江區(qū)

　　期望工資： 5000 /月　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2015-01--2016-01：伯明漢英語(yǔ)

　　所屬行業(yè)： 教育、培訓(xùn)、科研院所(私營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/電腦美工/淘寶美工

　　職位名稱(chēng)： 電話(huà)預(yù)約

　　職位描述：約訪(fǎng)客戶(hù)來(lái)學(xué)校!

　　▌2009-01--2013-01：中國(guó)電信臺(tái)州市公司

　　所屬行業(yè)： 通訊、電信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備業(yè)(國(guó)有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 客戶(hù)服務(wù)類(lèi)/客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理

　　職位名稱(chēng)： 客戶(hù)經(jīng)理

　　職位描述：維系中高端用戶(hù)，了解他們的需求在給予適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠。

　　▌2007-01--2009-01：浙江藍(lán)天航空經(jīng)濟(jì)有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 客戶(hù)服務(wù)類(lèi)/客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理

　　職位名稱(chēng)： 客戶(hù)經(jīng)理

　　職位描述：主要聯(lián)系流失的客戶(hù)，維系高端用戶(hù)，再了解市場(chǎng)需求，

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2004-09--2007-07 浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電子通信自控技術(shù)類(lèi)/電子商務(wù) 中專(zhuān)

　　拓展閱讀：打造個(gè)人簡(jiǎn)歷需為面試做準(zhǔn)備

　　在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)求職者們要注重個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)，一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以幫助求職者順利殺出重圍脫穎而出獲得面試機(jī)會(huì)。因此求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是在為面試做準(zhǔn)備。既然是為了面試做準(zhǔn)備就要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)求職者擅長(zhǎng)回答的問(wèn)題。

　　雖然說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中多一點(diǎn)書(shū)面交流的語(yǔ)言就多一點(diǎn)求職成功的機(jī)會(huì)，但是這種交流可不是求職者為了個(gè)人簡(jiǎn)歷的完美性而胡亂編寫(xiě)的。一定要有依據(jù)的在個(gè)人簡(jiǎn)歷中與招聘官交流，這種交流會(huì)使招聘官提起對(duì)求職者的興趣，從而發(fā)出面試通知。

　　求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要為面試打好基礎(chǔ)，一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能很好的引導(dǎo)出一些招聘官感興趣的問(wèn)題，這種引導(dǎo)一定要是求職者擅長(zhǎng)回答的問(wèn)題。如果說(shuō)求職者順利收到面試通知那就等于離入職不遠(yuǎn)了。但是求職者面試通過(guò)率也不是很高，因此求職者有幸獲得面試機(jī)會(huì)一定要好好把握。因?yàn)樵诿嬖囍姓衅腹僖欢〞?huì)圍繞求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)的一些內(nèi)容來(lái)提出問(wèn)題。所以在面試之前，求職者需要將招聘官可能要問(wèn)到的問(wèn)題有一個(gè)大致的掌握。不然等到面試的時(shí)候一問(wèn)三不知，那面試的結(jié)局一定會(huì)以慘敗告終。

　　在求職中想要編寫(xiě)一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷的確是件非常不容易的事，不過(guò)仔細(xì)分析就知道，想要寫(xiě)好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)非就是言簡(jiǎn)意賅，揚(yáng)長(zhǎng)避短。只要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)的內(nèi)容以誠(chéng)為本，在面試中也就不會(huì)出現(xiàn)回答不出來(lái)的問(wèn)題了。

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