財(cái)務(wù)工作電子簡歷模板

　　在編寫財(cái)務(wù)簡歷中可以適當(dāng)?shù)膿P(yáng)長避短，所謂揚(yáng)長避短就是將自己的求職優(yōu)勢展現(xiàn)出來�？梢栽趥�(gè)人簡歷中著重表現(xiàn)出自己豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、在曾經(jīng)的工作中取得過什么樣的成就。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 40歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 椒江區(qū)

　　自 我 評 價(jià)

　　樂觀做人、勤懇做事是我對工作生活的基本態(tài)度，再簡單的事也要做好是我的處事原則;喜歡具有挑戰(zhàn)性且能發(fā)揮自己特長的工作，對待工作勤懇不懈，盡職盡責(zé);在財(cái)務(wù)工作崗位工作多年，對于財(cái)務(wù)工作流程有一定的了解，也積累了一些經(jīng)驗(yàn)，并已取得中級會(huì)計(jì)師、中級經(jīng)濟(jì)師職稱，希望能在以后的工作中能學(xué)到更多的東西，取得更大的發(fā)展和成就。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

　　尋求職位： 財(cái)務(wù)

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區(qū)

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時(shí)間：2016年03月

　　其它待遇要求： 有社保，節(jié)假日正常休息

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　從事會(huì)計(jì)工作多年(包括工業(yè)企業(yè)及商業(yè)企業(yè))，希望能有更大的發(fā)展空間。

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2012-06--2016-01：染整總廠

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

　　職位名稱： 財(cái)務(wù)主管

　　職位描述：負(fù)責(zé)公司所有賬務(wù)處理，監(jiān)督各統(tǒng)計(jì)、倉庫工作，公司成本核算，費(fèi)用控制等內(nèi)部管理工作，協(xié)調(diào)公司與稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、工商等相關(guān)事宜

　　▌2010-01--2012-05：美容公司

　　所屬行業(yè)： 醫(yī)療、美容保健、衛(wèi)生服務(wù)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

　　職位名稱： 財(cái)務(wù)主管

　　職位描述：負(fù)責(zé)公司所有賬務(wù)處理，監(jiān)督各連鎖店財(cái)務(wù)工作，協(xié)調(diào)公司與稅務(wù)、工商等相關(guān)事宜。

　　▌2006-01--2010-01：電器公司

　　所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會(huì)計(jì)

　　職位名稱： 結(jié)算會(huì)計(jì)部主管 稅務(wù)會(huì)計(jì)

　　職位描述：負(fù)責(zé)公司所有賬務(wù)處理及費(fèi)用預(yù)算、控制，供應(yīng)商往來付款審核把控等。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2001-09--2004-07 中央電大 財(cái)會(huì)類/ 大專

　　技 能 專 長

　　技術(shù)職稱： 中級會(huì)計(jì)師

　　語言能力： 英語：一般;

　　計(jì)算機(jī)能力： 初級

　　其它相關(guān)技能：

　　拓展閱讀：這些內(nèi)容可能會(huì)使你的個(gè)人簡歷錯(cuò)失機(jī)會(huì)

　　所有編寫個(gè)人簡歷的求職者都是想要憑借投遞個(gè)人簡歷來獲得面試機(jī)會(huì)，并且一個(gè)大型用人單位每天也會(huì)收到數(shù)以萬計(jì)的個(gè)人簡歷。即便是數(shù)量眾多，個(gè)人簡歷的通過率仍舊非常低。有些人的求職條件非常優(yōu)秀，但是還是在投遞個(gè)人簡歷過后吃了閉門羹。出現(xiàn)這種情況的原因是什么呢?如何避免個(gè)人簡歷遭遇石沉大海的命運(yùn)呢?

　　盤點(diǎn)：不建議在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)的內(nèi)容

　　內(nèi)容一：很多人在編寫個(gè)人簡歷時(shí)，習(xí)慣性的在編寫基本信息的時(shí)候?qū)⒆约旱哪挲g編寫進(jìn)去。實(shí)際上，在編寫個(gè)人簡歷時(shí)不建議提到年齡。不管求職者是二十多歲的年輕人還是已經(jīng)步入中年都會(huì)讓招聘人員有些芥蒂，年齡本來就是求職中無關(guān)緊要的問題。能不提就盡可能的不要提了。

　　內(nèi)容二：在個(gè)人簡歷中需要提到要求薪水嗎?薪水的問題是一般求職者最關(guān)心的話題，但是確實(shí)不建議在個(gè)人簡歷中提起。現(xiàn)在用人單位都是多勞多得，求職者如果有能力強(qiáng)的話自然就能夠獲得更多的薪水。招聘人員還不知道你的工作能力就在個(gè)人簡歷中提到薪水實(shí)在不合適，再說這種問題留到面試時(shí)也不遲。

　　內(nèi)容三：最后，如果沒有要求的話盡量不要在個(gè)人簡歷中主動(dòng)貼上自己的照片。要知道現(xiàn)在社會(huì)充斥著美女效應(yīng)，如果照片不能為你的個(gè)人簡歷加分就盡量不要貼上自己的照片了。

　　以上三點(diǎn)內(nèi)容都不建議在個(gè)人簡歷中編寫出來。

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