法律本科電子簡歷模板

　　法律本科簡歷寫的怎么樣首先就可從其表達上看出來，同樣的一件事采用不用的描述方式其效果各有不同，從個人簡歷中用人單位還能看出求職者的表達能力。編寫個人簡歷在語言表達上一定要準確，少有誤差或者是有歧義就會產生反作用。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 41歲 民 族： 布依

　　工作經驗： 11年以上 居 住 地： 浙江溫州 甌海區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 貴州黔南州 羅甸縣

　　自 我 評 價

　　1、具有很強的親和力，組織協(xié)調能力及語言表達能力.文字處理能力很強，法律精通。

　　2、很強的團隊管理能力及執(zhí)行力;

　　3、很強的團隊管理能力和統(tǒng)籌計劃能力;

　　4、服務意識、原則性及抗壓力強。

　　5、制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　6、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

　　7、負責做好各部門間的協(xié)調工作等;

　　8、人員動態(tài)管理

　　9、結合企業(yè)的行業(yè)發(fā)展，研擬企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，

　　10、完善各類企業(yè)文化宣傳，塑造企業(yè)良好氛圍。

　　11、擅長推動人、機、料、法、環(huán)的生產定位。

　　12、本人對9001的質量管理體系及TS16949體系較精通，能獨立起草相關文件并推行。6S與現(xiàn)場管理的培訓與推行。

　　13、對客戶的驗廠能獨立處理并能通過。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 經營/管理類-(正/副)總裁/總經理/CEO

　　尋求職位： 副總經理、廠長、總監(jiān)、經理、辦公室主任

　　希望工作地點：

　　期望工資： /月　　到崗時間：2016-09-25

　　其它待遇要求： 面議,

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　全面提升企業(yè)內部的團隊管理能力,全面降低企業(yè)成本.提高生產工作效益。

　　工 作 經 歷

　　▌2013-09-07--2016-09-30：浙江省義烏市某電子有限公司

　　所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(民營企業(yè))

　　擔任崗位： 經營/管理類/廠長/副廠長

　　職位名稱： 管理類大項

　　職位描述：一、 在公司總經理的領導下，全面主持公司各項工作。

　　二、 組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護公司的正常經營秩序。

　　三、 組織制定公司內部各項管理制度。

　　四、 根據公司安排及實際情況制定本公司各項工作計劃并組織實施。

　　五、 分解落實工作指標和其它各項考核指標，并組織完成。

　　六、 及時與銷售部門工作情況對接，并進行系統(tǒng)分析，定期向總經理匯報經營管理情況。

　　七、 協(xié)調與公司各部門的工作關系，隨時隨季做好生產的調整。

　　八、 解決公司內重大顧客投拆，并按公司有關規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。

　　九、 組織調研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見。

　　十、 全面配合財務管理及其他工作。

　　十一、 組織公司各倉庫管理人員做好帳務登記情況及成本核算的盤存。

　　十二、 加強公司內部各項安全保衛(wèi)消防等工作。

　　十三、 負責公司內部重大人員調動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。

　　十四、 負責組織對員工思想文化、技術業(yè)務的指導教育培訓工作，提高全體員工的整體素質，關心員工生活和做好思想工作。

　　十五、 協(xié)調公司各部門之間的工作關系。

　　十六、 組織生產、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。

　　十七、 協(xié)助總經理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產、提出季度公司奮斗目標和中心工作及重大措施方案;

　　十八、 負責編制年、季、月度和平時作業(yè)、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核;

　　十九、 負責設計公司的改造計劃、設計公司生產的產品布局和工序間的協(xié)調;

　　二十、 密切配合營銷部門，確保訂、定產品合同的履行;

　　二十一、 配合組織審定技術管理標準，組織編制生產工藝流程，審核新產品開發(fā)方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力;

　　二十二、 負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生;

　　二十三、 負責組織生產現(xiàn)場管理監(jiān)督工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃;

　　二十四、加強管理，確保公司各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化，建立質量管理體系;

　　二十五、及時審核企業(yè)年、季、月度生產統(tǒng)計報表。檢查原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據的正確性;

　　二十六、督導公司各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產正常運轉;

　　二十七、抓好生產統(tǒng)計分析報告。定期進行生產統(tǒng)計分析、經濟活動分析，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，

　　二十八、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。

　　二十九、負責組織制定公司招聘、培訓、薪酬考核、人事檔案等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施;

　　三十、負責組織建立有效的激勵機制及薪酬體系，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;

　　離職原因： 合同到期

　　▌2007-09-07--2013-08-07：溫州安帝博格汽車燃氣動力設備有限公司

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/CEO

　　職位名稱： 副總經理

　　職位描述：1、.組織生產、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

　　2.協(xié)助總經理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案;

　　3.負責編制年、季、月度和平時作業(yè)、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核;

　　4.密切配合營銷部門，確保訂、定產品合同的履行;

　　5.配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發(fā)方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力;

　　6.負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生;

　　7.負責組織生產現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃;

　　8.加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化，建立質量管理體系;

　　9.做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據的正確性;

　　10.督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉;

　　11.抓好生產統(tǒng)計分析報告，工作總結，定期進行生產統(tǒng)計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的問題，資料;

　　12.負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間;

　　13.負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，平衡用電、節(jié)約能源;

　　14.抓好生產管理人員的專業(yè)培訓工作。負責組織質檢員、車間管理人員、統(tǒng)計員、車工等的業(yè)務指導和培訓工作，并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比;

　　15.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本;

　　16.認真抓好超領物料的損耗統(tǒng)計。

　　17.負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監(jiān)督及控制;

　　18.按時完成公司領導交辦的其他工作任務

　　▌2003-06--2007-08：溫州永和日用塑料制品廠

　　所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/CEO

　　職位名稱： 廠長

　　職位描述：1. 堅決服從總經理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經理負責;

　　2. 嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;

　　3. 組織生產、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

　　4. 協(xié)助總經理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案;

　　5. 負責編制年、季、月度和平時作業(yè)、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核;

　　6. 負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產品布局和工序間的協(xié)調;

　　7. 密切配合營銷部門，確保訂、定產品合同的履行;

　　8. 配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發(fā)方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力;

　　9. 負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生;

　　10. 負責組織生產現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃;

　　11.加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化，建立質量管理體系;

　　12.及時編制年、季、月度生產統(tǒng)計報表。認真做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據的正確性;

　　13. 督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉;

　　14.抓好生產統(tǒng)計分析報告。定期進行生產統(tǒng)計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;

　　15.負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間;

　　16.負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業(yè)知識和業(yè)務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源;

　　17.抓好生產管理人員的專業(yè)培訓工作。負責組織質檢員、車間管理人員、統(tǒng)計員、車工等的業(yè)務指導和培訓工作，并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比;

　　18. 貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本;

　　19. 認真抓好超領物料的損耗統(tǒng)計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。

　　19.負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監(jiān)督及控制;

　　20.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　▌2000-09--2003-06：溫州某機電有限公司

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 經營/管理類/經營/管理類

　　職位名稱： 經理

　　職位描述：1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系;根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施;

　　3、負責工作職責、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案;

　　4、負責建立公司內部暢通的溝通渠道，及時了解員工意見和想法并積極聽取和采納員工合理化建議及受理投訴問題，并反饋給相關部門;

　　5、負責建立有效的激勵機制及薪酬體系，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;

　　6、負責組織制定公司培訓計劃，負責指導培訓專員，組織人員參加培訓，評估培訓效果;

　　7、負責組織公司員工的考核，處理員工針對考核結果的申訴;

　　8、公司工資總額，編制公司年度薪資調整方案，審核公司員工每月的薪酬;

　　9、負責處理各種與勞動合同相關的事宜;

　　10、負責對公司部門工作的考核及公司人力資源信息的上傳下達工作;

　　11、代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協(xié)調;

　　12、負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況;評價考核下屬員工工作完成狀況，控制部門預算的使用情況;

　　13、完成總經理交辦的其它臨時事宜

　　教 育 經 歷

　　1996-09--2000-07 貴州大學 法學類/法律 本科

　　培 訓 經 歷

　　2012-11-- 2013-01 北京國英卓越培訓中心 TS/16949 內審資格證書

　　TS/16949全部課程

　　2007-06-- 2007-07 安監(jiān)局 安全生產 生產經營單位主要負責人安全合格證

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：一般;　 中文普通話：一般

　　所在地方言：一般;

　　計算機能力： 中級

　　計算機詳細技能： Photoshop、Coreldraw、Adobe illstrator cs

　　其它相關技能：

　　企業(yè)全面管理,有C1駕駛證，熟練駕駛

　　拓展閱讀：讓個人簡歷醒目不一定要非常華麗

　　在職場工作期間能夠讓自己脫穎而出，則就處于競爭優(yōu)勢地位，求職者求職的過程同樣是競爭的過程，在求職中每一個環(huán)節(jié)都要做到脫穎而出才能順利通過。首先，就是求職者編寫的個人簡歷要醒目，要能引起招聘官的注意。

　　簡歷太過華麗效果并不好

　　要讓個人簡歷提高通過率就要能吸引招聘官，而要讓個人簡歷具有吸引力就是從外表開始，外表給人的通常是第一印象。那么，編寫個人簡歷是不是就要設計的非常華麗呢?個人簡歷的外表講究的是和諧、順眼，而不是花哨、華麗。打印個人簡歷的標準之一不能使用彩印，那么，你制作的個人簡歷再華麗也不能起到多少效果。那么，不用華麗來提高簡歷的新引力，要如何來寫呢?

　　讓簡歷醒目的方式：

　　1，精簡干練，重點突出

　　個人簡歷的內容中能夠吸引招聘官注意的往往是學歷、專業(yè)、工作經驗、特長、興趣愛好，每一項用寥寥數(shù)筆即可表現(xiàn)出來。招聘官所關注的要點就可作為重點突出來，讓簡歷看起來非常精簡干練，每一個字都有其價值，這樣的簡歷必然非常醒目。

　　2，關鍵詞采用特殊字體

　　用人單位的招聘官在篩選簡歷的時候往往采用瀏覽的方式，平均看一份簡歷的時間不過幾十秒，在這幾十秒的時間內所看的通常是關鍵詞。那么讓簡歷醒目引起對方注意，則可以將關鍵字使用特殊字體來寫，比如說加粗、傾斜、大號字體、下劃線等等。

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