機電工程師電子簡歷模板

　　機電工程師簡歷為了達到最大效果，業(yè)績必須量化成金錢、百分比或者數(shù)字，量化的業(yè)績比空洞地敘述業(yè)績更可靠、具體和客觀。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 56歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 山東濟寧 鄒城市

　　身 高： CM 戶 口： 山東濟寧 鄒城市

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管 　機械(電)/儀表類-機電一體化 　其他類-生物技術(shù)

　　尋求職位： 機電工程師/安全管理/供水/供氣技術(shù)人員

　　希望工作地點： 浙江臺州玉環(huán)縣

　　期望工資： /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌1983-07--至今：兗礦集團鐵路運輸處

　　所屬行業(yè)： 其他(其他)

　　擔任崗位： 計算機-開發(fā)/應用/軟件設(shè)計師

　　職位描述：83年7月大學畢業(yè)分配至2000年9月任鐵路運輸處水電段副段長，負責全處供水供電供暖管理工作，對蒸汽鍋爐運用維修日常管理負責，九八年晉升機電高級工程師，在此期間，完成了蒸汽鍋爐微機控制項目，為主完成了南北家屬區(qū)供暖改造工程，負責各類供水水泵的維修管理。

　　2000年9月競聘任科技開發(fā)辦公室主任(正科級)，期間負責全處科技開發(fā)項目的立項調(diào)研，論證管理，組織項目實施方案的制定，項目實施和驗收等工作，制定了科技開發(fā)實施細則，支持了機車換型，信號微機聯(lián)鎖、通訊系統(tǒng)數(shù)字化改造，局域網(wǎng)絡的設(shè)計敷設(shè)及財務ERP系統(tǒng)等重大技術(shù)改造項目。

　　2004年機務段出了大事故，我被臨危派任機務段段長，擔任基層最大的段(550人)段長，負責蒸汽機車和內(nèi)燃機車同時運用的管理，以及機車的維修管理，嚴格管理，從嚴治段，堅決查處違章作業(yè)，扭轉(zhuǎn)了局面，養(yǎng)成了好的習慣，實現(xiàn)了安全長治久安。蒸汽機車逐漸淘汰，人員逐漸轉(zhuǎn)型培訓升級，管理難度極大，順利完成過渡，沒有出現(xiàn)任何的問題。

　　2014年根據(jù)工作需要調(diào)任鐵路運輸處安監(jiān)處第一副處長主持工作，負責全處安全管理，安全監(jiān)督檢查，制定各種安全管理文件，規(guī)范安全抵押標準，安監(jiān)處安全檢查督察成為常態(tài)化，完善各崗位各工種安全生產(chǎn)責任制，嚴格執(zhí)行三位一體手指口述，嚴格執(zhí)行安全風險評估，職業(yè)安全健康體系，制定了安全工作標準化實施細則，每季度多下屬各段進行量化考核，分出等級給與獎懲。安全工作很快走向正規(guī)化程序化軌道，為此，處2014年10月晉升我為鐵運處分管安全的副總工程師。仍然負責安監(jiān)處的管理工作。

　　回顧以往的經(jīng)歷，感覺無論干什么工作，只要用心去干就一定能夠干出成績，干任何工作關(guān)鍵會用人，要發(fā)揮周圍人的作用，要讓下屬全身心的投入到工作中去自覺自愿的為你工作，不然自己再大的本事也不會干好，當然也要運用經(jīng)濟杠桿作用讓勤勞的人不吃虧。

　　2015年12月份，根據(jù)集團公司的規(guī)定副總以下管理人員55歲一刀切，已經(jīng)內(nèi)退了，身體很好，一直在基層工作，管理經(jīng)驗豐富，基層管理工作副科九年，正科一把手15年，機電高級工程師任職17年，具有機電方面和安全技術(shù)管理方面的管理經(jīng)驗，自2005年起連續(xù)五屆被評為集團公司優(yōu)秀技術(shù)人員，享受技術(shù)津貼，任職面廣適應各種崗位。2014年10月起任鐵路運輸處副總工程師，分管全處安全管

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1979-09--1983-07 山東工學院第一機械系 教育類/熱能與動力工程 本科

　　拓展閱讀：制作簡歷應該注意哪些問題

　　1、求職技巧簡歷設(shè)計不宜太夸張，非藝術(shù)類畢業(yè)生最好以簡潔大方的封面為主，不要弄的整個畫面和一副油彩畫似的，那樣印象分就沒了。

　　2、篇幅不要過長，最好一頁放完，要是實在寫不完的話最多兩頁，簡歷之所以是簡歷就是說簡單的介紹自己，讓別人一看就能一目了然的明白大致情況才好，要是長篇大論的簡歷，換做你是招聘公司，每天面對那么多簡歷你會去看嗎?如此你的簡歷就只有石沉大海了。

　　3、個人評價簡歷設(shè)計一定要低調(diào)含蓄的來表達，不要說自己有多么多么厲害，能夠承諾以后怎么怎么樣，這樣夸張的話語，讓別人一看就覺得你很虛偽，人品不是很好，個人評價不要太長，簡單的介紹一些即可，要適可而止。

　　4、工作經(jīng)驗一定要寫，要寫與你應聘崗位相關(guān)的經(jīng)驗，無關(guān)的寫不寫都沒關(guān)系了，招聘公司一般會看個人能力和工作經(jīng)驗的。這個是你的優(yōu)勢，所以一定要寫。

　　5、教育背景個人基本資料要盡可能的寫詳細些，這樣能夠表現(xiàn)出你的真誠之心，讓人看到你的認真態(tài)度。倘若你寫的半全不全的，讓別人一看你就是沒有認真對待你要應聘的工作。

　　6、所得獎項以及個人技能最好要一五一十的寫，不要夸大其詞，可以盡可能的揚長避短的去寫，這樣才可以讓人看著比較舒服。再說了公司要的是以后的工作能力，只憑學校的榮譽是不能夠在公司長久立足的。

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