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人資專員電子簡歷

時間:2022-05-25 04:10:14 電子簡歷模板 我要投稿
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人資專員電子簡歷模板

  人資專員簡歷開篇直入主題將自己的個人優(yōu)勢闡述出來,即便招聘企業(yè)制定的用人標準比較高,求職者也可大膽的參與求職。先入為主的闡述方式,能夠最大程度的增加增加求職者在簡歷閱讀者心中的印象分。即便是在要求頗多的職場,第一印象可發(fā)揮出的作用也是非常大的,所以在進行簡歷制作時,我們也需要對此問題多家關注,即便可收獲的效果并不高,但對那些常常找不到工作的人來說,也會帶來比較大的幫助。

人資專員電子簡歷模板

  篇一:人資專員電子簡歷模板

  個人信息

  yjbys

  性  別: 女

  婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

  戶  籍: 廣東-東莞 年  齡: 22

  現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身  高: 155cm

  希望地區(qū): 廣東-東莞

  希望崗位: 行政/人事類-人力資源專員

  行政/人事類-行政助理/文員

  貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理

  公司文職類-高級文員

  尋求職位: 人力資源招聘專員、 行政助理文員、 外貿(mào)專員,助理

  待遇要求: 2000元/月 可面議

  最快到崗: 2012-07-25以后

  教育經(jīng)歷

  2009-09 ~ 2012-06 東莞理工學院城市學院 人力資源管理 大專

  主要課程

  《管理學》 《薪酬管理》《人力資源管理概論》 《工作分析》 《績效管理》 《大學英語》《專業(yè)英語》《經(jīng)濟法》《組織行為學》《大學計算機》 《市場營銷》 《財務管理》《統(tǒng)計學》 《勞動關系》等等

  培訓經(jīng)歷

  2011-11 ~ 2012-01 東莞理工學院城市學院 人事文員,人事經(jīng)理 HR經(jīng)理人(中級)

  實踐經(jīng)驗

  天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工) (2011-07 ~ 2011-08)

  實踐內(nèi)容: 2011年7月,在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個月(暑期工),負責幫助同事整理文件,收發(fā)信件,簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網(wǎng)絡和辦公軟件,熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。

  技能專長

  專業(yè)職稱:

  計算機水平: 初級

  計算機詳細技能: 熟悉計算機網(wǎng)絡和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件,特別是,讀大學時經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關課件和有關研究課題,對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉,操作能力較強。

  技能專長: 本人活潑開朗,善于交流和溝通,市場營銷與國貿(mào)的知識牢固,并掌握一定的市場營銷知識與 外貿(mào) 技能,能充分并熟練的運用于實際中; 英語 基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及 翻譯 能力;熟悉計算機網(wǎng)絡和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情。查熟悉各地市場。

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 流利

  英語水平: 英語二級 口語一般

  英語: 一般

  求職意向

  發(fā)展方向: 希望能找到一個能有發(fā)展平臺,可以挑戰(zhàn)自我,實現(xiàn)自我價值的團隊。尋找有關人力資源招聘專員,行政管理,外貿(mào)專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作,希望能在工作中提升自我,鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力,我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能,我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量,希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。

 

  篇二:人資專員電子簡歷模板

  個人信息

  yjbys

  性別:女

  年齡:27歲

  聯(lián)系電話:

  E-mail:www.ruiwen.com/jianli

  工作經(jīng)驗

  XX年1月——現(xiàn)在   南京xxxx發(fā)展有限公司   人力資源專員

  職責:

  主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。

  任職期間對崗位職責進行分析,制定招聘計劃,建立招聘、培訓渠道;

  策劃和組織招聘展會,并參與校園招聘活動;

  為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);

  熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度,與國家相關政府職能部門建立良好的關系;

  辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作;

  1998年9月——XX年1月   xxxx股份有限公司   人事部助理

  職責:

  協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;

  對職位進行分析及員工滿意度調(diào)查;

  負責員工的招聘及培訓工作;

  參與四金的辦理,員工績效考核方案的設計;

  負責用工退工手續(xù),合同的管理,員工考勤/出差的統(tǒng)計,人事報表的制作;

  教育背景

  1994年9月——1998年7月   首都經(jīng)濟貿(mào)易大學   中國勞動經(jīng)濟   本科

  職業(yè)特長和技能

  熟練使用各種辦公軟件;

  熟悉國家的各項勞動政策法規(guī),

  對人力資源的相關工作深入了解,與國家相關政府職能部門保持良好關系;

  有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書,iso9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

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