績效主辦簡歷模板

　　在求職的過程中，求職者需要著重投入在個人簡歷的項(xiàng)目上，因?yàn)閭�人簡歷在求職中所能夠起到的作用非常大。首先個人簡歷是求職者與招聘方聯(lián)系的工具，求職者就是通過個人簡歷來讓對方認(rèn)識自己。而在人才的篩選上也是要看個人簡歷的質(zhì)量如何，個人簡歷在求職中的起到敲門磚的作用，你所編寫個人簡歷如何，也就直接硬性到求職者的成功與否。在求職者的過程中，個人簡歷的也是用人單位所要求要寫的。

　　因?yàn)閭�人簡歷也是對方用來篩選人才的工具。在招聘方面，求職者要能夠盡量滿足對方的需要，才能夠順利的獲得想要的職位。既然對方要求要寫個人簡歷，那么個人簡歷也就是在求職中重要的環(huán)節(jié)。在求職中個人簡歷的質(zhì)量也是有一定的要求，簡歷的質(zhì)量好才能發(fā)揮其作用，要如何來寫好個人簡歷呢?自然是通過個人簡歷的寫作技巧，因此，在編寫個人簡歷上，求職者需要花費(fèi)功夫來學(xué)習(xí)編寫個人簡歷的技巧。

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　　個人信息

　　yjbys

　　目前所在：番禺區(qū)年　　齡：30

　　戶口所在：湖南國　　籍：中國

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身　　高：160 cm

　　誠信徽章：未申請 體　　重：51 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：經(jīng)理，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：主管，薪資福利經(jīng)理/主管：主管

　　工作年限：9職　　稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：一個月

　　月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州

　　工作經(jīng)歷

　　**首飾公司　　 起止年月：2010-04 ～ 2010-07

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔(dān)任職位：人事助理經(jīng)理

　　工作描述：統(tǒng)籌人員招聘、薪酬考核、檔案管理、對外公共關(guān)系、公司制度、勞資糾紛、來訪客人\參觀\評廠\等接待工作;

　　離職原因：

　　廣州市**信息系統(tǒng)集成有限公司　　 起止年月：2007-04 ～ 2010-04

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

　　擔(dān)任職位：人事行政主管

　　工作描述：負(fù)責(zé)公司行政管理及招聘、培訓(xùn)、績效考核工作。主要有：

　　1 、集團(tuán)公司人員招聘計(jì)劃，基層管理人員的面試、績效管理、員工關(guān)系;

　　2 、組織制定、執(zhí)行集團(tuán)公司人事、行政管理制度;

　　3、對下屬企業(yè)行政工作的監(jiān)管與協(xié)助;

　　4 、年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)實(shí)施。主要在員工入職培訓(xùn)、管理人員拓展訓(xùn)練、技術(shù)人員技能提升方面取得一定進(jìn)展;

　　5 、協(xié)助完善績效考核(指導(dǎo)細(xì)化指標(biāo)提取與考核指標(biāo)計(jì)算);

　　6、公司重大活動的組織與策劃;

　　7、資產(chǎn)管理、檔案管理、辦公室5S管理;

　　8 、各類資質(zhì)申報(bào)、年審等外聯(lián)事務(wù);

　　9、來客來訪的接待;

　　離職原因：公司搬遷

　　雅倩化妝品有限公司　　 起止年月：2004-08 ～ 2006-12

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

　　擔(dān)任職位：績效主辦

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)績效、薪酬福利、培訓(xùn)方面。主要有：

　　1、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行績效管理體系的建立和優(yōu)化;

　　2、每期績效管理，包括績效計(jì)劃、績效考評、績效訪談、績效改進(jìn);

　　3、協(xié)助經(jīng)理對公司各級管理人員績效管理技術(shù)的培訓(xùn)和技術(shù)支持。

　　4、協(xié)助經(jīng)理對公司內(nèi)外部薪酬福利調(diào)查，薪酬福利策略的研究和效果分析;

　　5、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行薪酬福利體系的建立和完善;

　　6、每月薪酬福利核算、發(fā)放，薪酬成本控制與預(yù)算;

　　7、跟進(jìn)、組織各部門年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施

　　離職原因：生育

　　廣州樂百氏飲用水有限公司沈陽分公司　　 起止年月：2000-08 ～ 2004-01

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

　　擔(dān)任職位：人事行政主辦

　　工作描述：1、先任樂百氏北方事業(yè)部奶源部統(tǒng)計(jì)員，處理奶源部流水賬;

　　2、后竟聘到飲用水事業(yè)部沈陽分公司任人事行政主辦兼北方人事小組組長;

　　A、負(fù)責(zé)分公司的員工招聘;

　　B、來客來訪的接待;

　　C、工商證照、招商等外聯(lián)工作;

　　D、協(xié)助推進(jìn)ISO9000體系;

　　E、協(xié)助控制生產(chǎn)成本、計(jì)算員工工資;

　　F、主持年度總結(jié)大會、各加盟店業(yè)主年會;

　　G、負(fù)責(zé)車輛、飯?zhí)�、宿舍、清潔管�?

　　H、督促檢查生產(chǎn)車間操作規(guī)范的執(zhí)行;

　　I、指導(dǎo)北方人事小組(哈爾濱、天津、大連、沈陽、北京分公司)的人事工作，向廣州總部提交北方組的人事報(bào)表;

　　離職原因：氣候不適

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖南長沙大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大�！　～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期：2000-07

　　專 業(yè) 一：文秘專 業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

　　1997-092000-07湖南長沙大學(xué)文秘畢業(yè)證-

　　語言能力

　　外語：英語　一般粵語水平：良好

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　9年工作經(jīng)驗(yàn),扎實(shí)的人事與行政管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在人力資源方面精通人才招聘與調(diào)配、員工關(guān)系、績效管理及培訓(xùn)幾大模塊;在行政管理方面擅長制度化，流程化，靈活與人性化，注重公司人文禮儀與成本控制。

　　工作條理清晰，實(shí)踐與執(zhí)行力強(qiáng);原則性與責(zé)任心強(qiáng);為人真誠，有親和力，心態(tài)積極!

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